JFIF ( %!1!%)+...383-7(-.+  -% &5/------------------------------------------------";!1AQ"aq2#3BRrb*!1"AQa2q#B ?yRd&vGlJwZvK)YrxB#j]ZAT^dpt{[wkWSԋ*QayBbm*&0<|0pfŷM`̬ ^.qR𽬷^EYTFíw<-.j)M-/s yqT'&FKz-([lև<G$wm2*e Z(Y-FVen櫧lҠDwүH4FX1 VsIOqSBۡNzJKzJξcX%vZcFSuMٖ%B ִ##\[%yYꉅ !VĂ1َRI-NsZJLTAPמQ:y״g_g= m֯Ye+Hyje!EcݸࢮSo{׬*h g<@KI$W+W'_> lUs1,o*ʺE.U"N&CTu7_0VyH,q ,)H㲣5<t ;rhnz%ݓz+4 i۸)P6+F>0Tв`&i}Shn?ik܀՟ȧ@mUSLFηh_er i_qt]MYhq 9LaJpPןߘvꀡ\"z[VƬ¤*aZMo=WkpSp \QhMb˒YH=ܒ m`CJt 8oFp]>pP1F>n8(*aڈ.Y݉[iTع JM!x]ԶaJSWҼܩ`yQ`*kE#nNkZKwA_7~ ΁JЍ;-2qRxYk=Uր>Z qThv@.w c{#&@#l;D$kGGvz/7[P+i3nIl`nrbmQi%}rAVPT*SF`{'6RX46PԮp(3W҅U\a*77lq^rT$vs2MU %*ŧ+\uQXVH !4t*Hg"Z챮 JX+RVU+ތ]PiJT XI= iPO=Ia3[ uؙ&2Z@.*SZ (")s8Y/-Fh Oc=@HRlPYp!wr?-dugNLpB1yWHyoP\ѕрiHִ,ِ0aUL.Yy`LSۜ,HZz!JQiVMb{( tژ <)^Qi_`: }8ٱ9_.)a[kSr> ;wWU#M^#ivT܎liH1Qm`cU+!2ɒIX%ֳNړ;ZI$?b$(9f2ZKe㼭qU8I[ U)9!mh1^N0 f_;׆2HFF'4b! yBGH_jтp'?uibQ T#ѬSX5gޒSF64ScjwU`xI]sAM( 5ATH_+s 0^IB++h@_Yjsp0{U@G -:*} TނMH*֔2Q:o@ w5(߰ua+a ~w[3W(дPYrF1E)3XTmIFqT~z*Is*清Wɴa0Qj%{T.ޅ״cz6u6݁h;֦ 8d97ݴ+ޕxзsȁ&LIJT)R0}f }PJdp`_p)əg(ŕtZ 'ϸqU74iZ{=Mhd$L|*UUn &ͶpHYJۋj /@9X?NlܾHYxnuXږAƞ8j ໲݀pQ4;*3iMlZ6w ȵP Shr!ݔDT7/ҡϲigD>jKAX3jv+ ߧز #_=zTm¦>}Tց<|ag{E*ֳ%5zW.Hh~a%j"e4i=vױi8RzM75i֟fEu64\էeo00d H韧rȪz2eulH$tQ>eO$@B /?=#٤ǕPS/·.iP28s4vOuz3zT& >Z2[0+[#Fޑ]!((!>s`rje('|,),y@\pЖE??u˹yWV%8mJ iw:u=-2dTSuGL+m<*צ1as&5su\phƃ qYLֳ>Y(PKi;Uڕp ..!i,54$IUEGLXrUE6m UJC?%4AT]I]F>׹P9+ee"Aid!Wk|tDv/ODc/,o]i"HIHQ_n spv"b}}&I:pȟU-_)Ux$l:fژɕ(I,oxin8*G>ÌKG}Rڀ8Frajٷh !*za]lx%EVRGYZoWѮ昀BXr{[d,t Eq ]lj+ N})0B,e iqT{z+O B2eB89Cڃ9YkZySi@/(W)d^Ufji0cH!hm-wB7C۔֛X$Zo)EF3VZqm)!wUxM49< 3Y .qDfzm |&T"} {*ih&266U9* <_# 7Meiu^h--ZtLSb)DVZH*#5UiVP+aSRIª!p挤c5g#zt@ypH={ {#0d N)qWT kA<Ÿ)/RT8D14y b2^OW,&Bcc[iViVdִCJ'hRh( 1K4#V`pِTw<1{)XPr9Rc 4)Srgto\Yτ~ xd"jO:A!7􋈒+E0%{M'T^`r=E*L7Q]A{]A<5ˋ.}<9_K (QL9FЍsĮC9!rpi T0q!H \@ܩB>F6 4ۺ6΋04ϲ^#>/@tyB]*ĸp6&<џDP9ᗟatM'> b쪗wI!܁V^tN!6=FD܆9*? q6h8  {%WoHoN.l^}"1+uJ ;r& / IɓKH*ǹP-J3+9 25w5IdcWg0n}U@2 #0iv腳z/^ƃOR}IvV2j(tB1){S"B\ ih.IXbƶ:GnI F.^a?>~!k''T[ע93fHlNDH;;sg-@, JOs~Ss^H '"#t=^@'W~Ap'oTڭ{Fن̴1#'c>꜡?F颅B L,2~ת-s2`aHQm:F^j&~*Nūv+{sk$F~ؒ'#kNsٗ D9PqhhkctԷFIo4M=SgIu`F=#}Zi'cu!}+CZI7NuŤIe1XT xC۷hcc7 l?ziY䠩7:E>k0Vxypm?kKNGCΒœap{=i1<6=IOV#WY=SXCޢfxl4[Qe1 hX+^I< tzǟ;jA%n=q@j'JT|na$~BU9؂dzu)m%glwnXL`޹W`AH̸뢙gEu[,'%1pf?tJ Ζmc[\ZyJvn$Hl'<+5[b]v efsЁ ^. &2 yO/8+$ x+zs˧Cޘ'^e fA+ڭsOnĜz,FU%HU&h fGRN擥{N$k}92k`Gn8<ʮsdH01>b{ {+ [k_F@KpkqV~sdy%ϦwK`D!N}N#)x9nw@7y4*\ Η$sR\xts30`O<0m~%U˓5_m ôªs::kB֫.tpv쌷\R)3Vq>ٝj'r-(du @9s5`;iaqoErY${i .Z(Џs^!yCϾ˓JoKbQU{௫e.-r|XWլYkZe0AGluIɦvd7 q -jEfۭt4q +]td_+%A"zM2xlqnVdfU^QaDI?+Vi\ϙLG9r>Y {eHUqp )=sYkt,s1!r,l鄛u#I$-֐2A=A\J]&gXƛ<ns_Q(8˗#)4qY~$'3"'UYcIv s.KO!{, ($LI rDuL_߰ Ci't{2L;\ߵ7@HK.Z)4
Devil Killer Is Here MiNi Shell

MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20140424/

Linux eb5096292c53 5.15.0-102-generic #112-Ubuntu SMP Tue Mar 5 16:50:32 UTC 2024 x86_64
Upload File :
Current File : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20140424/89579-N-2014.html

<p class="kh_header"><b>Jaworzno: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki -  Poddziałanie 6.1.3</b><br>
<b>Numer ogłoszenia: 89579 - 2014; data zamieszczenia: 24.04.2014</b><br>
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi<br><br></p>

<p><b>Zamieszczanie ogłoszenia:</b> obowiązkowe.</p>
<p><b>Ogłoszenie dotyczy:</b> zamówienia publicznego.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY</p>

<p><b>I. 1) NAZWA I ADRES:</b> Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie , ul. Północna 9B, 43-600 Jaworzno, woj. śląskie, tel. 032 6181924, faks 032 6181901.</p>
<ul class="kh_indent_1">
<li><b>Adres strony internetowej zamawiającego:</b> www.pup-jaworzno.pl</li></ul>
<p><b>I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:</b> Administracja samorządowa.</p>

<p class="kh_title">SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA</p>

<p><b>II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:</b> Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki -  Poddziałanie 6.1.3.</p>
<p><b>II.1.2) Rodzaj zamówienia:</b> usługi.</p>
<p><b>II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki -  Poddziałanie 6.1.3 w następujących zakresach:
Zakres I:    Operator kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT -   5 osób w I edycji,
Zakres II: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji,
Zakres III: Pracownik administracyjno - biurowy z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji,
Zakres IV:   Sprzedawca - 5 osób w I edycji,
zakres V:   Księgowość - 5 osób w I edycji,
Zakres VI: Uprawnienia SEP do 1 kV - 5 osób w I edycji,.</p>

<p><b>II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p>
<p><b>II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:</b> tak, liczba części: 6.</p>
<p><b>II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:</b> nie.</p><br>

<p class="kh_title">SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM</p>


<p><b>III.2) ZALICZKI</b></p>
<p><b>III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW</b></p>
<ul class="kh_indent_1">
<li><p><b>III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>W celu potwierdzenia spełnienia warunku wymagane jest by Wykonawca wykazał, że posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy - zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych /Dz. U. Nr 236 poz. 2365/.
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia, o którym mowa w rozdziale 6 ust.3 pkt 3.1 i pkt 3.2 SIWZ</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.2) Wiedza i doświadczenie</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>W celu potwierdzenia spełnienia warunku wymagane jest by Wykonawca wykazał, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - wykonał co najmniej dwie usługi odpowiadające swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia:
1) zakres I - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Operator-kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 
2)  zakres II - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku oddzielnej realizacji tych szkoleń, czyli oddzielnie po dwa szkolenia: Magazynier oraz Operator-kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT. Zamawiający uzna również inną kombinację pod warunkiem, że suma szkoleń ujętych w wykazie głównych usług potwierdzi zrealizowanie co najmniej dwóch usług z zakresu Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie,                     o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 
3) zakres III - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu pracownik administracyjno -biurowy                   z elementami  kadr i płac na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony                  w przypadku oddzielnej realizacji tych szkoleń, czyli oddzielnie po dwa szkolenia: pracownik administracyjny, pracownik biurowy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 
4) zakres IV - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Sprzedawca na minimum  5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie,                        o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 
5) zakres V - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Księgowość  na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie,                               o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 
6) zakres VI- co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Uprawnienia SEP do 1 kV na minimum                5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie,                 o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionych przez Wykonawcę dokumentów i oświadczeń, o których mowa w rozdziale 6 ust.4 pkt 4.1-4.3 SIWZ</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.3) Potencjał techniczny</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>w celu potwierdzenia spełnienia warunku  udziału w postępowaniu, o którym mowa w tym pkt należy złożyć oświadczenie  zgodnie z załącznikiem nr 5 do SIWZ</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>W zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, Wykonawca wyznaczy do realizacji przedmiotu zamówienia kadrę wykładowczą, spełniającą następujące warunki:
1) wykładowcy prowadzący zajęcia teoretyczne muszą posiadać wykształcenie wyższe związane  z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie wyższe oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej.
	W przypadku zakresu I oraz zakresu II (dot. jednostki modułowej: obsługa wózków jezdniowych 	wraz z wyminą butli gazowych) Zamawiający dopuszcza możliwość prowadzenia szkolenia przez 	wykładowców posiadających wykształcenie minimum średnie związane z tematyką prowadzonej 	jednostki modułowej  lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe 	związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej.  

