Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20131028/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Current File : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20131028/438390-N-2013.html
<p class="kh_header"><b>Rzeszów: Przeprowadzenie szkolenia kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie</b><br>
<b>Numer ogłoszenia: 438390 - 2013; data zamieszczenia: 28.10.2013</b><br>
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi<br><br></p>

<p><b>Zamieszczanie ogłoszenia:</b> obowiązkowe.</p>
<p><b>Ogłoszenie dotyczy:</b> zamówienia publicznego.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY</p>

<p><b>I. 1) NAZWA I ADRES:</b> Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie , Al. Piłsudskiego 12, 35-075 Rzeszów, woj. podkarpackie, tel. 017 8675000, faks 017 8523638.</p>
<ul class="kh_indent_1">
</ul>
<p><b>I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:</b> Instytucja ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA</p>

<p><b>II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:</b> Przeprowadzenie szkolenia kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie.</p>
<p><b>II.1.2) Rodzaj zamówienia:</b> usługi.</p>
<p><b>II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie finansowanych w całości ze środków publicznych realizowanych w ramach poszczególnych części zamówienia, tj. 

CPV  80511000-9

Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych - liczba części 2.

Szkolenia będą prowadzone przez jednego trenera w każdej części zamówienia. 

Część I  Zamówienia- Budowanie postawy odpowiedzialności 

Zgodnie z częścią I zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu Budowanie postawy odpowiedzialności zgodnie z przedstawionym programem.


I. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- mediowanie w konflikcie
- asertywność menadżera
- budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności
- radzenie sobie ze stresem własnym i pracowników

2. Wykonawca dołączy do oferty program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- czas trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

3.	Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń
- nagrania kamerą, 

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostaniło przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

4.	Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji poprzez budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, mediacji w konflikcie.

5.	Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

6.	 Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r., (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

7.   Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni  na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku  Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.

8.   Koszt szkolenia.

Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku  z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia, 
- materiały szkoleniowe w formie papierowej dla każdego uczestnika,
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera,
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

9.    Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
-Wykonawca przekaże Zamawiającemu po każdej grupie szkoleniowej raport poszkoleniowy zawierający wyniki testów ewaluacyjnych przeprowadzonych bezpośrednio po zakończeniu zajęć wraz z wynikającymi z nich wnioskami..
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej  Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia) Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół  wykonania szkolenia.

Część II zamówienia  Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników
Zgodnie z częścią II zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu : Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników zgodnie z przedstawionym programem.


II. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- zdobycie praktycznej wiedzy  z zakresu motywacji,
- komunikacja sprzyjająca wzbudzeniu i podtrzymaniu pozytywnej motywacji pracowników,
- zapoznanie z zjawiskiem wypalenia zawodowego,
- zapoznanie się ze źródłami motywacji oraz przeanalizowanie motywatorów wpływających na działania o kreślonym kierunku.

2. Program szkolenia uwzględniający:
-  szczegółowe jednostki tematyczne,
-  cza trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
-  formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
-  przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
-  proponowane założenia godzinowe szkolenia.

7.	Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe z użyciem poznanych narzędzi,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostało przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

8.	Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji -  zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie  pozytywnej motywacji oraz poznanie narzędzi skutecznego motywowania innych .

9.	Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczna należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

10.	 Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r. , (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

11.   Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni  na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.


12.   Koszt szkolenia.
Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia 
- materiały szkoleniowe
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

13.   Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
- Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport poszkoleniowy po każdej grupie szkoleniowej
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej  Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia)
- Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół wykonania szkolenia..</p>

<p><b>II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.51.10.00-9.</p>
<p><b>II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:</b> tak, liczba części: 2.</p>
<p><b>II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:</b> nie.</p><br>
<p><b>II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:</b> Zakończenie: 30.12.2013.</p>
<p class="kh_title">SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM</p>

<p><b>III.1) WADIUM</b></p>
<p><b>Informacja na temat wadium:</b> Nie dotyczy</p>
<p><b>III.2) ZALICZKI</b></p>
<p><b>III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW</b></p>
<ul class="kh_indent_1">
<li><p><b>III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Nie dotyczy</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.2) Wiedza i doświadczenie</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Nie dotyczy</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.3) Potencjał techniczny</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Nie dotyczy</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>1. Warunek będzie spełniony jeżeli 

