Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/80/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Current File : //home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/80/80a866171ae3a8452a2a1383d9f2645e.bin
a:2:{i:0;a:2:{i:0;s:21237:" 
                    
                    <h3 class="title" itemprop="headline">Zmiany dla osób niepełnosprawnych od czerwca 2025</h3>
                    <p><span class="glyphicon glyphicon-time" aria-hidden="true"></span> <strong itemprop="datePublished"> 30-06-2025, 06:50</strong>
                        <meta itemprop="dateModified" content=" 30-06-2025, 06:50"/>
                        <div class="hide" itemprop="description">Od czerwca 2025 r. weszły w życie nowe zasady dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zmiany w przepisach dotyczą także procedury orzekania o stopniu niepełnosprawności. Chodzi np. o sytuacje, gdy u danej osoby zdiagnozowano rzadką chorobę genetyczną o stałym, niezmiennym przebiegu albo zespół Downa – w takich przypadkach orzeczenie będzie wydawane na minimum 7 lat. Zmienia się także zasiłek po utracie pracy. W artykule rozwiniemy najważniejsze tematy i nowe obowiązujące przepisy.</div>
                        <div class="hide" itemprop="publisher" itemscope itemtype="https://schema.org/Organization">
                            <meta itemprop="name" content="ksiegowosc.org">
                            <div itemprop="logo" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                                <meta itemprop="url" content="https://www.ksiegowosc.org/images/loga/ksiegowosc.jpg">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="hide" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                            <meta itemprop="url" content="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/84816/crop/800x600/niepeln-851165001751259636.webp">
                        </div>
                        <meta itemscope itemprop="mainEntityOfPage" itemType="https://schema.org/WebPage" itemid="https://www.ksiegowosc.org/artykuly/szczegoly/84816"/>
                        
                                        </p>

                    <div class="lorem">
                        <p><img class="img-responsive" src="https://common.v-manager.pl/uploads/source/articles/84816/niepeln.webp" alt="Zmiany dla osób niepełnosprawnych od czerwca 2025" loading="lazy" /></p>
<p><strong>Od czerwca 2025 r. weszły w życie nowe zasady dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zmiany w przepisach dotyczą także procedury orzekania o stopniu niepełnosprawności. Chodzi np. o sytuacje, gdy u danej osoby zdiagnozowano rzadką chorobę genetyczną o stałym, niezmiennym przebiegu albo zespół Downa – w takich przypadkach orzeczenie będzie wydawane na minimum 7 lat. Zmienia się także zasiłek po utracie pracy. W artykule rozwiniemy najważniejsze tematy i <a href="https://web.varico.pl/najwazniejsze-zmiany-w-prawie-pracy-od-1-czerwca-2025-r/" target="_blank" rel="dofollow noopener">nowe obowiązujące przepisy</a>.</strong></p>
<h3 style="text-align:left;">Nowe okresy ważności zaświadczeń osób niepełnosprawnych</h3>
<p>W czerwcu zaczęły obowiązywać nowe przepisy <a href="https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000730" target="_blank" rel="nofollow noopener"><strong>nowelizacji rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności</strong></a>, które zmieniają okres ważności zaświadczenia o stanie zdrowia z 30 dni na 3 miesiące. Jest to dokument, który osoba niepełnosprawna załącza do wniosku o wydanie orzeczenia.</p>
<h4 style="text-align:left;">Jakie zmiany w orzekaniu o stopniu niepełnosprawności?</h4>
<p>11 czerwca 2025 weszły w życie przepisy zmieniające procedurę orzekania o niepełnosprawności. Tak jak wspomniano wcześniej, orzeczenia będą wydawane na dłuższy okres niż dotychczas w następujących przypadkach:</p>
<ul>
<li>choroba genetyczna o jednorodnym i niezmiennym przebiegu lub zespół Downa – na okres nie krótszy niż 7 lat;</li>
<li>dzieci – na okres minimum 3 lat;</li>
<li>potwierdzenie u dziecka choroby genetycznej o jednorodnym i niezmiennym przebiegu lub zespołu Downa – do ukończenia 16 roku życia.</li>
</ul>
<p>Osoba z niepełnosprawnością może być sklasyfikowana w jednym z trzech stopni:</p>
<ul>
<li>lekkim,</li>
<li>umiarkowanym</li>
<li>lub znacznym.</li>
</ul>
<p>W przypadku każdego stopnia komisja orzeka czy będzie przyznany na czas określony lub na stałe. Według wiedzy medycznej naruszenie organizmu można uznać za stałe, trwałe, jeśli stan zdrowia nie wskazuje na poprawę, bądź jako okresowe, jeżeli stan zdrowia może ulec poprawie.</p>
<h4 style="text-align:left;">Zmiany w zasiłku po utracie pracy dla osób niepełnosprawnych</h4>
<p>Kolejna zmiana obowiązująca od czerwca 2025 r. dla osób niepełnosprawnych to wydłużenie okresu pobierania zasiłku. Chodzi tu o świadczenie dla osób, które są bezrobotne i niepełnosprawne. Okres wydłużono ze 180 do 365 dni. Odnosi się to do osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym, umiarkowanym, a także lekkim. Również nie ma znaczenia, czy orzeczenie dotyczy częściowej, czy też stałej niezdolności do pracy.</p>
<p>Regulacje nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia mają pozytywny wpływ także na opiekunów osób niepełnosprawnych. W wyniku zmian, do rocznego okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych zaliczane są także świadczenia związane z opieką. Są to świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy i zasiłek dla opiekuna.</p>
<h4 style="text-align:left;">Polski Akt o Dostępności</h4>
<p>28 czerwca 2025 r. wchodzi w życie ustawa „Polski Akt o Dostępności”, która mówi, że firmy muszą zadbać o to, żeby niektóre produkty i usługi były dostępne dla wszystkich – również dla osób z różnymi potrzebami. To naprawdę istotne zmiany, bo tym razem obowiązek zadbania o dostępność dotyczy firm z sektora prywatnego. Nowe przepisy obejmują m.in. takie rzeczy jak:</p>
<p>komputery,<br />terminale płatnicze, <br />bankomaty, <br />biletomaty <br />czy czytniki e-booków. <br />Dotyczą też np. usług telekomunikacyjnych albo tych dostępnych przez aplikacje mobilne.</p>
<p>Nowe przepisy jasno określają, co musi być dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Przewidują także wysokie kary, jeśli te zasady nie będą przestrzegane. Przez pierwsze dwa lata firmy nadal będą mogły korzystać z produktów, które nie spełniają nowych wymagań. Oczywiście, o ile zaczęły z nich korzystać jeszcze przed tą datą.</p>
<h4 style="text-align:left;">Podsumowanie</h4>
<p>Czas obowiązywania orzeczenia jest uzależniony od indywidualnej sytuacji danej osoby. Zgodnie z nowymi przepisami:</p>
<ul>
<li>wprowadzono minimalny okres ważności orzeczeń – wynoszący 3 lata dla dzieci oraz 7 lat dla osób z określonymi rzadkimi schorzeniami genetycznymi;</li>
<li>wydłużono okres pobierania świadczeń dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów;</li>
<li>zaświadczenie o stanie zdrowia będzie teraz ważne nie 30 dni, a aż 3 miesiące.</li>
</ul>
<hr />
<p><small>Źródła:</small><br /><small>Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. z 2025 r., poz. 682);</small></p>
<p><small>Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 czerwca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. z 2025 r., poz. 730);</small></p>
<p><small>Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;</small></p>
<p><small>Serwis infor</small></p>                        
                         


