Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /proc/self/root/home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/70/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-153-generic #163-Ubuntu SMP Thu Aug 7 16:37:18 UTC 2025 x86_64
Current File : //proc/self/root/home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/70/7061dd5c605819d9d7f97c69a9e01301.bin
a:2:{i:0;a:2:{i:0;s:23375:" 
                    
                    <h3 class="title" itemprop="headline">Zwolnienie lekarskie – obowiązki pracownika</h3>
                    <p><span class="glyphicon glyphicon-time" aria-hidden="true"></span> <strong itemprop="datePublished"> 25-09-2025, 06:30</strong>
                        <meta itemprop="dateModified" content=" 25-09-2025, 06:30"/>
                        <div class="hide" itemprop="description">Zwolnienie lekarskie, potocznie nazywane L4, to dla pracownika czas przeznaczony na regenerację i powrót do zdrowia. Warto jednak pamiętać, że choroba nie zwalnia z pewnych formalności – nawet jeśli dokument trafia automatycznie do pracodawcy i ZUS dzięki systemowi e-ZLA. Obowiązek poinformowania szefa o nieobecności, zgłoszenie zmiany miejsca pobytu czy przestrzeganie zaleceń lekarza to zasady, których nie można lekceważyć. W przeciwnym razie grożą nieprzyjemne konsekwencje: od utraty zasiłku chorobowego po zwolnienie dyscyplinarne.</div>
                        <div class="hide" itemprop="publisher" itemscope itemtype="https://schema.org/Organization">
                            <meta itemprop="name" content="ksiegowosc.org">
                            <div itemprop="logo" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                                <meta itemprop="url" content="https://www.ksiegowosc.org/images/loga/ksiegowosc.jpg">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="hide" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                            <meta itemprop="url" content="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85534/crop/800x600/zwolnienie1-411533001758192725.webp">
                        </div>
                        <meta itemscope itemprop="mainEntityOfPage" itemType="https://schema.org/WebPage" itemid="https://www.ksiegowosc.org/artykuly/szczegoly/85534"/>
                        