2) wykładowcy prowadzący zajęcia praktyczne oraz ćwiczenia muszą posiadać co najmniej wykształcenie średnie związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej;              
3)  każda z osób prowadzących zajęcia musi posiadać co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe  w prowadzeniu zajęć zgodnych z tematyką prowadzonej jednostki modułowej;	
1.3.2	Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionych przez Wykonawcę dokumentów
i oświadczeń, o których mowa w rozdziale 6  ust.5  pkt 5.1-5.2 SIWZ</p>
</li></ul></li><li><p><b>III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa</b></p>
<p><b>Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku</b></p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p>w celu potwierdzenia spełnienia warunku  udziału w postępowaniu, o którym mowa w tym pkt należy złożyć oświadczenie  zgodnie z załącznikiem nr 5 do SIWZ</p>
</li></ul></li></ul>
<p><b>III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY</b></p>
<p><b>III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:</b></p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li  style="margin-bottom: 12px;">wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;</li>

<li  style="margin-bottom: 12px;">wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;</li>

</ul>
<p><b>III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:</b></p>

<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc"><li style="margin-bottom: 12px;">oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu -  wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

</ul>

<p class="bold">III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych</p>
<p class="bold">Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:</p>
<p class="bold">III.4.3.1)  dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">
<li style="margin-bottom: 12px;">nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

<li style="margin-bottom: 12px;">nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;</li>

</ul><p class="bold">III.4.4)  Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej</p>
<ul style="text-align: justify; margin-right: 20px; list-style: disc;">			
<li style="margin-bottom: 12px;">lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;</li>

</ul>

<p class="kh_title">SEKCJA IV: PROCEDURA</p>
<p><b>IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA</b></p>
<p><b>IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:</b> przetarg nieograniczony.</p>

<p><b>IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT</b></p>
<p><b>IV.2.1) Kryteria oceny ofert: </b>cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:</p><ul class="kh_indent_1">
<li>1 - Cena - 0.9</li>
<li>2 - posiadanie certyfikatu jakości usług - 0.1</li>
</ul>
<p><b>IV.3) ZMIANA UMOWY</b></p>
<p><b>przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: </b></p>
<p><b>Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian</b></p>
<p>2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, po wzajemnym uzgodnieniu stron, w zakresie:
1) osób prowadzących szkolenie. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób delegowanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej porównywalnych kwalifikacjach jakie określono w SIWZ. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia.
2) terminu realizacji przemiotu zamówienia. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego
w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Zamawiający może wyrazić zgodę na zmianę terminu realizacji szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem. Zmiana terminu szkolenia  - w szczególnie uzasadnionych przypadkach,                    np. niezakwalifikowanie się odpowiedniej liczby uczestników szkolenia - może także nastąpić                      z inicjatywy Zamawiajacego. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia.
3) miejsca przeprowadzenia szkolenia. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, Wykonawca może dokonać zmiany miejsca przeprowadzenia szkolenia.
W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując propozycję miejsca szkolenia o co najmniej porównywalnych warunkach jakie określono w SIWZ, przy jednoczesnym spełnieniu warunku, o którym mowa w Rozdziale 3, pkt. 3, ppkt. 3.1 SIWZ. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia.
4) zmniejszenia ilości osób przewidzianych do przeszkolenia - w szczególnie uzasadnionych przypadkach tj. rezygnacja osoby zakwalifikowanej na szkolenie w terminie uniemożliwiającym dokonanie kolejnego naboru, brak osób spełniajacych warunki skierowania na szkolenie, Zamawiający może zmniejszyć ilość skierowanych na szkolenie maksymalnie o 1 osobę.</p>
<p><b>IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE</b></p>
<p><b>IV.4.1)</b>&nbsp;<b>Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:</b> www.pup-jaworzno.pl<br>
<b>Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:</b> Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno.</p>
<p><b>IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:</b> 05.05.2014 godzina 08:00, miejsce: ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno I piętro pokój nr 124.</p>
<p><b>IV.4.5) Termin związania ofertą:</b> okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).</p>




