Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20100302/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-102-generic #112-Ubuntu SMP Tue Mar 5 16:50:32 UTC 2024 x86_64
Current File : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20100302/56934-N-2010.html
<p class="kh_header"><b>Gniezno: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie szkoleń dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną część lub większą liczbę wymienionych w niniejszej specyfikacji części zamówienia -części od 1 do 8</b><br>
<b>Numer ogłoszenia: 56934 - 2010; data zamieszczenia: 02.03.2010</b><br>
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi<br><br></p>

<p><b>Zamieszczanie ogłoszenia:</b> obowiązkowe.</p>
<p><b>Ogłoszenie dotyczy:</b> zamówienia publicznego.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY</p>

<p><b>I. 1) NAZWA I ADRES:</b> Powiatowy Urząd Pracy , ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno, woj. wielkopolskie, tel. 061 4261649, faks 061 4261162.</p>
<ul class="kh_indent_1">
</ul>
<p><b>I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:</b> Administracja samorządowa.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA</p>

<p><b>II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:</b> Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie szkoleń dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną część lub większą liczbę wymienionych w niniejszej specyfikacji części zamówienia -części od 1 do 8.</p>
<p><b>II.1.2) Rodzaj zamówienia:</b> usługi.</p>
<p><b>II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:</b> 1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie szkoleń dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie. Zamawiający dopuszcza możliwość składania ofert częściowych na jedną część lub większą liczbę wymienionych w niniejszej specyfikacji części zamówienia -części od 1 do 8
1) Kurs Operator maszyn do robót ziemnych - szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy,
2) Kurs Spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG/135/ - szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy,
3) Kurs Obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym - szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy,
4) Kurs Warsztaty psychologiczno - aktywizujące - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekt Mobilni Zawodowo,
5) Kurs Kreowanie własnego wizerunku i twórczego rozwoju - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII                              Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekt Mobilni Zawodowo,
6) Kurs Grafik komputerowy Zastosowanie grafiki w reklamie i wydawnictwach - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII       Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekt Mobilni Zawodowo,
7) Kurs Przedsiębiorczość - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekt Perspektywa,
8) Kurs Kelner-barman - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekt Perspektywa

2. Każdy z Wykonawców może złożyć ofertę na wybrane przez siebie szkolenie lub szkolenia. Na każde szkolenie należy składać oddzielną ofertę..</p>
<p><b>II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:</b> nie.</p>

<p><b>II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.41.00.00-1, 80.57.00.00-0, 80.53.00.00-8, 80.53.20.00-2.</p>
<p><b>II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:</b> tak, liczba części: 8.</p>
<p><b>II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:</b> nie.</p><br>
<p><b>II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:</b> Okres w miesiącach: 3.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM</p>

<p><b>III.1) WADIUM</b></p>
<p><b>Informacja na temat wadium:</b> Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium</p>
<p><b>III.2) ZALICZKI</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><b>Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:</b> nie</li></ul>
<p><b>III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW</b></p>
<ul class="kh_indent_1">
<li><p><b>III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy aktualne na rok 2010,

część pierwsza: dokument wystawiony przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie upoważniający do prowadzenia tego rodzaju szkoleń.

