Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20230306/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Current File : /home/vmanager/www/common/web/tenders/20230306/0012300001-N-2023.html
<!-- Version 1.0.0 --><style type="text/css"> .normal { color: black; } h1.title { }</style> <h1 class="text-center mt-5 mb-5">Ogłoszenie o zamówieniu<br/> Usługi<br/> Usługa przeprowadzenia szkoleń z zakresu rozwoju umiejętności osobistych i interpersonalnych pracowników kadry administracyjnej i dydaktycznej UPP zgodnie z zakresem merytorycznym projektów. </h1> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY</h2> <h3 class="mb-0">1.1.) Rola zamawiającego</h3> <p class="mb-0">Postępowanie prowadzone jest samodzielnie przez zamawiającego</p> <h3 class="mb-0">1.2.) Nazwa zamawiającego: <span class="normal">Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu</span></h3> <h3 class="mb-0">1.4) Krajowy Numer Identyfikacyjny: <span class="normal">REGON 000001844</span></h3><h3 class="mb-0">1.5) Adres zamawiającego </h3> <h3 class="mb-0">1.5.1.) Ulica: <span class="normal">ul. Wojska Polskiego 28</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.2.) Miejscowość: <span class="normal">Poznań</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.3.) Kod pocztowy: <span class="normal">60-637</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.4.) Województwo: <span class="normal">wielkopolskie</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.5.) Kraj: <span class="normal">Polska</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.6.) Lokalizacja NUTS 3: <span class="normal">PL415 - Miasto Poznań</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.9.) Adres poczty elektronicznej: <span class="normal">agnieszka.bartkowiak@up.poznan.pl</span></h3> <h3 class="mb-0">1.5.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: <span class="normal">www.up.poznan.pl</span></h3> <h3 class="mb-0"> 1.6.) Rodzaj zamawiającego: <span class="normal">Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - uczelnia publiczna</span> </h3> <h3 class="mb-0"> 1.7.) Przedmiot działalności zamawiającego: <span class="normal">Edukacja</span> </h3> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE</h2> <h3 class="mb-0">2.1.) Ogłoszenie dotyczy: </h3> <p class="mb-0"> Zamówienia publicznego </p> <h3 class="mb-0">2.2.) Ogłoszenie dotyczy usług społecznych i innych szczególnych usług: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">2.3.) Nazwa zamówienia albo umowy ramowej: </h3> <p class="mb-0"> Usługa przeprowadzenia szkoleń z zakresu rozwoju umiejętności osobistych i interpersonalnych pracowników kadry administracyjnej i dydaktycznej UPP zgodnie z zakresem merytorycznym projektów. </p> <h3 class="mb-0">2.4.) Identyfikator postępowania: <span class="normal">ocds-148610-016af64f-b9cb-11ed-b8d9-2a18c1f2976f</span></h3> <h3 class="mb-0">2.5.) Numer ogłoszenia: <span class="normal">2023/BZP 00123000</span></h3> <h3 class="mb-0">2.6.) Wersja ogłoszenia: <span class="normal">01</span></h3> <h3 class="mb-0">2.7.) Data ogłoszenia: <span class="normal">2023-03-06</span></h3> <h3 class="mb-0">2.8.) Zamówienie albo umowa ramowa zostały ujęte w planie postępowań: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">2.9.) Numer planu postępowań w BZP: <span class="normal">2023/BZP 00071936/01/P</span></h3> <h3 class="mb-0">2.10.) Identyfikator pozycji planu postępowań: </h3> <p class="mb-0">1.3.4 Szkolenia – kompetencje miękkie dla administracji Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu</p> <h3 class="mb-0">2.11.) O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, o których mowa w art. 94 ustawy: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">2.14.) Czy zamówienie albo umowa ramowa dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">2.15.) Nazwa projektu lub programu</h3> <p class="mb-0"> „Najlepsi z natury 2.0. Zintegrowany Program Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu” zwanym dalej Zintegrowanym Programem Uczelni 2.0. oraz „Doskonałość Dydaktyczna Uczelni” </p> <h3 class="mb-0">2.16.