                           
                    </div>
                    
                    <div class="text-center">
                                        </div>

                                            
                      
                        
                        
                    
                                        <div class="portal-light-background p1em mt1" itemprop="author" itemscope itemtype="https://schema.org/Person">
                        <strong>Źródło:</strong> 
                        <span itemprop="name">
                                                    
                            Varico <br><strong>Autor:</strong> Iga Damy                                                        
                                                    </span>
                        <br>
                    </div>
                                        
                                            <div class="nav-table tags mt05">
                            <div>Tagi:</div>    
                            <div>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=Varico" class="label label-default">Varico</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=Polski+Akt+o+Dostępności" class="label label-default">Polski Akt o Dostępności</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=zatrudnianie+osób+niepełnosprawnych" class="label label-default">zatrudnianie osób niepełnosprawnych</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=orzekanie+o+stopniu+niepełnosprawności" class="label label-default">orzekanie o stopniu niepełnosprawności</a>
                                                            </div>
                        </div>
                                            
                        
                    <div id="fb-root"></div>
                    <!--script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0" nonce="2g9iczzS"></script-->
                    
<script>
//<![CDATA[
var lx=!1;window.addEventListener("scroll",function(){(0!=document.documentElement.scrollTop&&!1===lx||0!=document.body.scrollTop&&!1===lx)&&(!function(){var e=document.createElement("script");e.type="text/javascript",e.async=!0,e.src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0";var a=document.getElementsByTagName("script")[0];a.parentNode.insertBefore(e,a)}(),lx=!0)},!0);
//]]>
</script>
                    
                    <div class="social text-center mb1">
                        <div class="fb-like" data-href="https://www.ksiegowosc.org/artykuly/szczegoly/84816_zmiany-dla-osob-niepelnosprawnych-od-czerwca-2025" data-width="" data-layout="button" data-action="like" data-show-faces="false" data-share="true"></div>
                    </div>