część trzecia: Certyfikat wydany przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach nadzorowany przez Ministerstwo Gospodarki potwierdzający uprawnienia do prowadzenia kursów oraz wydawania zaświadczeń w zakresie wózków jezdniowych z napędem silnikowym.                          
Ocena spełnienia wyżej wymienionych warunków dokonywana będzie w oparciu o dokumenty złożone przez Wykonawcę w niniejszym postępowaniu metodą warunku granicznego - spełnia/niespełna.</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.2) Wiedza i doświadczenie</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>W przypadku weryfikacji warunku posiadania wiedzy i doświadczenia Zamawiający będzie oceniać liczbę przeprowadzonych szkoleń na podstawie dołączonych listów referencyjnych lub innych dokumentów potwierdzających należyte zrealizowanie szkolenia wg skali ocen: 
1 - 3 szkolenia - 25 punktów, 
4 - 6 szkoleń - 50 punktów, 
7 - 9 szkoleń - 75 punktów, 
10 i więcej szkoleń - 100 punktów;
uzyskane punkty zostaną pomnożone przez wagę kryterium, tj. 20%.</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami zał. nr 7.
Część pierwsza: Wykonawca musi posiadać kadrę wykładowców zgodnie z § 25 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r.  w sprawie bezpieczeństwa     i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. 
Część trzecia: Osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia  muszą posiadać kwalifikacje uprawniające do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz praktycznych wg programu nauczania zatwierdzonego przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach potwierdzone Certyfikatem Ośrodka Doskonalenia Kadr w Mysłowicach oraz zaświadczeniem Ośrodka Doskonalenia Kadr w Mysłowicach uprawniającym do prowadzenia szkolenia dot. bezpiecznej wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia oświadczenia, że osoby, które będą uczestniczy w wykonywaniu zamówienia posiadają wymagane uprawnienia zał. nr 8.                                                                       
Część druga, czwarta, piąta, szósta, siódma i ósma:  Osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia muszą posiadać doświadczenie w przeprowadzonych min. 2 szkoleniach w zakresie zagadnień będących przedmiotem zamówienia, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert .W wykazie należy wpisać tylko osoby spełniające podany warunek.     
Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany kadry dydaktycznej w każdej z części tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, dokonana zmiana wymaga powiadomienia     i akceptacji Zamawiającego, a zgłoszony wykładowca powinien legitymować się nie niższymi kwalifikacjami. 
Ocena spełnienia wyżej wymienionego warunku dokonywana będzie w oparciu o dokumenty złożone przez Wykonawcę w niniejszym postępowaniu metodą warunku granicznego - spełnia/niespełna.</p>
</li></ul></li></ul>
<p><b>III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li>
<p><b>III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:</b></p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li  style="margin-bottom: 12px;">koncesję, zezwolenie lub licencję</li>

<li  style="margin-bottom: 12px;">wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług  w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie</li>

<li  style="margin-bottom: 12px;">wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami</li>

<li  style="margin-bottom: 12px;">oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień</li>

</ul></li>

<li><p><b>III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:</b></p>

<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc"><li style="margin-bottom: 12px;">oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków  lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu -  wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert</li>

</ul></li>
<li>
<p class="bold">III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych</p>
<p class="bold">Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:</p>
<p class="bold">III.4.3.1)  dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li style="margin-bottom: 12px;">nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert</li>

</ul></li>
<li style="margin-right: 20px;"><p class="justify"><span class="bold">III.4.3.2)</span> zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert - albo oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się takiego zaświadczenia</p></li></ul>

<p><b>III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne: </b>nie</p>


<p class="kh_title">SEKCJA IV: PROCEDURA</p>
<p><b>IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:</b> przetarg nieograniczony.</p>

<p><b>IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT</b></p>
<p><b>IV.2.1) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p><ul class="kh_indent_1">
<li>1 - Cena - 60</li>
<li>2 - Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3 - Certyfikaty ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oswiaty - 20</li>
</ul>
<p><b>IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:</b> nie.</p>
<p><b>IV.3) ZMIANA UMOWY</b></p>
<p><b>Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: </b>nie</p>

<p><b>IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE</b></p>
<p><b>IV.4.1)</b>&nbsp;<b>Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:</b> www.pup-gniezno.pl<br>
<b>Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:</b> Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20 62-200 Gniezno.</p>
<p><b>IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:</b> 10.03.2010 godzina 13:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie ul. Sobieskiego 20 62-200 Gniezno biuro podawcze.</p>
<p><b>IV.4.5) Termin związania ofertą:</b> do 08.04.2010.</p>