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną</h3> <p class="mb-0"> Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy </p> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA III – UDOSTĘPNIANIE DOKUMENTÓW ZAMÓWIENIA I KOMUNIKACJA</h2> <h3 class="mb-0">3.1.) Adres strony internetowej prowadzonego postępowania</h3> https://platformazakupowa.pl/pn/up_poznan <h3 class="mb-0">3.2.) Zamawiający zastrzega dostęp do dokumentów zamówienia: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">3.4.) Wykonawcy zobowiązani są do składania ofert, wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, oświadczeń oraz innych dokumentów wyłącznie przy użyciu środków komunikacji elektronicznej: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">3.5.) Informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których zamawiający będzie komunikował się z wykonawcami - adres strony internetowej: <span class="normal">https://platformazakupowa.pl/pn/up_poznan</span></h3> <h3 class="mb-0">3.6.) Wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące korespondencji elektronicznej: <span class="normal">3.	Zamawiający dopuszcza komunikację, za wyjątkiem złożenia oferty oraz oświadczeń i dokumentów wymienionych w Rozdziale 15 SWZ, przy użyciu poczty elektronicznej, pod adresem email: agnieszka.bartkowiak@up.poznan.pl, zaleca się jednak aby komunikacja odbywała się za pośrednictwem platformy zakupowej z wykorzystaniem formularza „Wyślij wiadomość do zamawiającego”. <br/>4.	Za datę przekazania (wpływu) oświadczeń, wniosków, zawiadomień oraz informacji przyjmuje się datę ich przesłania za pośrednictwem platformazakupowa.pl poprzez kliknięcie przycisku „Wyślij wiadomość do zamawiającego” i pojawienie się komunikatu, że wiadomość została wysłana do Zamawiającego.<br/>5.	Zamawiający będzie przekazywał Wykonawcom informacje za pośrednictwem platformazakupowa.pl. Informacje dotyczące odpowiedzi na pytania, zmiany specyfikacji, zmiany terminu składania i otwarcia ofert Zamawiający będzie zamieszczał na platformie w sekcji “Komunikaty”. Korespondencja, której zgodnie z obowiązującymi przepisami adresatem jest konkretny Wykonawca, będzie przekazywana za pośrednictwem platformazakupowa.pl do konkretnego Wykonawcy.<br/>6.	Wykonawca jako podmiot profesjonalny ma obowiązek sprawdzania komunikatów i wiadomości bezpośrednio na platformazakupowa.pl przesłanych przez Zamawiającego, gdyż system powiadomień może ulec awarii lub powiadomienie może trafić do folderu SPAM.<br/>7.	Zamawiający, zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2020r. w sprawie sposobu sporządzania i przekazywania informacji oraz wymagań technicznych dla dokumentów elektronicznych oraz środków komunikacji elektronicznej w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursie (Dz. U. z 2020r. poz. 2452), określa niezbędne wymagania sprzętowo - aplikacyjne umożliwiające pracę na platformazakupowa.pl, tj.:<br/>a)	stały dostęp do sieci Internet o gwarantowanej przepustowości nie mniejszej niż 512 kb/s,<br/>b)	komputer klasy PC lub MAC o następującej konfiguracji: pamięć min. 2 GB Ram, procesor Intel IV 2 GHZ lub jego nowsza wersja, jeden z systemów operacyjnych - MS Windows 7, Mac Os x 10 4, Linux, lub ich nowsze wersje,<br/>c)	zainstalowana dowolna, inna przeglądarka internetowa niż Internet Explorer,<br/>d)	włączona obsługa JavaScript,<br/>e)	zainstalowany program Adobe Acrobat Reader lub inny obsługujący format plików .pdf,<br/>f)	szyfrowanie na platformazakupowa.pl odbywa się za pomocą protokołu TLS 1.3.<br/>g)	oznaczenie czasu odbioru danych przez platformę zakupową stanowi datę oraz dokładny czas (hh:mm:ss) generowany wg. czasu lokalnego serwera synchronizowanego z zegarem Głównego Urzędu Miar.<br/>8.	Wykonawca, przystępując do niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego:<br/>a)	akceptuje warunki korzystania z platformazakupowa.pl określone w Regulaminie zamieszczonym na stronie internetowej pod linkiem w zakładce „Regulamin&#34; oraz uznaje go za wiążący,<br/>b)	zapoznał i stosuje się do Instrukcji składania ofert/wniosków dostępnej pod linkiem: https://platformazakupowa.pl/strona/45-instrukcje. <br/>9.	Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za złożenie oferty w sposób niezgodny z Instrukcją korzystania z platformazakupowa.pl, w szczególności za sytuację, gdy Zamawiający zapozna się z treścią oferty przed upływem terminu składania ofert (np. złożenie oferty w zakładce „Wyślij wiadomość do zamawiającego”). <br/>Taka oferta zostanie uznana przez Zamawiającego za ofertę handlową i nie będzie brana pod uwagę w przedmiotowym postępowaniu, ponieważ nie został spełniony obowiązek narzucony w art. 221 ustawy Pzp.<br/>10.	Zamawiający informuje, że instrukcje korzystania z platformazakupowa.pl dotyczące w szczególności logowania, składania wniosków o wyjaśnienie treści SWZ, składania ofert oraz innych czynności podejmowanych w niniejszym postępowaniu przy użyciu platformazakupowa.pl znajdują się w zakładce „Instrukcje dla Wykonawców&#34; na stronie internetowej pod adresem: https://platformazakupowa.pl/strona/45-instrukcje.</span></h3> <h3 class="mb-0">3.8.) Zamawiający wymaga sporządzenia i przedstawienia ofert przy użyciu narzędzi elektronicznego modelowania danych budowlanych lub innych podobnych narzędzi, które nie są ogólnie dostępne: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">3.12.) Oferta - katalog elektroniczny: <span class="normal">Nie dotyczy</span></h3> <h3 class="mb-0">3.14.) Języki, w jakich mogą być sporządzane dokumenty składane w postępowaniu: </h3> <p class="mb-0">polski</p> <h3 class="mb-0">3.15.) RODO (obowiązek informacyjny): <span class="normal">1.	Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych <br/>i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, Zamawiający informuje, że: <br/>a)	administratorem danych osobowych przekazywanych przez Wykonawców jest Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu (ul. Wojska Polskiego 28, 60-637 Poznań);<br/>b)	inspektorem ochrony danych osobowych na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu jest Pan Tomasz Napierała, adres e-mail: tomasz.napierala@up.poznan.pl tel. 61 8487799;<br/>c)	uzyskane dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z przedmiotowym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego;<br/>d)	odbiorcami danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 18 oraz art. 74 ust. 1 ustawy Pzp;<br/>e)	dane osobowe będą przechowywane, zgodnie z art. 78 ustawy Pzp, przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli czas trwania umowy przekracza 4 lata, okres przechowywania obejmuje cały okres obowiązywania umowy;<br/>f)	podanie przez Wykonawcę danych osobowych jest dobrowolne, lecz równocześnie jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z udziałem <br/>w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego; konsekwencje niepodania określonych danych wynikają z ustawy Pzp;<br/>g)	w odniesieniu do danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany(stosowanie do art. 22 RODO);<br/>h)	Wykonawcy oraz osoby, których dane osobowe zostały podane w związku <br/>z przedmiotowym postępowaniem posiadają:<br/>	na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych,<br/>	na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania danych osobowych (skorzystanie<br/> z prawa do sprostowania nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp oraz nie może naruszać integralności protokołu oraz jego załączników),<br/>	na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO (prawo do ograniczenia przetwarzania nie ma zastosowania w odniesieniu do przechowywania, w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego),<br/>	prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. <br/>i)	nie przysługuje Wykonawcom oraz osobom, których dane osobowe zostały podane w związku z przedmiotowym postępowaniem:<br/>	w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;<br/>	prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;<br/>	na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.