                                        </p>

                    <div class="lorem">
                        <p> </p>
<p><strong><img class="img-responsive" src="https://common.v-manager.pl/uploads/source/articles/85534/zwolnienie1.webp" alt="Zwolnienie lekarskie – obowiązki pracownika" loading="lazy" /></strong></p>
<p><strong>Zwolnienie lekarskie, potocznie nazywane L4, to dla pracownika czas przeznaczony na regenerację i powrót do zdrowia. Warto jednak pamiętać, że choroba nie zwalnia z pewnych formalności – nawet jeśli dokument trafia automatycznie do pracodawcy i ZUS dzięki systemowi e-ZLA. Obowiązek poinformowania szefa o nieobecności, zgłoszenie zmiany miejsca pobytu czy przestrzeganie zaleceń lekarza to zasady, których nie można lekceważyć. W przeciwnym razie grożą nieprzyjemne konsekwencje: od utraty zasiłku chorobowego po zwolnienie dyscyplinarne.</strong></p>
<h3 style="text-align:left;">Obowiązek poinformowania pracodawcy o zwolnieniu lekarskim</h3>
<p>Choć elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA) automatycznie trafia do pracodawcy i ZUS, pracownik wciąż ma obowiązek samodzielnie poinformować szefa o swojej nieobecności. To ważne nie tylko ze względów formalnych, ale też organizacyjnych – firma musi wiedzieć, jak zaplanować zastępstwa czy podzielić obowiązki. Informacja może być przekazana telefonicznie, SMS-em, e-mailem lub osobiście, w zależności od procedur obowiązujących w zakładzie pracy. Należy zrobić to niezwłocznie, a najpóźniej do drugiego dnia nieobecności. Najważniejsze informacje czym jest L4 znajdziesz w naszym artykule Zwolnienie chorobowe. L4 – najważniejsze informacje.</p>
<h3 style="text-align:left;">Zmiana miejsca pobytu na L4 – kiedy i komu musisz to zgłosić?</h3>
<p>Nie każdy pracownik zdaje sobie sprawę, że na zwolnieniu lekarskim nie tylko trzeba powiadomić pracodawcę o samej nieobecności, ale również poinformować o ewentualnej zmianie miejsca pobytu. W praktyce oznacza to, że jeśli w trakcie choroby postanowisz spędzić kilka dni u rodziny, przenieść się do innego miasta czy nawet na wieś, musisz zgłosić to zarówno pracodawcy, jak i ZUS. Na zrobienie tego masz 3 dni od momentu zmiany adresu. Dlaczego to takie ważne? Ponieważ zarówno ZUS, jak i pracodawca mają prawo do przeprowadzenia kontroli, czy rzeczywiście wykorzystujesz zwolnienie zgodnie z przeznaczeniem. Jeśli kontrolerzy nie zastaną Cię pod adresem wskazanym w e-ZLA, możesz mieć poważne problemy. Dzięki systemom elektronicznym zgłaszanie takich informacji jest dziś dużo prostsze i szybsze, ale odpowiedzialność zawsze spoczywa na pracowniku.</p>
<h3 style="text-align:left;">Co wolno, a czego nie wolno robić na zwolnieniu lekarskim?</h3>
<p>Zwolnienie lekarskie nie oznacza pełnej swobody – to czas przeznaczony na leczenie i regenerację. Pracownik ma obowiązek stosować się do zaleceń lekarza, a każde działanie niezgodne z tym celem może mieć dla niego poważne konsekwencje. Żeby było prościej, poniżej znajdziesz listę tego, co jest dozwolone, a co zakazane na L4:</p>
<p><strong>Co wolno na zwolnieniu lekarskim:</strong></p>
<ul>
<li>wykonywać codzienne, niezbędne czynności, np. zakupy czy przygotowanie posiłków,</li>
<li>wychodzić do apteki lub na wizytę lekarską,</li>
<li>korzystać z rehabilitacji lub zabiegów wspierających leczenie,</li>
<li>spacerować lub odpoczywać na świeżym powietrzu (jeśli nie stoi to w sprzeczności z zaleceniami lekarza).</li>
</ul>
<p><strong>Czego nie wolno podczas L4:</strong></p>
<ul>
<li>podejmować jakiejkolwiek pracy zarobkowej, nawet dorywczej,</li>
<li>prowadzić działalności gospodarczej lub wykonywać umów cywilnoprawnych,</li>
<li>wykonywać ciężkich prac fizycznych, np. w gospodarstwie rolnym,</li>
<li>wyjeżdżać bez zgłoszenia zmiany miejsca pobytu.</li>
</ul>
<h3 style="text-align:left;">Kontrola na zwolnieniu lekarskim i możliwe konsekwencje</h3>
<p>Zarówno pracodawca, jak i ZUS mają prawo sprawdzić, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego celem. Kontrole nie są rzadkością. Mogą być przeprowadzane zarówno w miejscu zamieszkania, jak i w miejscu wskazanym w e-ZLA.</p>
<p><strong>Kto może skontrolować pracownika na L4?</strong></p>
<ul>
<li>pracodawca – zwłaszcza wtedy, gdy opłaca wynagrodzenie chorobowe,</li>
<li>ZUS – w ramach standardowych procedur,</li>
<li>upoważnione osoby działające na zlecenie firmy lub urzędu.</li>
</ul>
<p><strong>Jakie są konsekwencje nadużyć?</strong></p>
<ul>
<li>cofnięcie prawa do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku,</li>
<li>obowiązek zwrotu już wypłaconych świadczeń,</li>
<li>wpisanie negatywnej adnotacji w dokumentacji kadrowej,</li>
<li>możliwość rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym.</li>
</ul>
<h3 style="text-align:left;">Prawa pracownika na zwolnieniu lekarskim</h3>
<p>Zwolnienie lekarskie to nie tylko obowiązki, ale także konkretne prawa, które chronią pracownika w czasie choroby. Warto o nich pamiętać, bo dzięki nim można spokojnie skupić się na powrocie do zdrowia bez obaw o sytuację zawodową czy finansową. Pracownik korzystający z L4 ma przede wszystkim zagwarantowaną ochronę stosunku pracy. Pracodawca nie może zwolnić go wyłącznie z powodu nieobecności wynikającej z choroby (choć istnieją pewne wyjątki, np. długotrwała niezdolność do pracy). Kolejnym ważnym przywilejem jest prawo do świadczeń pieniężnych. W pierwszych 33 dniach choroby (a u osób po 50. roku życia – w pierwszych 14 dniach) wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Następnie, jeśli niezdolność trwa dłużej, wypłatę przejmuje ZUS w formie zasiłku chorobowego.</p>
<p><strong>Najważniejsze prawa pracownika na L4:</strong></p>
<ul>
<li>prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy,</li>
<li>prawo do ochrony stosunku pracy (z wyjątkami określonymi w kodeksie pracy),</li>
<li>prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku,</li>
<li>prawo do spokojnego leczenia zgodnie z zaleceniami lekarza, bez presji powrotu przed czasem.</li>
</ul>
<h3 style="text-align:left;">Zwolnienie lekarskie pracownika w programie Rozliczenie Płac RP</h3>
<p>Na L4 obowiązki pracownika są równie ważne jak prawa. Obowiązek poinformowania pracodawcy i ZUS, zgłoszenie zmiany miejsca pobytu, przestrzeganie zaleceń lekarskich oraz świadomość zakazów (np. pracy zarobkowej) chronią przed konsekwencjami, takimi jak cofnięcie zasiłku. Warto korzystać ze sprawdzonych <a href="https://sklep.varico.pl/14-rozliczanie-pracownikow-?_gl=1*gizr7j*_gcl_au*MTAwMzIxNTExNy4xNzU4MTkxMzA4*_ga*MzYwMTAyMTEyLjE3NTgxOTEzMDg.*_ga_22XXCQENSN*czE3NTgxOTEzMDYkbzEkZzEkdDE3NTgxOTMwOTEkajYwJGwwJGgw" target="_blank" rel="dofollow noopener"><strong>programów do rozliczania pracowników</strong> </a>i ewidencji czasu pracy.</p>
<p><a href="https://web.varico.pl/rp-rozliczenie-plac/" target="_blank" rel="dofollow noopener"><strong>Rozliczenie Płac RP</strong></a> od Varico to program kadrowo-płacowy, który może znacznie wspomóc pracę działów HR i płac. Automatyczne naliczanie zasiłków chorobowych, ewidencja nieobecności (w tym z powodu choroby), przypomnienia o badaniach lekarskich czy integracja z systemem e‑Deklaracje i Płatnik – to funkcje, które sprawiają, że zarządzanie L4 staje się prostsze i mniej podatne na błędy.</p>
<hr />
<p><small><strong>Źródła</strong></small></p>
<p><small>poradnikprzedsiebiorcy.pl</small><br /><small>www.biznes.gov.pl</small><br /><small>kadry.infor.pl</small></p>                        
                         


