Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20140409/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Current File : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20140409/77277-N-2014.html
<p class="kh_header"><b>Zawiercie: Prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związana z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIIPromocja integracji społecznej, Działanie7.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie7.1.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.</b><br>
<b>Numer ogłoszenia: 77277 - 2014; data zamieszczenia: 09.04.2014</b><br>
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi<br><br></p>

<p><b>Zamieszczanie ogłoszenia:</b> obowiązkowe.</p>
<p><b>Ogłoszenie dotyczy:</b> zamówienia publicznego.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY</p>

<p><b>I. 1) NAZWA I ADRES:</b> Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej , ul. Piłsudskiego 47, 42-400 Zawiercie, woj. śląskie, tel. 032 6722134, faks 032 6727701.</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li><b>Adres strony internetowej zamawiającego:</b> www.mopszawiercie.pl</li><li><b>Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące dynamicznego systemu zakupów:</b> Nie dotyczy.</li></ul>
<p><b>I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:</b> Administracja samorządowa.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA</p>

<p><b>II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:</b> Prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związana z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIIPromocja integracji społecznej, Działanie7.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie7.1.1Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej..</p>
<p><b>II.1.2) Rodzaj zamówienia:</b> usługi.</p>
<p><b>II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie grup samopomocowych dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu związane z realizacją projektu pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
1)	CZĘŚĆ NR I - grupa samopomocowa dla osób po stażach zawodowych (12 osób),
2)	CZĘŚĆ NR II - grupa samopomocowa dla osób bezrobotnych do 35 roku życia (15 osób),
3)	CZĘŚĆ NR III - grupa samopomocowa dla samotnych matek (16 osób),
4)	CZĘŚĆ NR IV - grupa samopomocowa dla osób bez stażu zawodowego (11 osób),
5)	CZĘŚĆ NR V - grupa samopomocowa dla osób długotrwale bezrobotnych powyżej 35 roku życia (14 osób).

Zakres: 
Grupa (część) I: dla osób po stażach zawodowych (12 osób)
Zakres tematyczny:
- bilans umiejętności i preferencji zawodowych
- zarządzanie czasem
- rynek pracy w kraju, województwie, gminie, rynek pracy ukryty i jawny, praca za granicą
- jak pracodawca czyta CV
- bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy
- etapy poszukiwania pracy 
- utworzenie banku ofert pracy i jego wspólna bieżąca analiza
- jak szukamy pracy proces planowania przyszłości zawodowej, a kształtowanie umiejętności, wyznaczanie celów i planów działania 
- budowa własnej siatki kontaktów
- co jest dla mnie ważne w pracy
- co mnie może czekać w pracy
- idealna praca
- praca jakiej szukam
- niezadowolenie z pracy
- praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy
- metody i dobory selekcji pracowników
- autoprezentacja, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą 
- przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje 1-sze dni w pracy, rola pierwszego wrażenia.

Grupa (część) II: dla osób bezrobotnych do 35 roku życia (15 osób)
Zakres tematyczny:
- moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie
- zarządzanie czasem
- moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe
- praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy
- role życiowe człowieka w różnych okresach jego życia
- planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych
- rozwiązywanie problemów
- co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać
- problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać
- moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów
- praca jakiej szukam 
- co jest ważne dla mnie w pracy
- niezadowolenie z pracy
- metody doboru i selekcji pracowników
- autoprezentacja
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- piszemy CV, jak pracodawca czyta CV
- bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy 
- etapy poszukiwania pracy
- rola pierwszego wrażenia
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja
- przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca, wspólna analiza
- moje szanse na zatrudnienie

Grupa (część) III: dla samotnych matek (16 osób)
Zakres tematyczny:
- role życiowe człowieka w rożnych okresach jego życia
- problemy samotnego macierzyństwa
- odpowiedzialność samotnego rodzica za rodzinę 
- planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych
- rozwiązywanie problemów
- co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać
- problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać
- moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów
- zarządzanie czasem
- moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe
- moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie
- praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy
- praca jakiej szukam 
- co jest ważne dla mnie w pracy
- niezadowolenie z pracy
- metody doboru i selekcji pracowników
- autoprezentacja
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- piszemy CV, jak pracodawca czyta CV
- bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy 
- etapy poszukiwania pracy
- rola pierwszego wrażenia
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja
- przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca, wspólna analiza
- moje szanse na zatrudnienie

Grupa (część) IV: dla osób bez stażu zawodowego (11 osób)
Zakres tematyczny:
- role życiowe człowieka  różnych okresach jego życia
- planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych
- rozwiązywanie problemów
- co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać
- problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać
- moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów
- zarządzanie czasem
- moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe
- moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie
- praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy
- praca jakiej szukam, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca analiza
- co jest ważne dla mnie w pracy
- niezadowolenie z pracy
- metody doboru i selekcji pracowników
- autoprezentacja
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- piszemy CV, jak pracodawca czyta CV
- bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy 
-etapy poszukiwania pracy
- rola pierwszego wrażenia
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja
- przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy
- moje szanse na zatrudnienie
- moja pierwsza praca - jak się do niej przygotować