Dotyczy części I zamówienia

1.1.	Wykonawca dysponuje jedną osobą, która będzie prowadziła szkolenia:
a) posiadającą co najmniej pięcioletnie doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu szkoleń  grupowych,
b) posiadającą tytuł co najmniej mgr psychologii,
c) która ukończyła studia, szkolenia, kursy uprawniające (upoważniające) do prowadzenia szkoleń grupowych lub potwierdzające możliwość ich prowadzenia,
d) wykonała należycie w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w negocjacjach co najmniej trzy zamówienia  na usługi szkoleniowe obejmujące w ramach jednego szkolenia co najmniej 3600 minut dla  co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 30 tys. zł brutto. Każde ze szkoleń powinno obejmować tematykę związaną ze szkoleniem kadry kierowniczej z zakresu zarządzania  zespołem. 

Dotyczy części II zamówienia 

1.2.	Wykonawca dysponuje jedną osobą, która będzie prowadziła szkolenia:
a) posiadającą co najmniej pięcioletnie doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu szkoleń  grupowych,
b) która ukończyła studia, szkolenia, kursy uprawniające (upoważniające)  do prowadzenia szkoleń grupowych lub potwierdzające możliwość ich prowadzenia,
c) wykonała należycie w ciągu ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania  wniosków o dopuszczenie do udziału w negocjacjach co najmniej trzy zamówienia  na usługi szkoleniowe obejmujące w ramach jednego szkolenia co najmniej 3600 minut dla  co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 20 tys. zł brutto. Każde ze szkoleń powinno obejmować tematykę związaną ze szkoleniem kadry kierowniczej z zakresu zarządzania  zespołem. 


2. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. 
Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia. 

3. Na potwierdzenie spełnienia warunków Wykonawca złoży oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych (formularz oświadczenia został określony załącznikiem nr 2 do ogłoszenia) oraz

- na potwierdzenie warunku określonego w pkt. 1 Wykonawca przedstawi wykaz osób, które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie  usługi w funkcji trenera wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia , a także zakresu wykonywanych przez nich  czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wykaz zostanie sporządzony wg. wzoru określonego w zał. Nr 5 do ogłoszenia.

4. Zamawiający dokona oceny spełniania warunków metodą 0 (nie spełnia) - 1 (spełnia) na podstawie złożonych dokumentów, po przeprowadzeniu analizy tych dokumentów.</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Nie dotyczy</p>
</li></ul></li></ul>
<p><b>III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY</b></p>
<p><b>III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:</b></p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li  style="margin-bottom: 12px;">wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;</li>

</ul>
<p><b>III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:</b></p>

<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc"><li style="margin-bottom: 12px;">oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu -  wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

</ul>

<p class="bold">III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych</p>
<p class="bold">Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:</p>
<p class="bold">III.4.3.1)  dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li style="margin-bottom: 12px;">nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

</ul><p class="bold">III.4.4)  Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">			
<li style="margin-bottom: 12px;">lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;</li>

</ul><p><b>III.6) INNE DOKUMENTY</b></p>
<p class="bold">Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)</p>
<p>1. pełnomocnictwo - jeżeli dotyczy,
2. w przypadku, gdy wniosek o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia składają wykonawcy ubiegający się wspólnie   o udzielenie zamówienia wymagane jest załączenie dokumentu pełnomocnictwa określającego zakres umocowania pełnomocnika ustanowionego do reprezentowania ich w postępowaniu, stosownie do art. 23 ust. 2 ustawy Pzp;</p>

<p class="kh_title">SEKCJA IV: PROCEDURA</p>
<p><b>IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:</b> negocjacje z ogłoszeniem.</p>
<p><b>IV.1.2) Przewidywana liczba wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do udziału w postępowaniu:</b> 3.</p>
<p class="bold">Opis sposobu dokonywania wyboru wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert, gdy liczba wykonawców spełniających warunki udziału w postępowaniu będzie większa niż określona w ogłoszeniu o zamówieniu</p>
<p>Obiektywne kryteria wyboru ograniczonej liczby kandydatów:
1. Zamawiający zaprosi do złożenia ofert  wstępnych 3 Wykonawców, spełniających warunki udziału w postępowaniu. Jeżeli liczba Wykonawców spełniających wymagane warunki w postępowaniu będzie większa niż 3, Zamawiający dokona oceny na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę wykazu osób które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia, przy czym ocenie podlegać będzie jedynie doświadczenie jednej osoby uczestniczącej w realizacji zamówienia w funkcji trenera wskazanej przez Wykonawcę dla  danej części zamówienia. 

