Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/d5/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Current File : //home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/d5/d5f6ce7c108a3b47cd0fdf79ffb9b52b.bin
a:2:{i:0;a:2:{i:0;s:11250:" 
                    
                    <h3 class="title" itemprop="headline">Centra usług wspólnych burzą stereotypowy wizerunek księgowego</h3>
                    <p><span class="glyphicon glyphicon-time" aria-hidden="true"></span> <strong itemprop="datePublished"> 07-11-2014, 00:00</strong>
                        <meta itemprop="dateModified" content=" 07-11-2014, 00:00"/>
                        <div class="hide" itemprop="description">
	Choć w szeregi księgowych wstępuje nieustannie wielu młodych, dynamicznych ludzi, to w społecznym odbiorze ten zaw&oacute;d jest postrzegany, jako nudny i mało atrakcyjny.</div>
                        <div class="hide" itemprop="publisher" itemscope itemtype="https://schema.org/Organization">
                            <meta itemprop="name" content="ksiegowosc.org">
                            <div itemprop="logo" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                                <meta itemprop="url" content="https://www.ksiegowosc.org/images/loga/ksiegowosc.jpg">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="hide" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                            <meta itemprop="url" content="https://common.v-manager.pl/">
                        </div>
                        <meta itemscope itemprop="mainEntityOfPage" itemType="https://schema.org/WebPage" itemid="https://www.ksiegowosc.org/artykuly/szczegoly/13302"/>
                        
                                        </p>

                    <div class="lorem">
                        <p>
	<strong>Choć w szeregi księgowych wstępuje nieustannie wielu młodych, dynamicznych ludzi, to w społecznym odbiorze ten zawód jest postrzegany, jako nudny i mało atrakcyjny. Aż 76 % księgowych żali się, że ich zawód jest postrzegany stereotypowo. Tymczasem kilkadziesiąt tysięcy księgowych zatrudnionych przez centra usług wspólnych, tzw. BPO/SSC zdecydowanie burzy powszechne stereotypy.</strong></p>
<p>
	Mimo, iż studia z zakresu rachunkowości i finansów cieszą się wśród młodych ludzi coraz większym zainteresowaniem, to zawód księgowego nadal  dla większości Polaków kojarzy się z nudną, bezmyślną pracą, a księgowa to dla nich starsza pani w okularach ze stertą dokumentów i kalkulatorem, która nie widzi świata poza fakturami, deklaracjami i bilansami. Z badania przeprowadzonego przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce wynika, iż sami księgowi (deklaruje to aż 76% badanych) czują się pokrzywdzeni takich odbiorem społecznym i aż 70 % z nich nie zgadza się z takim wizerunkiem uważając, że nie definiują ich okulary, nieciekawe ubrania czy brak zainteresowań.</p>
<p>
	<strong>Stereotypy a rynek pracy</strong></p>
<p>
	Wizerunek księgowego należy do jednego z najpopularniejszych stereotypów zawodowych w polskim społeczeństwie. Faktycznie każdy dobry księgowy powinien być skrupulatny, cierpliwy, ale współczesny biznes zaczyna stawiać przed nimi też nowe wyzwania.</p>
<p>
	Dynamiczny rozwój centrów usług wspólnych w Polsce powoduje, że zaczynamy na nowo definiować niektóre zawody. – uważa Eliza Wilczyńska, Dyrektor HR w RWE GBS Polska, centrum finansowo-księgowym grupy energetycznej RWE. – Od kandydatów, a następnie od pracowników wymagamy nie tylko skrupulatności, ale przede wszystkim analitycznego myślenia, samodzielnego rozwiązywania problemów i otwartości na nowe wyzwania.</p>
<p>
	Rynek centrów usług wspólnych to, według danych ABSL*, w Polsce ok. 128 tysięcy pracowników zatrudnionych w 470 firmach z zagranicznym kapitałem, z których aż 22% świadczy usługi z zakresu rachunkowości i finansów. Znaczna większość z nich zatrudnia ludzi młodych – młodych profesjonalistów (2-3 lata doświadczenia), absolwentów lub nawet studentów uczelni wyższych.</p>
<p>
	69% pracowników RWE GBS w Krakowie to osoby w wieku 24-30 lat – mówi Eliza Wilczyńska – większość, bo aż 95 % naszych pracowników to osoby po studiach, pozostałe 5% jest w trakcie nauki. Ludzie młodzi, z tzw. pokolenia Y, stawiają na rozwój i szukają pracy oferującej szkolenia zawodowe, nie tylko w Polsce, ale i za granicą. Zależy im na szybkim budowaniu kariery. Z drugiej strony cenią sobie proporcje między pracą zawodową a życiem osobistym bo mają pasje, zainteresowania i zajęcia, z których nie chcą rezygnować. </p>
<p>
	<strong>Księgowy czy lingwista</strong></p>
<p>
	Ważnym elementem pracy w centrach finansowo – księgowych jest znajomość języków obcych. Posługiwanie się językiem angielskim to w zasadzie konieczność. Inne języki obce są poszukiwane lub nawet wymagane w firmach świadczących usługi biznesowe dla swoich zagranicznych spółek, czy też zagranicznych klientów.</p>
<p>
	Ale księgowy znający dwa lub trzy języki obce? Kolejny raz burzy powszechny stereotyp. Osoby zatrudniane przez centra usług to nie tylko absolwenci uczelni ekonomicznych czy wydziałów rachunkowych. BPO/SSC swoje oferty pracy kierują również do absolwentów studiów językowych.</p>
<p>
	Każdego pracownika, bez względu na wykształcenie musimy przygotować do objęcia obowiązków służbowych. – tłumaczy Eliza Wilczyńska -  Dlatego w ramach tzw. on-bordingu, czyli przyjęcia nowego pracownika, oferujemy kompleksowe szkolenia zawodowe trwające od 2 do 4 tygodni. W przypadku, kiedy pracownik przejmuje nowe obowiązki ma on możliwość skorzystania dodatkowo z wyjazdów zagranicznych, tzw. transitions, które pozwalają  zapoznać się z procedurami i nauczyć nowych obowiązków bezpośrednio w miejscu, skąd te procesy są przejmowane. Pracownicy mają również zapewnioną możliwość doszkalania znajomości języków obcych, ponieważ od ich komunikatywności często zależy jakość oferowanej usługi, a co za tym idzie zadowolenie obsługiwanego klienta. </p>
<p>
	<strong>Praca w zespole</strong></p>
<p>
	Organizacja centrów usług – rozbicie poszczególnych zagadnień rachunkowo-księgowych na departamenty (zespoły księgowe) takie jak: należności, zobowiązania, środki trwałe, księga główna, płatności czy zarządzanie danymi, burzy kolejny stereotyp – pracy nudnej i rutynowej. Podział na specjalistyczne działy nie tylko pomaga podzielić pracę pod względem stopnia trudności, i dzięki temu oferuje możliwość kariery nie tylko w ramach jednej dziedziny, ale również miedzy departamentami.   Podział na zespoły księgowy również integruje ludzi. Członkowie departamentów razem się szkolą, razem wyjeżdżają, razem pracują i wspierają się merytorycznie rozwiązując codzienne problemy.</p>
<p>
	Razem też często uczestniczą w działaniach integracyjnych organizowanych przez swoich pracodawców: programach wolontariatu pracowniczego, inicjatywach pro-bono (np. modne ostatnio wspólne oblewanie się lodowatą wodą), akcjach pro-zdrowotnych, takich jak wspólne wycieczki rowerowe, wspinaczki górskie, czy po prostu wspólne wyjście do pubu. </p>
<hr />
<p>
	* Business Services Sector in Poland, ABSL 2014</p>                        
                         