Grupa (część) V:  dla osób długotrwale bezrobotnych powyżej 35 roku życia (14 osób)
Zakres tematyczny:
- role życiowe człowieka  różnych okresach jego życia
- planowanie życia, wyznaczanie celów życiowych
- rozwiązywanie problemów
- co to jest wykluczenie społeczne i jak mu przeciwdziałać
- problemy mojej rodziny i jak je rozwiązywać
- moja sieć wsparcia, moja sieć kontaktów - kiedy byłem aktywny zawodowo (od okresu bezrobocia do teraz)
- zjawisko długotrwałego bezrobocia i jego negatywny wpływ na osobę i jego rodzinę
- zarządzanie czasem
- moje umiejętności i kwalifikacje, preferencje zawodowe
- moje miejsce w społeczeństwie, w środowisku sąsiedzkim, w rodzinie
- praca jako wartość sama w sobie, rodzaje pracy
- praca jakiej szukam 
- co jest ważne dla mnie w pracy
- niezadowolenie z pracy
- metody doboru i selekcji pracowników
- autoprezentacja
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- piszemy CV, jak pracodawca czyta CV
- bariery zewnętrzne i wewnętrzne w uzyskaniu pracy 
- etapy poszukiwania pracy
- rola pierwszego wrażenia
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą - autoprezentacja
- przykłady sytuacji jakie mogą mnie spotkać w pracy, moje pierwsze dni w pracy, tworzenie banku ofert pracy i jego bieżąca, wspólna analiza
- moje szanse na zatrudnienie

Wymagania ogólne dla każdej z grup (części):
Każda z grup odbędzie 28 spotkań po 3 godziny (z 1 przerwą 15 minutową).

W każdej z grup na każdym spotkaniu należy poruszyć temat z zakresu równości płci, który obejmuje czasokres 15 minut.

Po każdym przeprowadzeniu serii sześciu spotkań grupy Wykonawca powinien przedstawić sprawozdanie z realizacji grupy (zawierające opinie o każdym z uczestników grupy) w terminie do 5 dni roboczych, za wyjątkiem ostatniego okresu, w przypadku którego sprawozdanie należy złożyć za przeprowadzenie serii czterech spotkań (kwiecień, maj 2015 r.) w terminie do 1 czerwca 2015 r.
Wykonawca zapewni materiały biurowe (długopisy, flamastry, notesy)

Wykonawca przedłoży Zamawiającemu po każdych odbytych zajęciach (następnego dnia roboczego): listy obecności uczestników zajęć, karty czasu pracy, program zajęć oraz inne dokumenty przekazane przez Zamawiającego, a wymagane przez wytyczne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Wykonawca zapewni nadzór nad wolontariuszami sprawującymi opiekę nad dziećmi uczestników grupy w trakcie prowadzonych zajęć.
Wykonawca będzie zgłaszał pracownikowi socjalnemu projektu nieobecność osób - po każdych przeprowadzonych zajęciach (następnego dnia roboczego).

Ilość osób może się zmieniać ze względu na sytuacje niezależne od Zamawiającego (np. odejście z grupy samopomocowej uczestnika zajęć i to zarówno z grupy samopomocowej, stanowiącej przedmiot danej grupy (części), na która składana jest oferta, jak i pozostałych czterech). Zamawiający uprawniony będzie w takim przypadku do zrekrutowania nowych osób. Nie mniej jednak liczba osób w danej grupie samopomocowej nie przekroczy 20 osób.

Harmonogram zajęć na 2014 i 2015 rok zostanie przedstawiony przez Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od dnia podpisania umowy - po skonsultowaniu z Wykonawcą, przy czym uwzględniać będzie następujące założenia:
- co do zasady zajęcia będą się odbywały: część (grupa) I - w sobotę , II i IV - czwartek, III i V - we wtorek.
- zajęcia będą odbywać się średnio co dwa tygodnie od kwietnia 2014 r. do maja  2015 r. (jednak dopuszcza się taką sytuację, że z uwagi na postępowanie przetargowe zajęcia odbywające się w miesiącu kwietniu zostaną przesunięte na miesiąc maj 2014 r.),
- zajęcia obejmują 28 spotkań po 3 godziny i obejmują 1 przerwę 15 minutową.
Zajęcia będą odbywały się w miejscu wyznaczonym przez Zamawiającego jednak nie dalej niż 3 km od jego siedziby.