<p><b>IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:</b> 1. Kurs Warsztaty psychologiczno - aktywizujące - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekt Mobilni Zawodowo,
2. Kurs Kreowanie własnego wizerunku i twórczego rozwoju - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekt Mobilni Zawodowo,
3. Kurs Grafik komputerowy Zastosowanie grafiki w reklamie i wydawnictwach - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - projekt Mobilni Zawodowo,
4. Kurs Przedsiębiorczość - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekt Perspektywa,
5.Kurs Kelner-barman - szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekt Perspektywa.</p>
<p><b>IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: </b> nie</p>
<p class="text kh_title">ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH</p>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 1 <b>NAZWA:</b> Kurs Operator maszyn do robót ziemnych klasy III.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> 1.Część pierwsza - Kurs Operator maszyn do robót ziemnych klasy III
Przedmiotem zamówienia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników do uzyskania uprawnień na wykonywanie zawodu operatora maszyny do robót ziemnych klasy III określonej specjalizacji, w zakresie wybranego przez uczestnika jednego rodzaju maszyny tj. : koparki, ładowarki lub koparko-ładowarki. 
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które posiadają wykształcenie minimum podstawowe. 
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) i ma obejmować zajęcia teoretyczne oraz praktyczne.
Część teoretyczna kursu ma obejmować zagadnienia z zakresu:
- dokumentacji technicznej maszyn roboczych,
- bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji maszyn roboczych,
- technologii wykonywania robót ziemnych,
- użytkowania i obsługi maszyn roboczych.
Część praktyczna kursu ma obejmować naukę eksploatacji maszyn roboczych w różnych warunkach terenowych i technologicznych.
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia.
Liczba uczestników 10 osób, 
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
 Zamawiający wymaga, aby dla części pierwszej zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze min. 6 - 8 godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych, dopuszcza się możliwość organizacji zajęć szkoleniowych także w sobotę.
Część pierwsza: Zgodnie z treścią Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) wymagana ilość godzin przypadających na jednego uczestnika szkolenia: min. 202 godzin zegarowych zajęć, w tym:
- 116 godzin zajęć teoretycznych,
- 60 godzin zajęć praktycznych, oraz
- co najmniej 26 godzin dodatkowych zajęć praktycznych..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.53.00.00-8.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 2.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 2 <b>NAZWA:</b> Kurs Spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG /135/.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Część druga - Kurs Spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą               MAG /135/
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG /135/. Celem szkolenia jest przygotowanie kursantów do egzaminu końcowego według Wytycznych Instytutu Spawalnictwa, a w dalszym etapie do podjęcia zatrudnienia w charakterze spawacza poprzez umożliwienie uczestnikom kursu zdobycia wiedzy i umiejętności w zakresie wykonywania spoin  w obrębie wskazanej metody.
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które posiadają wykształcenie minimum podstawowe, w szczególności osób z wykształceniem zawodowym o kierunkach mechanicznych. 
Każda osoba skierowana na kurs winna nabyć umiejętności we wskazanej metodzie spawania, w zakresie umożliwiającym przystąpienie do egzaminu  końcowego. 
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) ma uwzględniać zróżnicowany poziom kwalifikacji i wiedzy uczestników szkolenia oraz obejmować wiadomości i umiejętności zgodne z Wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach:
- Programy szkolenia spawaczy metodą MAG (135) -  nr W-07/IS-02.
Liczba osób uczestniczących 10 osób bezrobotnych
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części drugiej Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część druga: Zgodnie z Wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach wymagana ilość  godzin przypadających na jednego uczestnika szkolenia: 153 godziny zegarowe zajęć, w tym: 
- 33 godziny zajęć teoretycznych,
- 120 godzin zajęć praktycznych..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.53.00.00-8.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 2.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oswiaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 3 <b>NAZWA:</b> Kurs Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Część trzecia -  Kurs Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników uprawnień operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz uprawnień na bezpieczną wymianę butli gazowej przy wózkach napędzanych gazem. 
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które mają ukończoną szkołę co najmniej podstawową (preferowane będą osoby bezrobotne posiadające prawo jazdy kat. B). 