<p><b>IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:</b> w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki -  Poddziałanie 6.1.3.</p>
<p><b>IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: </b> nie</p>
<p class="text kh_title">ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH</p>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 1 <b>NAZWA:</b> I. Zakres: Operator - kierowca wózka jezdniowego wraz wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT  - 5 osób w I edycji.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Czas realizacji: nie dłużej niż 2 tygodnie. 
Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 67, w tym minimum  21 godzin ćwiczeń. Szkolenie ma przygotować uczestników do samodzielnego prowadzenia i obsługi wózka w transporcie wewnątrzzakładowym oraz powinno być przeprowadzone w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez Ministra właściwego do spraw gospodarki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm) lub równoważny.
Dodatkowe wymagania: W ramach szkolenia Wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. 
Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3.5 SIWZ oraz zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w dniach: 10.</li></ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 2 <b>NAZWA:</b> II. Zakres: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji..</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Czas realizacji: nie dłużej niż 7 tygodni. 
Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 190, w tym minimum  90 godzin ćwiczeń.
Program szkolenia musi zawierać:
1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: magazynier, z zakresu: praca w handlu hurtowym (kod zawodu: 413103) z następującymi jednostkami modułowymi: 
1) przepisy bhp i p.poż w magazynie - hurtowni- minimum 7 godzin, zawierająca następujące jednostki	szkoleniowe:
- bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostce handlowej;
- bhp przy transporcie ręcznym i mechanicznym; 
- bhp przy urządzeniach elektrycznych; 
- ochrona przeciwpożarowa; 
- udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku; 
- udzielanie pierwszej pomocy przy oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach. 
2) odbiór towarów- minimum 18 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego;
- dokumentacja organizacji magazynu; 
- sposoby rozmieszczenia towarów w magazynie;
- proces magazynowy w magazynach kompletacyjnych;
- systemy kompletacji;
- znakowanie ładunków kodami kreskowymi;
- odbiór ilościowy i jakościowy;
- gospodarka opakowaniami w magazynach.
3) zasady poprawnego przechowywania towarów- minimum 13 godzin, zawierająca następujące jednostki                   		szkoleniowe:
- zasady właściwego przechowywania towarów;
-  instalacje w budynkach magazynowych; 
- urządzenia do składowania;
- magazynowe środki transportu;
- pomocnicze urządzenia magazynowe; 
- czynniki wpływające na przechowywanie towarów;
- zmiany zachodzące w przechowywanych towarach;
- szkodniki magazynowe;
- ubytki towarowe.
4) obsługa programu SUBIEKT  dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej - minimum 30 godzin, 	zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- konfiguracja programu;
- sporządzanie dokumentów zakupu, zamówień do dostawcy i rozliczanie zobowiązań finansowych;
- sporządzanie dokumentów sprzedaży, zamówień od klienta i rozliczanie należności finansowych; 
- sporządzanie dokumentów korygujących zakupu i sprzedaży; 
-sporządzanie dokumentów przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia                                       międzymagazynowe;
- przeprowadzanie inwentaryzacji; 
- budowa i obsługa drukarki fiskalnej; 
- drukowanie raportów.
2. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej  i terminali płatniczych - minimum 10 godzin,
3. jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny - minimum 10 godzin,
4. jednostkę modułową: obsługa wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowych- minimum 67 godzin,
5. jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży- minimum 10 godzin,
6. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie gospodarki magazynowej - minimum                       	25 godzin.
Dodatkowe wymagania: Część szkolenia dotycząca obsługi wózka jezdniowego ma przygotować uczestników do samodzielnego prowadzenia i obsługi wózka w transporcie wewnątrzzakładowym oraz powinna być                   przeprowadzona w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez Ministra właściwego do spraw gospodarki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm) lub równoważny.
W ramach szkolenia Wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru                          Technicznego. Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. Każdy uczestnik                    szkolenia powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3. 5 SIWZ oraz zaświadczenie                    kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.
Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem                   szkolenia..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w dniach: 35.</li></ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 3 <b>NAZWA:</b> III. Zakres: Pracownik administracyjno - biurowy z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji..</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Czas realizacji: nie dłużej niż 6  tygodni. 
Program szkolenia: minimalna ilość godzin- 200, w tym minimum  140 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać następujące jednostki modułowe: 
1. zgodnie ze standardami kwalifikacji zawodowych dla zawodu: pracownik administracyjny 	(kod zawodu: 343101) i pracownik biurowy (kod zawodu:419101): 
1) organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony                      	przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz zarządzanie w jednostce organizacyjnej;
2) organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz                               	doskonalenie osobistych kompetencji;
3) organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac                              	związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa;
4)   przyjmowanie i obsługiwanie interesantów;
5)   wykonywanie prac administracyjnych związanych z ogólną działalnością jednostki organizacyjnej;
6)   zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji;
7)  sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością                	jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym;
8)   przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli;
9)   redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim;
10) sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno - biurowych, pracowniczej oraz finansowej                     	związanej z działalnością jednostki gospodarczej;
11) przechowywanie i archiwizowanie informacji, dokumentów oraz akt spraw;
12) gromadzenie i wykorzystywanie informacji ekonomicznych i statystycznych w pracy pracownika                              	administracyjnego;
13) tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów;
14) stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej;
15) wykonywanie prac biurowych;
16) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki;
17) współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej;
18) kierowanie zespołem pracowników administracyjno - biurowych;
19) ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych;
20)obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, bazy danych, program do prezentacji                                    	multimedialnych, poczta elektroniczna, Internet);
21) obsługa urządzeń biurowych.
2. zgodnie z modułowym programem szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy, z zakresu: księgowy ds. płac 	i rozliczeń z ZUS (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowym:  
1) wynagrodzenie za pracę - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- płaca - jej funkcje i zasady ;
- elementy i składniki wynagrodzenia za pracę; 
-  minimalne wynagrodzenie za pracę;
-  systemy wynagrodzenia za pracę;
-  wzorcowa lista płac.
2)ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców - minimum 6 godzin, zawierająca                             	następujące jednostki szkoleniowe:
- prawo do wynagrodzenia;
- ochrona wynagrodzenia za pracę; 
- wgląd do dokumentacji płacowej; 
- potrącenia z wynagrodzenia za pracę; 
- rozliczenia publicznoprawne;
- odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń. 
3) rozliczenie składek ZUS - minimum 6 godzin, zawierająca  następujące jednostki szkoleniowe:
- dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze; 
- zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek;
- wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych.
4) zasiłki z ubezpieczenia społecznego - minimum 6 godziny, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zasiłek chorobowy i opiekuńczy;
- świadczenia rehabilitacyjne; 
- zasiłek macierzyński; 
- zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze. 
5) kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego - minimum 6 godzin, 	zawierająca  następujące jednostki szkoleniowe:
- kapitał początkowy - jego istota i zadania 
- wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego; 
- kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego; 
- ustalenie kapitału początkowego.
3.  jednostkę modułową: zagadnienia z zakresu kadr, w tym elementy związane z prawem pracy- minimum                 	20 godzin;
4.   jednostkę modułową: obsługa programu PŁATNIK- minimum 15 godzin;
5.   jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie kadr i płac - minimum 15 godzin.
Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę z zakresu                               prac biurowych oraz kadr i płac..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w dniach: 30.</li></ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 4 <b>NAZWA:</b> IV. Zakres: Sprzedawca - 5 osób w I edycji..</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni.
Program szkolenia: minimalna ilość godzin -180, w tym minimum  120 godzin ćwiczeń.
Program szkolenia musi zawierać:
1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: sprzedawca, z zakresu: pracownik działu sprzedaży 	(kod zawodu: 522107) z następującymi jednostkami modułowymi: 
1) przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej - minimum 6 godzin, zawierająca   
    następujące jednostki szkoleniowe:
- poznaje ogólne przepisy bhp obowiązujące w jednostce handlowej;
- udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku.
2) organizacja handlu w gospodarce rynkowej - minimum 30 godzin, zawierająca następujące jednostki	szkoleniowe:
- zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej;
- podejmowanie działalności gospodarczej; 
- poznawanie otoczenia przedsiębiorstwa handlowego;
- marketing i reklama w handlu detalicznym.
3) wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej - minimum 18 godzin, zawierająca następujące jednostki	szkoleniowe:
- rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka;
- wyposażanie punktu sprzedaży detalicznej.
4) organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów - minimum  20 godzin, zawierająca następujące	jednostki	szkoleniowe:
- zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego;
- organizacja gospodarki magazynowej;
- rozmieszczanie i przechowywanie towarów w jednostkach handlu detalicznego.
5) wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych - minimum  25 godzin, zawierająca	następujące jednostki szkoleniowe:
- obliczenia sklepowe;
- kształtowanie cen w jednostkach sprzedaży;
- inkasowanie należności za sprzedane produkty;
- wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą.
6) obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej- minimum 12 godzin, zawierająca następujące jednostki	szkoleniowe:
- obsługiwanie klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży;
- zawieranie transakcji sprzedaży;
- dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego.
2. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - minimum  15 godzin,
3. jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny- minimum 10 godzin,
4. jednostkę modułową: obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej - 	minimum  30 godzin,
5. jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży- minimum  7 godzin;
6. jednostkę modułową: sprzedaż internetowa- minimum  7 godzin.
Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w dniach: 30.</li></ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 5 <b>NAZWA:</b> V.  Zakres: Księgowość - 5 osób w I edycji.</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Czas realizacji: nie dłużej niż 9 tygodni. 
Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 270, w tym minimum  220 godzin ćwiczeń.
Program szkolenia musi zawierać:
1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy (samodzielny), z zakresu:  księgowy                 	bilansista (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowymi: 
1) ogólne zasady rachunkowości, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- regulacje prawne rachunkowości;
- istota i zakres rachunkowości;
- zasady rachunkowości.
2) środki gospodarcze i źródła ich pochodzenia, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- istota i zakres majątku trwałego;
- struktura majątku obrotowego;
- treść i formy organizacyjno-prawne kapitałów własnych;
-struktura kapitałów obcych;
- treść, układ i cechy bilansu.
3) ewidencja operacji gospodarczych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans; 
- istota i rodzaje kont księgowych; 
- funkcjonowanie kont księgowych; 
- wynik finansowy;
- poprawianie błędów księgowych; 
- rozdzielność i łączenie kont.
4) organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- plan kont;
- zadania i klasyfikacja dokumentów; 
- powstanie i wykorzystanie dokumentu księgowego;
- obieg i archiwizowanie dokumentów. 
5) ogólne zasady inwentaryzacji, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- regulacje prawne inwentaryzacji;
- istota i zadania inwentaryzacji; 
- rodzaje inwentaryzacji i metody jej przeprowadzania; 
- przygotowanie jednostki gospodarczej do inwentaryzacji. 
6) ewidencja obrotu gotówkowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- prowadzenie obrotu gotówkowego; 
- sporządzanie asygnat kasowych; 
- sporządzanie bankowego dowodu wpłaty;
- sporządzanie raportu kasowego; 
- zasady przewozu i przechowywania gotówki; 
- ewidencja księgowa obrotu gotówkowego. 
7) ewidencja obrotu bezgotówkowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-formy i zasady obrotu bezgotówkowego;
-sporządzanie polecenia przelewu;
-sporządzanie czeku rozrachunkowego;
-akredytywa; 
-ewidencja księgowa obrotu bezgotówkowego; 
-ewidencja kredytów bankowych. 
8) ewidencja innych środków pieniężnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- istota i formy innych środków pieniężnych; 
- obrót wekslowy;
- ewidencja księgowa innych środków pieniężnych.
9) sporządzanie list płac i rozdzielników, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- formy płac i systemy wynagrodzeń;
- karty pracy - wynagrodzeń;
- wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe;
- wynagrodzenie brutto;
- wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z tytułu choroby; 
- potrącenie na liście płac;
- inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy;
- wypłaty z tytułu umowy zlecenia i o dzieło; 
- podział płac i narzutów; 
- indywidualne karty wynagrodzeń. 
10)   sporządzanie list zasiłków i deklaracji ZUS, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- podstawa wymiaru zasiłku; 
- wysokość i wpłata zasiłku chorobowego;
-zasiłek macierzyński i porodowy; 
-zasiłek opiekuńczy; 
-zasiłek wychowawczy;
-ustalenie dochodu do zasiłku rodzinnego; 
-wypłata zasiłku rodzinnego i pielęgnacyjnego;
- podstawa składek;
-wysokość składek;
-deklaracje rozliczeniowe ZUS;
-rozliczanie składek i świadczeń.
11)   rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- koszty uzyskania przychodu; 
- stawki podatku dochodowego;
- ustalenie zaliczki na podatek dochodowy; 
- deklaracje miesięczne podatku dochodowego; 
- roczne rozliczenie podatku dochodowego. 
12)   ewidencja rozrachunków z tytułu VAT, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- podatnicy VAT;
-czytanie podlegające opodatkowaniu/zwolnieniu;
-stawki podatku VAT;
-dowody stanowiące podstawę odliczenia VAT naliczonego;
-rejestr zakupu VAT;
-ustalenie podatku do odliczenia; 
-rejestr sprzedaży VAT;
-księgowe ujęcie rozrachunków z tytułu VAT;
-deklaracje podatku od towarów i usług;
-analiza konta rozrachunków z tytułu VAT.
13)   ewidencja rozrachunków z dostawcami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- wpisywanie dokumentów zakupu do rejestru;
-sprawdzenie dokumentów zobowiązań wb. dostawców;
-księgowe ujęcie rozrachunków z dostawcami;
-analizowanie rozrachunków z dostawcami. 
14)   ewidencja rozrachunków z odbiorcami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- sporządzanie dokumentów rozrachunku z odbiorcami z tytułu sprzedaży produktów;
- naliczanie odsetek, kar umownych, odszkodowań w związku z niedotrzymaniem warunków umowy;
-księgowe ujęcie rozrachunków z odbiorcami;
-analizowanie i weryfikacja rozrachunków z odbiorcami.
15)   ewidencja rozrachunków z pracownikami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-księgowe ujęcie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń;
-księgowe ujęcie innych rozrachunków z pracownikami;
-analizowanie rozrachunków z pracownikami.
16)   ewidencja rozrachunków publiczno - prawnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rozrachunki z Urzędem Skarbowym;
-rozrachunki z ZUS;
-rozrachunki z innymi instytucjami publiczno-prawnymi;
-analizowanie innych rozrachunków publiczno-prawnych. 