                           
                    </div>
                    
                    <div class="text-center">
                                        </div>

                                            
                      
                        
                        
                    
                                        <div class="portal-light-background p1em mt1" itemprop="author" itemscope itemtype="https://schema.org/Person">
                        <strong>Źródło:</strong> 
                        <span itemprop="name">
                                                    
                            Varico <br><strong>Autor:</strong> Iga Damy                                                        
                                                    </span>
                        <br>
                    </div>
                                        
                                            <div class="nav-table tags mt05">
                            <div>Tagi:</div>    
                            <div>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=ZUS" class="label label-default">ZUS</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=Varico" class="label label-default">Varico</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=zwolnienie+lekarskie" class="label label-default">zwolnienie lekarskie</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=L4" class="label label-default">L4</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=ewidencja+czasu+pracy" class="label label-default">ewidencja czasu pracy</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=Rozliczenie+Płac+RP" class="label label-default">Rozliczenie Płac RP</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=kontrola+na+zwolnieniu+lekarskim" class="label label-default">kontrola na zwolnieniu lekarskim</a>
                                                            </div>
                        </div>
                                            
                        
                    <div id="fb-root"></div>
                    <!--script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0" nonce="2g9iczzS"></script-->
                    
<script>
//<![CDATA[
var lx=!1;window.addEventListener("scroll",function(){(0!=document.documentElement.scrollTop&&!1===lx||0!=document.body.scrollTop&&!1===lx)&&(!function(){var e=document.createElement("script");e.type="text/javascript",e.async=!0,e.src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0";var a=document.getElementsByTagName("script")[0];a.parentNode.insertBefore(e,a)}(),lx=!0)},!0);
//]]>
</script>
                    
                    <div class="social text-center mb1">
                        <div class="fb-like" data-href="https://www.ksiegowosc.org/artykuly/szczegoly/85534_zwolnienie-lekarskie-obowiazki-pracownika" data-width="" data-layout="button" data-action="like" data-show-faces="false" data-share="true"></div>
                    </div>

                                                                    <p class="strong">Artykuł został dodany przez firmę</p>
                        <div class="media list">
                            <div class="media-left">
                                                                <a class="fill light-border-right" href="/firmy/dane-kontaktowe/11645_varico">
                                    <div class="flex">
                                        <img loading="lazy" class="img-responsive inline" style="padding:0;width:100px;" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/companies/9187/frame/100x80/varico_1900x779-140488001728285095.webp" alt="Varico  - zdjęcie">
                                    </div>
                                </a>
                                                            </div>
                            <div class="media-body">
                                <a href="/firmy/dane-kontaktowe/11645_varico">
                                    <h5 class="media-heading title">Varico </h5>
                                </a>                                
                                                