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. (Dz. U. nr 70, poz. 650) w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym musi odpowiadać ramowemu programowi nauczania opracowanemu przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach nadzorowany przez Ministra właściwego ds. gospodarki i ma obejmować zajęcia teoretyczne i praktyczne w zakresie:
- typy stosowanych wózków jezdniowych,
- budowa wózka,
- czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami,
- czynności kierowcy w czasie pracy wózkami, 
- wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa,
- wiadomości z zakresu bhp,
- praktyczna nauka jazdy,
- wiadomości o dozorze technicznym, 
- przygotowanie kierowców do wykonywania czynności związanych z wymianą butli,
- samodzielna wymiana butli.
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia.
Liczba uczestników szkolenia 15 osób bezrobotnych
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części trzeciej Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część trzecia: Zgodnie z ramowym programem nauczania Ośrodka Doskonalenia Kadr  w Mysłowicach wymagana ilość godzin: min. 67 godzin zegarowych zajęć przypadających na jednego uczestnika szkolenia, w tym:
- 8 godzin w zakresie wymiany butli gazowych,
- minimum 15 godzin ćwiczeń praktycznych.</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.53.00.00-8.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 1.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oswiaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 4 <b>NAZWA:</b> Kurs Warsztaty psychologiczno-aktywizujące.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Część czwarta - Kurs Warsztaty psychologiczno-aktywizujące
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Warsztaty psychologiczno-aktywizujące. Celem szkolenia jest przede wszystkim pobudzenie aktywności zawodowej i społecznej osób bezrobotnych. Poprzez uczestnictwo w warsztatach bezrobotni wzmocnią zdolności do samokształcenia i kreatywności, a także rozwiną i wzmocnią poczucie własnej wartości oraz realistycznego postrzegania własnej osoby. 
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych - kobiety po 50 roku życia  zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które  nie potrafią odnaleźć się na rynku pracy. 
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) powinien zawierać zagadnienia m.in. w zakresie:
- nabycia umiejętności zmiany postaw życiowych oraz likwidacji barier mentalnych związanych z poszukiwaniem i podejmowaniem zatrudnienia,
- poprawy relacji interpersonalnych, 
- doskonalenia i rozwijania umiejętności komunikacji - zwiększenie wiary we własne możliwości,  
- zachowania się w sytuacjach społecznych, 
- wykształcenia umiejętności stawiania sobie celów i ich praktycznej realizacji,
- kształtowania pozytywnego obrazu własnej osoby (m.in. zalety wieku średniego),
- nabywania umiejętności asertywnego zachowania się w sytuacjach społecznych,
- radzenia sobie z emocjami, stresem oraz stereotypami,
- umiejętne wyrażanie swoich myśli i uczuć,
- motywowania do poszukiwania pracy. 
Ponadto uczestnicy powinni zdobyć umiejętność pisania dokumentów aplikacyjnych oraz poruszania się na rynku pracy a także zdobywania informacji na temat technik i metod poszukiwania pracy. 
Szkolenie powinno być prowadzone w formie warsztatów, uzupełnionych zajęciami w formie wykładów. Blok dotyczący warsztatów psychologicznych powinien obejmować około 80% programu. W programie tematycznym nie należy uwzględniać przygotowania z każdym uczestnikiem Indywidualnego Planu Działania z uwagi na fakt, że powyższe działanie zostanie przeprowadzone przez doradców zawodowych Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie. 
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia.
Lizcba uczestników szkolenia 10 osób bezrobotnych
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części czwartej, Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część czwarta: Wymagana ilość godzin zajęć przypadających na jednego uczestnika szkolenia: 78 godzin zegarowych..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.57.00.00-0.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 1.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oswiaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 5 <b>NAZWA:</b> Kurs Kreowanie własnego wizerunku i twórczego rozwoju.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Część piąta - Kurs Kreowanie własnego wizerunku i twórczego rozwoju
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Kreowanie własnego wizerunku i twórczego rozwoju. Celem szkolenia jest świadome kreowanie wizerunku poprzez znalezienie przez uczestników kursu własnego stylu i zdobycie wiedzy z zakresu autoprezentacji. Uświadomienie przez uczestników własnego sposobu komunikacji interpersonalnej w codziennych kontaktach oraz roli komunikatów niewerbalnych w kształtowaniu pozytywnych relacji z otoczeniem. Zajęcia mają przyczynić się do zwiększenia wśród uczestników wiary we własne umiejętności tworząc postawę pewności siebie. Dodatkowo szkolenie ma być wzbogacone o blok warsztaty rękodzieła artystycznego - zajęcia florystyczne. Uczestnicy kursu podczas zajęć mają nabyć umiejętności w zakresie projektowania i wykonywania kompozycji kwiatowych w naczyniach. Ponadto, każdy z uczestników ma nabyć wiedzę na temat sposobu zbywania wykonanych przez siebie kompozycji jako gotowych ofert dla klienta, w tym także za pomocą sprzedaży przez internet. 