17)   ewidencja pozostałych rozrachunków,zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rozrachunki z udziałowcami i akcjonariuszami; 
-tytuły pozostałych rozrachunków; 
-księgowe ujęcie pozostałych rozrachunków; 
-obroty kont rozrachunkowych;
-salda kont pozostałych rozrachunków;
-windykacja należności; 
-odsetki od nieterminowej realizacji zobowiązań. 
18)   ewidencja roszczeń, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- roszczenia z tytułu niedoborów i szkód;
-roszczenia z tytułu kwestionowanych należności;
-dokumentacja dochodzenia roszczeń;
-rezerwy należności;
-księgowe ujęcie roszczeń i rezerw.
19)   ewidencja roszczeń barterowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- relacje wymiany barterowej;
- wycena transakcji barterowej;
- księgowe ujęcie transakcji barterowych. 
20)   ewidencja inwestycji, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- koszty inwestycji;
-zakres rzeczowy inwestycji; 
-wartość początkowa środków trwałych oddanych do użytkowania przed i po zakończeniu inwestycji;
-wartość inwestycji nie dających efektu gospodarczego;
-księgowe ujęcie inwestycji.
21)   ewidencja środków trwałych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-klasyfikacja środków trwałych;
-wartość początkowa środków trwałych;
-metody amortyzacji środków trwałych;
-amortyzacja środków trwałych używanych i ulepszonych;
-zasady aktualizacji wartości początkowej środków trwałych;
-dokumentacja środków trwałych;
-ewidencja księgowa środków trwałych;
-ewidencja szczegółowa środków trwałych.
22)   ewidencja finansowego majątku trwałego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-składniki finansowego majątku trwałego;
-wartość początkowa finansowanego majątku trwałego;
-księgowe ujęcie finansowego majątku trwałego;
-różnice powstałe na dzień bilansowy przy wycenie finansowego majątku trwałego;
-odpisy aktualizujące wartość początkową finansowanego majątku trwałego.
23)   ewidencja wartości niematerialnych i prawnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- charakterystyka wartości niematerialnych i prawnych;
- wartość początkowa wartości niematerialnych i prawnych;
- amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych;
-księgowe ujęcie wartości niematerialnych i prawnych.
24)   ewidencja leasingu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-rodzaje leasingu;
-VAT w leasingu operacyjnym;
-VAT w leasingu finansowym;
-metody amortyzacji środków trwałych;
-księgowe ujęcie leasingu operacyjnego i finansowego.
25)   ewidencja i rozliczanie zakupu towarów i opakowań,zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- kontrola dokumentów zakupu i przyjęcia towarów i opakowań;
-marże handlowe;
-odchylenia od cen ewidencyjnych towarów;
-wycena i rozliczenie inwentaryzacji;
-księgowe ujęcie dokumentów zakupu towarów i opakowań. 
26)   ewidencja zakupu usług, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- Kontrola dokumentów zakupu usług; 
- Księgowe ujęcie dokumentów zakupu usług.
27)   ewidencja i rozliczanie zakupu materiałów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-kontrola dokumentów dotyczących zakupu materiałów;
-ceny ewidencyjne materiałów;
-rozliczenie inwentaryzacji; 
-księgowe ujęcie zakupu materiałów.
28)   ewidencja zużycia materiałów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-wycena dowodów rozchodu materiałów;
-rozliczanie odchyleń od cen ewidencyjnych i kosztów zakupu;
-księgowe ujęcie rozchodu - zużycia materiałów. 
29)   rozliczenie kosztów handlowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- ewidencja kosztów rodzajowych;
-rozdzielniki kosztów; 
-współczynniki kosztów zakupu i zarządu;
-rozliczenie międzyokresowe kosztów. 
30)   ewidencja i rozliczenie kosztów przedsiębiorstwa,zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-deklaracja dokumentów na konta kosztów;
-księgowanie dowodów na konta kosztów;
-rozliczenie kosztów produkcji pomocniczych; 
-rozliczenie międzyokresowe kosztów;
-rozliczenie kosztów zarządu;
-układ kalkulacyjny kosztów produkcji.
31)   kalkulacja kosztu jednostkowego produktu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-obliczanie ilości produktów; 
-kalkulacja podziałowa prosta; 
-kalkulacja podziałowa ze współczynnikiem;
-kalkulacja doliczeniowa; 
-rozliczenie kosztów produkcji;
-obliczenie odchyleń od cen ewidencyjnych wyrobów gotowych. 
32)   ewidencja wyrobów gotowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-ewidencja przychodu wyrobów gotowych; 
-ewidencja rozchodu wyrobów gotowych;
-wycena arkuszy inwentaryzacji wyrobów gotowych;
-zestawienie różnic inwentaryzacyjnych;
-księgowanie różnic inwentaryzacyjnych.
33)   ewidencja sprzedaży towarów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-dokumenty sprzedaży towarów;
-konta księgowe sprzedaży towarów;
-odchylenia od cen ewidencyjnych; 
-wynik na sprzedaży towarów. 
34)   ewidencja sprzedaży usług, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-dokumenty sprzedaży usług;
-konta księgowe sprzedaży usług;
-wynik na sprzedaży usług.
35)   ewidencja sprzedaży wyrobów gotowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-dokumenty sprzedaży wyrobów gotowych;
-wybór kont księgowych sprzedaży wyrobów gotowych; 
-odchylenia od cen ewidencyjnych;
-wynik na sprzedaży wyrobów gotowych. 
36)   ustalenie wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- przychody i koszty działalności operacyjnej;
- przychody i koszty działalności finansowej; 
-straty i zyski nadzwyczajne;
-metoda kalkulacyjna ustalania wyniku finansowego;
-metoda porównawcza ustalania wyniku finansowego. 
37)   ewidencja wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-zmiany stanu produktów i ich wpływ na wynik finansowy;
-przeniesienie sald kont przychodów i kosztów na wynik finansowy;
-ewidencja przychodów i kosztów na koncie wynik finansowy ;
-wyznaczenie wyników cząstkowych oraz z całokształtu działalności.
38)   podział wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-ustalenie podatku dochodowego od osób prawnych lub fizycznych; 
-naliczanie dywidendy od funduszu założycielskiego;
-deklaracja podatku dochodowego od osób prawnych lub fizycznych oraz rozliczenie dywidendy; 
-przeznaczenie wyniku finansowego w ramach podziału fakultatywnego;
-księgowe rozliczenie wyniku finansowego.
39)   ewidencja funduszy i kapitałów własnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-rodzaje funduszy - kapitałów oraz tytuły ich przeznaczenia; 
-księgowe ujęcie funduszy - kapitałów własnych. 
40)   ewidencja funduszy specjalnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-źródła powstawania funduszy specjalnych oraz tytuły ich przeznaczenia;
-księgowe ujęcie funduszy specjalnych.
41)   sporządzanie sprawozdań, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-statut i rejestracja jednostki;
-bilansowa sprawozdawczość finansowa; 
-pozostała sprawozdawczość finansowa;
-zakres sprawozdawczości;
-sporządzanie sprawozdań wg określonych wzorów.
42)   sporządzanie bilansu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-zamykanie ksiąg rachunkowych;
-wzory druków bilansowych; 
-konta bilansowe pozabilansowe i wynikowe;
-obroty i salda kont analitycznych i syntetycznych;
-grupowanie aktywów wg układu bilansowego; 
-grupowanie pasywów wg układu bilansowego;
-wycena składników bilansowych; 
-zestawienie stanu majątkowego jednostki - bilans;
-dane uzupełniające do bilansu;
-synchronizacja bilansu z innymi sprawozdaniami.
43)   sporządzanie sprawozdań z przepływu środków pieniężnych, zawierająca następujące jednostki                          	szkoleniowe:
-memoriałowa podstawa rachunku;
-kasowa podstawa rachunku;
-standardy rachunku przepływu środków pieniężnych;
-sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych. 
44)   sporządzanie rachunku zysków i strat, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-istota i treść rachunku wyników;
-wynik finansowy w ujęciu księgowym a rachunek zysków i strat;
-zestawienie przychodów i kosztów w układzie sprawozdania finansowego rachunek zysków i strat.
45)   analiza podstawowych wskaźników finansowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-materiały źródłowe analizy ekonomicznej;
-metody analizy ekonomicznej;
-analiza pionowa i pozioma leasingu;
-analiza pionowa i pozioma rachunku wyników;
-wskaźniki płynności;
-wskaźniki rentowności;
-wskaźniki sprawności działania;
-wskaźniki zarządzania długiem;
-formy prezentacji wyników analizy ekonomicznej.