2. Opis oceny i klasyfikacji wykonawców:
Dla części I zamówienia 
1) Zamawiający dokona zsumowania ilości minut przeprowadzonych szkoleń grupowych kadry kierowniczej z zakresu zarządzania  zespołem  przez jednego trenera wskazanego przez Wykonawcę dla co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 30 tys. zł brutto, wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia., 

Dla części II zamówienia 
1) Zamawiający dokona zsumowania ilości minut przeprowadzonych szkoleń grupowych kadry kierowniczej z zakresu zarządzania  zespołem  przez jednego trenera wskazanego przez Wykonawcę dla co najmniej 50 osób i wartości jednego szkolenia co najmniej 20 tys. zł brutto, wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia, 

3. Zamawiający zaprosi do składania ofert wstępnych 3 Wykonawców, którzy przeprowadzili szkolenia z najwyższą ilością minut zgodnie  z warunkami określonymi w ust. 2. z zastrzeżeniem, że: 
1) Jeśli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu będzie mniejsza niż 3, Zamawiający zaprosi do składania ofert wstępnych wszystkich Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu. 
2) Jeżeli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu będzie większa niż 3, Zamawiający zaprosi do składania ofert wstępnych 3 Wykonawców, którzy wykażą najwięcej minut przeprowadzonych szkoleń grupowych kadry kierowniczej, wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia.; 
3) W przypadku wykazania takiej samej liczby minut, przez trzeciego i kolejnych Wykonawców, Zamawiający zakwalifikuje wszystkich wykonawców, którzy wykażą liczbę minut przeprowadzonych szkoleń wykazanych w wykazie osób, które będą uczestniczyły w realizacji zamówienia wyższą lub równą jak trzeci Wykonawca.</p>
<p><b>IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT</b></p>
<p><b>IV.2.1) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:</p><ul class="kh_indent_1">
<li>1 - Cena - 60</li>
<li>2 - Doświadczenie  trenera - 40</li>
</ul>

<p><b>IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE</b></p>
<p><b>IV.4.1)</b>&nbsp;<b>Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:</b> Nie dotyczy<br>
<b>Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:</b> Nie dotyczy.</p>
<p><b>IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:</b> 05.11.2013 godzina 10:00, miejsce: Zakład  Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Rzeszowie
Al. Piłsudskiego 12 , 35-075 Rzeszów
pok. nr 26 - Dziennik podawczy.</p>
<p><b>IV.4.5) Termin związania ofertą:</b> okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).</p>




<p><b>IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:</b> Nie dotyczy.</p>
<p><b>IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: </b> nie</p>
<p class="text kh_title">ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH</p>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 1 <b>NAZWA:</b> Budowanie postawy odpowiedzialności.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Zgodnie z częścią I zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu Budowanie postawy odpowiedzialności zgodnie z przedstawionym programem.


I. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- mediowanie w konflikcie
- asertywność menadżera
- budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności
- radzenie sobie ze stresem własnym i pracowników

2. Wykonawca dołączy do oferty program szkolenia uwzględniający:
- szczegółowe jednostki tematyczne,
- czas trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
- formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
- przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
- proponowane założenia godzinowe szkolenia.

3.	Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń
- nagrania kamerą, 

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostaniło przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

4.	Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji poprzez budowanie postawy samodzielności i odpowiedzialności, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, mediacji w konflikcie.

5.	Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

6.	 Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r., (terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

7.   Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni  na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku  Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.

8.   Koszt szkolenia.

Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku  z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia, 
- materiały szkoleniowe w formie papierowej dla każdego uczestnika,
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera,
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

9.    Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
-Wykonawca przekaże Zamawiającemu po każdej grupie szkoleniowej raport poszkoleniowy zawierający wyniki testów ewaluacyjnych przeprowadzonych bezpośrednio po zakończeniu zajęć wraz z wynikającymi z nich wnioskami..
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej  Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia) Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą Protokół  wykonania szkolenia..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.51.10.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Zakończenie: 30.12.2013.</li><li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie trenera - 40</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 2 <b>NAZWA:</b> Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Zgodnie z częścią II zamówienia Wykonawca zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić szkolenia w języku polskim dla kadry kierowniczej Oddziału ZUS w Rzeszowie z zakresu : Sztuka motywacji - jak umiejętnie motywować pracowników zgodnie z przedstawionym programem.