                                                                    <p class="strong">Artykuł został dodany przez firmę</p>
                        <div class="media list">
                            <div class="media-left">
                                                                <a class="fill light-border-right" href="/firmy/dane-kontaktowe/11645_varico">
                                    <div class="flex">
                                        <img loading="lazy" class="img-responsive inline" style="padding:0;width:100px;" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/companies/9187/frame/100x80/varico_1900x779-140488001728285095.webp" alt="Varico  - zdjęcie">
                                    </div>
                                </a>
                                                            </div>
                            <div class="media-body">
                                <a href="/firmy/dane-kontaktowe/11645_varico">
                                    <h5 class="media-heading title">Varico </h5>
                                </a>                                
                                                                    <p class="text-justify nomargin">Producent oprogramowania finansowo-księgowego oraz do obsługi sprzedaży i magazyn&oacute;w, dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Działamy nieprzerwanie od 1989 roku realizując naszą misję &quot;... w biznesie warto na nas liczyć&quot;.</p>
                                                
                                                                    <p class="text-right"><a class="btn btn-default portal-button" href="/firmy/dane-kontaktowe/11645_varico">Zapoznaj się z ofertą firmy</a></p>
                                                            </div>
                        </div>
                        <hr class="portal-hr">
                        <div class="clearfix"></div>
                    
                    <div id="articles">    
                        
                    
                                            <p class="strong">Inne publikacje firmy</p>  
                        
                        <div class="row">
                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85199_unijna-dyrektywa-o-jawnosci-wynagrodzen-co-wprowadza">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85199/frame/80x60/varico1-966977001754889514.webp" alt="Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85199_unijna-dyrektywa-o-jawnosci-wynagrodzen-co-wprowadza" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza?</h3>
                                <p>Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970) to odpowiedź na długo utrzymującą się nierówność...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85131_przyspiesz-wdrazanie-ksef-w-swoim-biurze-z-ksef-pro">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85131/frame/80x60/ksef-962837001754306695.webp" alt="Przyspiesz wdrażanie KSeF w swoim biurze z KSeF PRO - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85131_przyspiesz-wdrazanie-ksef-w-swoim-biurze-z-ksef-pro" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Przyspiesz wdrażanie KSeF w swoim biurze z KSeF PRO</h3>
                                <p>W przyszłym roku w Polsce ma zostać wprowadzony obowiązek fakturowania przez Krajowy System e-Faktur...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85040_pracuj-zdalnie-na-wspolnych-danych-chmurowe-rozwiazanie-dla-biura-rachunkowego">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85040/frame/80x60/zdalna-319002001753685600.webp" alt="Pracuj zdalnie na wspólnych danych – chmurowe rozwiązanie dla biura rachunkowego - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85040_pracuj-zdalnie-na-wspolnych-danych-chmurowe-rozwiazanie-dla-biura-rachunkowego" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Pracuj zdalnie na wspólnych danych – chmurowe rozwiązanie dla biura rachunkowego</h3>
                                <p>Jeśli chcesz, aby Twój zespół pracował zdalnie na wspólnych danych bez kosztownego sprzętu i skompli...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85000_ocr-co-musisz-wiedziec">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85000/frame/80x60/ocr1-102101001753074521.webp" alt="OCR – co musisz wiedzieć? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85000_ocr-co-musisz-wiedziec" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">OCR – co musisz wiedzieć?</h3>
                                <p>Przepisywanie danych z faktur to prawdziwa zmora wielu księgowych. Na szczęście z pomocą przychodzi...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/84974_jak-wyceniac-uslugi-ksiegowe-poradnik">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/84974/frame/80x60/poradnik1-210778001752559810.webp" alt="Jak wyceniać usługi księgowe? Poradnik - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/84974_jak-wyceniac-uslugi-ksiegowe-poradnik" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Jak wyceniać usługi księgowe? Poradnik</h3>
                                <p>Wycena usług księgowych to nie tylko ustalenie ceny, ale przede wszystkim budowanie wartości i zaufa...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/84889_praca-sezonowa-pracownikow-mlodocianych-w-2025-r">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/84889/frame/80x60/pracasezonowa1-225289001751862824.webp" alt="Praca sezonowa pracowników młodocianych w 2025 r. - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/84889_praca-sezonowa-pracownikow-mlodocianych-w-2025-r" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Praca sezonowa pracowników młodocianych w 2025 r.</h3>
                                <p>Lato to idealny moment, by młodzi ludzie zdobyli pierwsze doświadczenie zawodowe. Wielu nastolatków...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                </div>
                        
                                                <div class="clearfix"></div>
                        <hr class="portal-hr">
                                    ";i:1;N;}i:1;O:25:"yii\caching\TagDependency":3:{s:4:"tags";a:4:{i:0;s:13:"article_84816";i:1;s:8:"articles";i:2;s:21:"company_9187_articles";i:3;s:12:"company_9187";}s:4:"data";a:4:{s:32:"0fc99e36fdcad52569ecc4d06ee244bd";s:21:"0.81336400 1753074904";s:32:"9f4ebfa1b76d6bc6617aec9034853422";s:21:"0.22954000 1749980350";s:32:"6f42272609f366e97355ed7e7206c2db";s:21:"0.46206100 1754889761";s:32:"dd025abb976b8c9917304b153be19824";s:21:"0.08936000 1728884934";}s:8:"reusable";b:0;}}
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com