                           
                    </div>
                    
                    <div class="text-center">
                                        </div>

                                            
                      
                        
                        
                    
                                        
                                            <div class="nav-table tags mt05">
                            <div>Tagi:</div>    
                            <div>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=zarządzanie+danymi" class="label label-default">zarządzanie danymi</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=księgowy" class="label label-default">księgowy</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=należności" class="label label-default">należności</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=centrum+usług+wspólnych" class="label label-default">centrum usług wspólnych</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=wizerunek" class="label label-default">wizerunek</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=stereotyp" class="label label-default">stereotyp</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=departament" class="label label-default">departament</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=zespół+księgowy" class="label label-default">zespół księgowy</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=zobowiązania" class="label label-default">zobowiązania</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=środki+trwałe" class="label label-default">środki trwałe</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=księga+główna" class="label label-default">księga główna</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=płatności" class="label label-default">płatności</a>
                                                            </div>
                        </div>
                                            
                        
                    <div id="fb-root"></div>
                    <!--script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0" nonce="2g9iczzS"></script-->
                    
<script>
//<![CDATA[
var lx=!1;window.addEventListener("scroll",function(){(0!=document.documentElement.scrollTop&&!1===lx||0!=document.body.scrollTop&&!1===lx)&&(!function(){var e=document.createElement("script");e.type="text/javascript",e.async=!0,e.src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0";var a=document.getElementsByTagName("script")[0];a.parentNode.insertBefore(e,a)}(),lx=!0)},!0);
//]]>
</script>
                    
                    <div class="social text-center mb1">
                        <div class="fb-like" data-href="https://www.ksiegowosc.org/artykuly/szczegoly/13302_centra-uslug-wspolnych-burza-stereotypowy-wizerunek-ksiegowego" data-width="" data-layout="button" data-action="like" data-show-faces="false" data-share="true"></div>
                    </div>

                    
                    <div id="articles">    
                        
                    
                                    ";i:1;N;}i:1;O:25:"yii\caching\TagDependency":3:{s:4:"tags";a:2:{i:0;s:13:"article_13302";i:1;s:8:"articles";}s:4:"data";a:2:{s:32:"0cb894807a5c20259572ef42f1bf0538";s:21:"0.23478200 1746250817";s:32:"9f4ebfa1b76d6bc6617aec9034853422";s:21:"0.22954000 1749980350";}s:8:"reusable";b:0;}}
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com