II. Wymagania w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia.

1. Zakres merytoryczny szkolenia powinien obejmować tematykę:
- zdobycie praktycznej wiedzy  z zakresu motywacji,
- komunikacja sprzyjająca wzbudzeniu i podtrzymaniu pozytywnej motywacji pracowników,
- zapoznanie z zjawiskiem wypalenia zawodowego,
- zapoznanie się ze źródłami motywacji oraz przeanalizowanie motywatorów wpływających na działania o kreślonym kierunku.

2. Program szkolenia uwzględniający:
-  szczegółowe jednostki tematyczne,
-  cza trwania poszczególnych jednostek tematycznych,
-  formę prowadzenia zajęć przy każdej jednostce tematycznej,
-  przykłady konkretnych ćwiczeń/ metod aktywizujących, które zostaną wykorzystane podczas zajęć,
-  proponowane założenia godzinowe szkolenia.

7.	Metody dydaktyczne:
- ćwiczenia zespołowe z użyciem poznanych narzędzi,
- gry symulacyjne - ćwiczenia z podziałem na role,
- case study - praca na przypadkach z wypracowaniem strategii działania,
- dyskusje, wymiana poglądów i doświadczeń

Zamawiający wymaga, aby 20 % czasu szkolenia zostało przeznaczone na teorię , 80% czasu szkolenia zostało przeznaczone na warsztaty i ćwiczenia.

8.	Cel szkolenia.

Celem szkolenia jest poszerzenie potencjału kwalifikacyjnego kadry kierowniczej wypływającego na poprawę funkcjonowania całej organizacji -  zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie  pozytywnej motywacji oraz poznanie narzędzi skutecznego motywowania innych .

9.	Ilość pracowników do przeszkolenia.
Szkolenie dla 72 pracowników średniej kadry kierowniczej, przeprowadzone w 6 grupach (12-13 osób). Szkolenie zamknięte, dwudniowe trwające łącznie 16 godzin dydaktycznych (przez godzinę dydaktyczna należy rozumieć 45 minut zajęć szkoleniowych).

10.	 Termin szkolenia:
Szkolenia zostaną przeprowadzone w miesiącu listopadzie, grudniu 2013 r. , ( terminy do uzgodnienia z wybranym Wykonawcą).

11.   Miejsce szkolenia
Zamawiający udostępni  na potrzeby szkolenia sale szkoleniowe mieszczące się w budynku Centrum Szkolenia w Kielcach, ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce lub inne miejsce udostępnione przez Zamawiającego.


12.   Koszt szkolenia.
Wykonawca powinien w ofercie skalkulować koszty jakie poniesie w związku z wykonaniem przedmiotu zamówienia, a w szczególności:
- przeprowadzenie szkolenia 
- materiały szkoleniowe
- wydanie certyfikatów ukończenia szkolenia dla każdego uczestnika szkolenia.
- zakwaterowanie i wyżywienie trenera
- wyposażenie sali wykładowej ( papier do flipchart, mazaki oraz sprzęt audiowizualny niezbędny do przeprowadzenie szkolenia).

13.   Wymagania w zakresie organizacji szkolenia.
- szkolenie powinno obejmować : 80% - część warsztatowa, 20 % - wykłady
- liczebność grupy: 12-13 osób
- czas trwania dla jednej grupy: 16 jednostek dydaktycznych ( 45 - minutowych)
- program szkolenia dostosowany do potrzeb pracowników ZUS
- Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport poszkoleniowy po każdej grupie szkoleniowej
- Wykonawca przeprowadzi i przekaże Zamawiającemu po zakończeniu każdej grupy szkoleniowej  Ankiety oceny szkolenia oraz listy obecności ( wzór Ankiety i listy obecności Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkolenia)
- Wykonawca i Zamawiający po zakończeniu cyklu szkoleń podpiszą  Protokół wykonania szkolenia..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.51.10.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Zakończenie: 30.12.2013.</li><li><p><b>4) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li>1. Cena - 60</li>
<li>2. Doświadczenie trenera - 40</li>
</ul>
</li>
</ul><br>
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com