46)   obsługa komputera w zakresie podstawowym, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- budowa sprzętu komputerowego; 
-operacja na dyskach; 
-operacja na katalogach;
-operacja na plikach; 
-praca w oknach środowiska Windows; 
-zmiana parametrów systemu Windows;
-zarządzanie plikami w Windows; 
-praca z aplikacjami i przenoszenie obiektów w Windows.
-drukowanie dokumentów ze środowiska Windows. 
47)   arkusze kalkulacyjne w zastosowaniach  finansowo- księgowych, zawierająca następujące jednostki                     	szkoleniowe:
-podstawy arkusza kalkulacyjnego;
-wprowadzanie i edycja;
-formatowanie; 
-zapisywanie i odczytywanie arkuszy;
-funkcje wbudowane;
-tworzenie wykresów;
-modyfikacja wykresów;
-problemy typu co jeśli;
-scenariusz zdarzeń;
-funkcje trendu;
-drukowanie;
-praca z kilkoma arkuszami.
48)   obsługa programów płacowych, zawierająca następujące jednostki  szkoleniowe:
-charakterystyka i budowa programu płace;
-zakładanie katalogów;
-opracowywanie listy płac;
-drukowanie listy płac i przelewów;
-raporty i zestawienia; 
-archiwizacja danych.  
49)   obsługa programów finansowo- księgowych, zawierająca następujące jednostki  szkoleniowe:
-charakterystyka i budowa programu f-k; 
-wprowadzanie danych do katalogów;
-wprowadzanie transakcji do księgi głównej i kasy; 
-wprowadzanie operacji gospodarczych do rejestru należności;
-wprowadzanie operacji gospodarczych do rejestru zobowiązań; 
-drukowanie rejestrów; 
-księgowanie;
-zestawienia;
-raporty finansowe;
-zamykanie okresów; 
-archiwizacja danych.
-- suma godzin dla jednostek modułowych 46,47,48,49 - minimum 40 godzin
2. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie księgowości - minimum 40 godzin.
3.  jednostkę modułową: obsługa programu OPTIMA w zakresie księgowości- minimum 40 godzin.
Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w dniach: 45.</li></ul><br>
<p><b>CZĘŚĆ Nr:</b> 6 <b>NAZWA:</b> VI. Zakres: Uprawnienia SEP do 1 kV - 5 osób w I edycji..</p>
<ul class="kh_indent_1"><li><p><b>1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:</b> Czas realizacji: nie dłużej niż 2 tygodnie.
Program szkolenia: minimalna ilość godzin- 60. Program szkolenia musi być zgodny z przepisami                           Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie                  szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń,                instalacji i sieci (Dz. U. Nr 89, poz. 828 z późn. zm.) i obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 02 lipca 2003r. o sprostowaniu błędów (Dz. U. Nr 129, poz. 1184) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 lipca 2005r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania                  kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci ( Dz. U. Nr 141, poz. 1189) oraz                  zawierać m.in.:
1) zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci,
2) zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci,
3) zasady i warunki wykonywania prac kontrolno - pomiarowych i montażowych,
4) zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania 	pierwszej pomocy,
5) instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń 	lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska.
Dodatkowe wymagania: Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem zewnętrznym przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki.  Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia.                Każdy uczestnik szkolenia, który ukończy szkolenie powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3.5 SIWZ oraz świadectwo kwalifikacyjne w grupie materiałowej G-1E zgodnie z wzorem świadectwa                   kwalifikacyjnego, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia  20 lipca 2005r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci (Dz. U. Nr 141 poz. 1189)..</p></li>
<li><p><b>2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):</b> 80.50.00.00-9.</p></li>
<li><b>3) Czas trwania lub termin wykonania:</b> Okres w dniach: 10.</li></ul><br>

Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com