                                                                    <p class="text-right"><a class="btn btn-default portal-button" href="/firmy/dane-kontaktowe/11645_varico">Zapoznaj się z ofertą firmy</a></p>
                                                            </div>
                        </div>
                        <hr class="portal-hr">
                        <div class="clearfix"></div>
                    
                    <div id="articles">    
                        
                    
                                            <p class="strong">Inne publikacje firmy</p>  
                        
                        <div class="row">
                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85536_system-kaucyjny-najwazniejsze-informacje">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85536/frame/80x60/kaucyjny1-471551001758193979.webp" alt="System kaucyjny – najważniejsze informacje - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85536_system-kaucyjny-najwazniejsze-informacje" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">System kaucyjny – najważniejsze informacje</h3>
                                <p>System kaucyjny w Polsce staje się faktem – rusza już 1 października 2025 roku. Jeśli kupujesz wodę,...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85535_srodowisko-testowe-ksef-20-od-30-wrzesnia-2025-r">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85535/frame/80x60/testowe1-928722001758193606.webp" alt="Środowisko testowe KSeF 2.0 od 30 września 2025 r. - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85535_srodowisko-testowe-ksef-20-od-30-wrzesnia-2025-r" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Środowisko testowe KSeF 2.0 od 30 września 2025 r.</h3>
                                <p>Ministerstwo Finansów ogłosiło 10 września kluczowe zmiany w Krajowym Systemie e-Faktur. Od 30 wrześ...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85533_jak-biuro-rachunkowe-bedzie-pracowac-z-klientem-w-erze-ksef">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85533/frame/80x60/ksef1-486517001758191588.webp" alt="Jak biuro rachunkowe będzie pracować z klientem w erze KSeF? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85533_jak-biuro-rachunkowe-bedzie-pracowac-z-klientem-w-erze-ksef" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Jak biuro rachunkowe będzie pracować z klientem w erze KSeF?</h3>
                                <p>Wdrożenie KSeF to dla biura rachunkowego nie tylko zmiana technologiczna, ale przede wszystkim reorg...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85390_przejscie-na-windows-11-profesjonalna-konfiguracja-sprzetu-i-przeniesienie-danych">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85390/frame/80x60/varico2-827177001756962387.webp" alt="Przejście na Windows 11. Profesjonalna konfiguracja sprzętu i przeniesienie danych - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85390_przejscie-na-windows-11-profesjonalna-konfiguracja-sprzetu-i-przeniesienie-danych" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Przejście na Windows 11. Profesjonalna konfiguracja sprzętu i przeniesienie danych</h3>
                                <p>Jednym z ważniejszych wydarzeń technologicznych nadchodzących miesięcy będzie zakończenie wsparcia t...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85389_terminy-wdrozenia-ksef-w-2026-r-sejm-przyjal-ustawe">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85389/frame/80x60/varico1-450156001756364718.webp" alt="Terminy wdrożenia KSeF w 2026 r. – sejm przyjął ustawę - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85389_terminy-wdrozenia-ksef-w-2026-r-sejm-przyjal-ustawe" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Terminy wdrożenia KSeF w 2026 r. – sejm przyjął ustawę</h3>
                                <p>25 lipca 2025 r. sejm uchwalił ustawę, która wprowadza na rynek Krajowy System e-Faktur (KSeF). Zgod...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/85199_unijna-dyrektywa-o-jawnosci-wynagrodzen-co-wprowadza">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/85199/frame/80x60/varico1-966977001754889514.webp" alt="Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/85199_unijna-dyrektywa-o-jawnosci-wynagrodzen-co-wprowadza" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – co wprowadza?</h3>
                                <p>Unijna Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (2023/970) to odpowiedź na długo utrzymującą się nierówność...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                </div>
                        
                                                <div class="clearfix"></div>
                        <hr class="portal-hr">
                                    ";i:1;N;}i:1;O:25:"yii\caching\TagDependency":3:{s:4:"tags";a:4:{i:0;s:13:"article_85534";i:1;s:8:"articles";i:2;s:21:"company_9187_articles";i:3;s:12:"company_9187";}s:4:"data";a:4:{s:32:"fb73ae04ea5fda844c0ee51a6ffabd2e";s:21:"0.49624900 1758774738";s:32:"9f4ebfa1b76d6bc6617aec9034853422";s:21:"0.22954000 1749980350";s:32:"6f42272609f366e97355ed7e7206c2db";s:21:"0.85016400 1760074101";s:32:"dd025abb976b8c9917304b153be19824";s:21:"0.08936000 1728884934";}s:8:"reusable";b:0;}}
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com