Przedmiot zamówienia określa także wzór umowy (dla każdej z 5 części)..</p>

<p><b>II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 85.31.00.00-5.</p>
<p><b>II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:</b> tak, liczba części: 5.</p>
<p><b>II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:</b> nie.</p><br>
<p><b>II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:</b> Zakończenie: 01.06.2015.</p>
<p class="kh_title">SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM</p>

<p><b>III.1) WADIUM</b></p>
<p><b>Informacja na temat wadium:</b> Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.</p>
<p><b>III.2) ZALICZKI</b></p>
<p><b>III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW</b></p>
<ul class="kh_indent_1">
<li><p><b>III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.2) Wiedza i doświadczenie</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.3) Potencjał techniczny</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponowali co najmniej 1 osobą, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, która: a) spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków w zakresie wykształcenia: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: x pedagogika, x pedagogika specjalna, x politologia, x polityka społeczna, x psychologia, x socjologia, x nauki o rodzinie b) oraz posiada doświadczenie zawodowe w zakresie: 3 lat pracy w pomocy społecznej z rodzinami wykluczonymi społecznie, prowadzenia przynajmniej 1 grupy samopomocowej lub wsparcia z osobami wykluczonymi społecznie (min. 50 h). Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ oraz 2) Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ), odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich wykształcenia, doświadczenia zawodowego niezbędnych dla wykonania zamówienia, zakresu wykonywanych przez nie czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - będzie podstawą oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia ww. warunki. Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia, innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia.</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ).</p>
</li></ul></li></ul>
<p><b>III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY</b></p>
<p><b>III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:</b></p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li  style="margin-bottom: 12px;">wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;</li>

</ul>
<p><b>III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:</b></p>

<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc"><li style="margin-bottom: 12px;">oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

</ul>

<p class="bold">III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych</p>
<p class="bold">Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:</p>
<p class="bold">III.4.3.1)  dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li style="margin-bottom: 12px;">nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

</ul><p class="bold">III.4.4)  Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">			
<li style="margin-bottom: 12px;">lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;</li>

</ul><br><p class="bold">

III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, ŻE OFEROWANE DOSTAWY, USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM</p>
<p class="bold">W zakresie potwierdzenia, że oferowane roboty budowlane, dostawy lub usługi odpowiadają określonym wymaganiom należy przedłożyć:</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc">
<li style="margin-bottom: 12px;"><p style="margin: 0px; padding: 0px;">inne dokumenty</p>
<p style="margin: 0px; padding: 0px;">Opis usługi (PROGRAM ZAJĘĆ)- potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego w pkt III SIWZ, w tym założeniom:

Każda z grup odbędzie 28 spotkań po 3 godziny (z 1 przerwą 15 minutową).
W każdej z grup na każdym spotkaniu należy poruszyć temat z zakresu równości płci, który obejmuje czasokres 15 minut.
Program powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z założeniami harmonogramu  wraz z opisem prowadzonych zajęć i ich uzasadnieniem, oraz sposobem prowadzenia zajęć z grupą oraz sposobem sprawdzania efektywności prowadzonych zajęć pod względem osiągniętych celów, przy każdym zakresie tematycznym.</p></li>



</ul><p><b>III.6) INNE DOKUMENTY</b></p>
<p class="bold">Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)</p>
<p>Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą: - Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do specyfikacji; -	Wykaz podwykonawstwa zawierający informacje na temat: części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom wraz z nazwami (firmami) podwykonawców, na których zasoby wykonawca powołuje się na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy Pzp, w celu wykazania spełniania warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp - złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu).</p>

<p class="kh_title">SEKCJA IV: PROCEDURA</p>
<p><b>IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:</b> przetarg nieograniczony.</p>

<p><b>IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT</b></p>
<p><b>IV.2.1) Kryteria oceny ofert: </b>najniższa cena.</p>
<p><b>IV.3) ZMIANA UMOWY</b></p>
<p><b>przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: </b></p>
<p><b>Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian</b></p>
<p>Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy: 1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, 2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie, 3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości, 4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy, 6) zmiana którejkolwiek ze wskazanych w ofercie osób w trakcie wykonywania umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę wyłącznie wtedy, gdy wykształcenie i doświadczenie proponowanych osób będzie takie same lub wyższe od wykształcenia i doświadczenia wymaganego przez Zamawiającego w SIWZ (powyższe nie dotyczy sytuacji, gdy Wykonawca jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej).</p>
<p><b>IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE</b></p>
<p><b>IV.4.1)</b>&nbsp;<b>Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:</b> http://www.bip.mopszawiercie.pl/<br>
<b>Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:</b> Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro..</p>
<p><b>IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:</b> 17.04.2014 godzina 09:00, miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro..</p>
<p><b>IV.4.5) Termin związania ofertą:</b> okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).</p>




<p><b>IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:</b> Harmonogram zajęć na 2014 i 2015 rok zostanie przedstawiony przez Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od dnia podpisania umowy - po skonsultowaniu z Wykonawcą, przy czym uwzględniać będzie następujące założenia:
- co do zasady zajęcia będą się odbywały: część (grupa) I - w sobotę, II i IV - czwartek, III i V - we wtorek.
- zajęcia będą odbywać się średnio co dwa tygodnie od kwietnia 2014 r. do maja 2015 r. (jednak dopuszcza się taką sytuację, że z uwagi na postępowanie przetargowe zajęcia odbywające się w miesiącu kwietniu zostaną przesunięte na miesiąc maj 2014 r.),
- zajęcia obejmują 28 spotkań po 3 godziny i obejmują 1 przerwę 15 minutową.
Projekt Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany w ramach Działania 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ogłoszenie o zamówieniu zamieszczono w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 09.04.2014 r..</p>
<p><b>IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: </b> nie</p>
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com