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych - kobiety po 50 roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które nie potrafią odnaleźć się na rynku pracy. Będą to osoby, które wcześniej wzięły udział w kursie Warsztaty psychologiczno-aktywizujące lub w kursie Umiejętność aktywnego poszukiwania pracy.
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) powinien zawierać zagadnienia m.in. w zakresie:
- kreowanie własnego wizerunku (psychologiczne znaczenie dobrego wizerunku, dobór kolorów, stylu, fasonu, makijażu, fryzury i dodatków, porady dla uczestniczek), zapoznanie się z tajnikami autoprezentacji - 8 godzin,
- kontakty interpersonalne (wzmocnienie poczucia własnej wartości, poznanie werbalnych i niewerbalnych technik wzbudzania sympatii, przełamanie barier w relacjach, rozwijanie elastycznej i otwartej komunikacji) - 8 godzin,
- projektowanie i wykonywanie kompozycji kwiatowych w naczyniach (zasady układania kwiatów w naczyniach, dobór naczyń i kwiatów do kompozycji, układanie kompozycji w różnych naczyniach i o różnych kształtach) oraz sposoby zbywania kompozycji, w tym także poprzez sprzedaż internetową  - 24 godziny.
Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu Bukieciarz dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl, w części dotyczącej projektowania i wykonywania kompozycji kwiatowych w naczyniach. 
Szkolenie powinno być prowadzone w formie warsztatów uzupełnionych zajęciami w formie wykładów. 
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia.
Lizcba uczestników szkoelnia 20 osób bezrobotnych. Szkolenie zostanie przeprowadzone z podziałem na 2 grupy szkoleniowe obejmujące                    po 10 osób każda, poszczególnych grup nie można łączyć przy realizacji zajęć. 
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części piątej Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część piąta: Wymagana ilość godzin zajęć przypadających na jednego uczestnika szkolenia: 40 godzin zegarowych..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.57.00.00-0.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 2.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 6 <b>NAZWA:</b> Kurs Grafik komputerowy Zastosowanie grafiki w reklamie i wydawnictwach.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Część szósta - Kurs Grafik komputerowy  Zastosowanie grafiki w reklamie i wydawnictwach
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Grafik komputerowy w zakresie pracy Zastosowanie grafiki w reklamie i wydawnictwach. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do nabycia umiejętności wykonywania ilustracji na okładkę biuletynu, książki lub innej publikacji wydawniczej, zaprojektowania znaku firmowego, szyldu, afiszu informacyjnego czy billboardu oraz podjęcia zatrudnienia w studiach graficznych, filmowych, drukarniach lub świadczenia usług na zlecenie. 
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych - mężczyzn, zagrożonych wykluczeniem społecznym, długotrwale bezrobotnych lub mężczyzn do 25 roku życia spełniających dodatkowo co najmniej jedną z przesłanek art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia o  promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj.: 
- bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, 
- bezrobotnych niepełnosprawnych,
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, posiadających znajomość obsługi komputera, skanera i drukarki. 
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu Grafik komputerowy  Zastosowanie grafiki w reklamie i wydawnictwach, dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl i zawierać następujące jednostki modułowe:
- posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki wektorowej,
- posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki rastrowej,
- przygotowanie wydruków czarno-białych i wyciągów barwnych w czterech podstawowych kolorach lub kolorach specjalnych,
- automatyzacja pracy podczas opracowywania grafiki bitmapowej,
- projektowanie kompozycji graficznych wykorzystywanych w reklamie i wydawnictwach.
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Zajęcia szkoleniowe realizowane muszą być głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań projektowych 
Liczba uczestników szkolenia 10 osób bezrobotnych
7. Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części szóstej Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część szósta: Zgodnie ze standardami kwalifikacji zawodowych i modułowym programem szkolenia zawodowego dla zawodu Grafik komputerowy / Zastosowanie grafiki w reklamie  i wydawnictwach/, dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl wymagana ilość godzin zajęć przypadających na jednego uczestnika szkolenia: 180 godzin zegarowych..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.53.00.00-8.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 2.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 7 <b>NAZWA:</b> Kurs Przedsiębiorczość.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Część siódma - Kurs Przedsiębiorczość
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia Przedsiębiorczość. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które ubiegają się o jednorazowe środki na otwarcie własnej działalności gospodarczej.  
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr 4 i 5) powinien być opracowany tak aby przygotować uczestników do podjęcia działalności gospodarczej i prowadzenia mikro lub małej firmy. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia. 
Celem szkolenia jest przekazanie osobom skierowanym wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej w warunkach  konkurencji rynkowej, co najmniej w zakresie:
1. Zarządzania firmą, w tym m.in.:
- administracyjno - prawne aspekty związane z rejestracją firmy,
- administracyjno - prawne aspekty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej,
- omówienie PKD wraz z konsekwencjami podatkowymi wiążącymi się z wyborem konkretnych branż i działów,
- podstawy wiedzy o zarządzaniu organizacją,
- zarządzanie strategiczne,
- wypełnianie dokumentów przy rejestracji działalności gospodarczej.
2. Zarządzania finansami w małej firmie, w tym m.in.:
- prowadzenie księgowości w małej firmie,
- podatki w małej firmie,
- ubezpieczenia społeczne i zdrowotne właściciela firmy oraz jego pracowników,
- ubezpieczenia gospodarcze.
3. Promocja i marketing w małej firmie, w tym m.in.:
- pomysł na biznes,
- zasady opracowywania biznesplanów,
- plan funkcjonowania przedsiębiorstwa,
- plan marketingowy.
4. Instytucje i systemy wsparcia przedsiębiorczości: 
- źródła finansowania działalności gospodarczej małych firm,
- pozyskiwanie środków finansowych przedsiębiorstwa,
- możliwości kredytowania,
- fundusze pożyczkowe.  
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Zajęcia szkoleniowe realizowane muszą być głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań projektowych.
Liczba uczestników szkolenia 60 osób bezrobotnych.
Szkolenie zostanie przeprowadzone z podziałem na 4 grupy szkoleniowe obejmujące  po 15 osób, poszczególnych grup nie można łączyć przy realizacji zajęć.
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części siódmej Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część siódma: Wymagana ilość godzin zajęć przypadających na jednego uczestnika szkolenia: 30 godzin zegarowych.</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.53.20.00-2.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 3.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 8 <b>NAZWA:</b> Kurs Kelner-barman.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Cześć ósma - Kurs Kelner-barman
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Kelner-barman. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do nabycia umiejętności 
niezbędnych do samodzielnego wykonywania zadań na stanowisku kelner-barman w placówkach i zakładach gastronomicznych otwartych i zamkniętych (restauracje, jadłodajnie, stołówki, bary) zgodnie  z zakresem obowiązków.  
Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, posiadających zdolność i predyspozycje do wykonywania zawodu.  
Program szkolenia (należy wypełnić załącznik nr  4 i 5) powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodów: Kelner oraz Bufetowy (barman), dostępne w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl i zawierać minimum poniższy zakres programowy:
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad bhp i ppoż.,
- wykazywanie kultury osobistej i przestrzeganie etyki zawodowej,
- komunikowanie się z konsumentami,
- przygotowania poprzedzające obsługę,
- posługiwanie się narzędziami i przyrządami niezbędnymi do wykonywania pracy  w zawodzie: tace, wózki kelnerskie do serwowania potraw itp.,
- przygotowanie i serwowanie napojów,
- obsługa konsumenta,
- kalkulowanie cen, rozliczenie finansowe oraz wystawianie rachunków,
- zapewnienie jakości usług.
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia.
Liczba osób uczestniczących 10 osób bezrobotnych
Czas trwania szkolenia
Informujemy, że zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szkolenia organizowane dla osób bezrobotnych muszą odbywać się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć w tygodniu.    
Dla części ósmej Zamawiający wymaga aby zajęcia szkoleniowe prowadzone były codziennie w dni robocze, w wymiarze 6 - 8  godzin zegarowych dziennie. Zamawiający wymaga, aby zajęcia rozpoczynały się w godzinach dopołudniowych.    
Część ósma: Wymagana ilość godzin zajęć przypadających na jednego uczestnika szkolenia: nie mniej niż 150 godzin zegarowych, w tym:
- min. 100 godzin zajęć praktycznych..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.53.00.00-8.</p></li>
<li><p><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w miesiącach: 2.</p></li>
<li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie w przeprowadzonych szkoleniach - 20</li>
<li>3. Certyfikat ISO lub inny znak jakościowy, akredytacja kuratora oswiaty - 20</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com