</span></h3> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA</h2><h3 class="mb-0">4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia.</h3> <h3 class="mb-0">4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.2.) Numer referencyjny: <span class="normal">1662/AZ/262/2022</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.3.) Rodzaj zamówienia: <span class="normal">Usługi</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.9.) Liczba części: <span class="normal">4</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.10.) Ofertę można składać na wszystkie części</h3> <h3 class="mb-0">4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia: <span class="normal">Nie</span></h3><h3 class="mb-0">4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia:</h3> <h3 class="p-2 mt-4 bg-light">Część 1</h3> <h3 class="mb-0">4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia</h3> <p class="mb-0"> SZKOLENIE POPRAWNOŚĆ I KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO<br/><br/> Szkolenie: Poprawność i kultura języka polskiego w pracy kadry administracyjnej<br/>Projekt	Zintegrowany Program Uczelni 2.0.<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	8<br/>Liczba edycji	4<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej i zarządczej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-14 osób<br/>Przewidywana liczba osób	56<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	32<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji zarządczych kadry administracyjnej w zakresie redagowania pism. <br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	zasady redagowania pism urzędowych (spójność tekstu, układ graficzny itp.),<br/>b)	formy rozpoczęcia i zakończenia pism,<br/>c)	tytułowanie i zwrot grzecznościowe (m.in. odmiana nazwisk i tytułów),<br/>d)	poprawność językowa i najczęstsze błędy (gramatyka, interpunkcja, fleksja, ortografia itp.),<br/>e)	upraszczanie tekstu m.in. pod kątem osób niepełnosprawnych,<br/>f)	jasność języka i przekazu,<br/>g)	stylistyka pism urzędowych,<br/>h)	netykieta (konstrukcja wiadomości e-mail, zasady DW, UDW).<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa. </p> <h3 class="mb-0">4.2.6.) Główny kod CPV: <span class="normal">80500000-9 - Usługi szkoleniowe</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.9) Rodzaj i maksymalna wartość opcji oraz okoliczności skorzystania z opcji: </h3> Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na:<br/>a)	ograniczeniu do 1 (jednej) edycji każdego zaplanowanego szkolenia, w sytuacji zrekrutowania zbyt małej liczby chętnych osób. W takim przypadku Wykonawcy nie będzie przysługiwać roszczenie o zapłatę różnicy między faktycznie zrealizowanymi szkoleniami, a maksymalną wartością brutto zawartej umowy. Rozliczenie nastąpi na podstawie realnego zapotrzebowania Zamawiającego.<br/>b)	Zamawiający dopuszcza w ramach prawa opcji możliwość udzielenia zamówienia dla dodatkowej liczby edycji, większej niż liczba edycji przewidziana w zamówieniu, do 50% wartości umowy, w przypadku konieczności uruchomienia dodatkowej rekrutacji uzupełniającej. <h3 class="mb-0">4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: <span class="normal">do 2023-11-30</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.) Kryteria oceny ofert: </h3> <h3 class="mb-0">4.3.1.) Sposób oceny ofert: <span class="normal">POPRAWNOŚĆ I KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO<br/>Nr kryterium	Nazwa kryterium	Waga	Maksymalna liczba punktów<br/>1.	Cena	60%	60<br/>2.	Doświadczenie Trenera	40%	40<br/><br/>Kryterium nr 1<br/>Cena 60%<br/><br/>Do oceny w kryterium „Cena” będzie brana pod uwagę cena całkowita brutto, podana przez Wykonawcę w Formularzu oferty.<br/>Punkty w kryterium Cena będą przyznawane zgodnie z poniższym wzorem:<br/><br/>Najniższa całkowita cena brutto w zbiorze ważnych ofert<br/>--------------------------------------------------------------------- x 60<br/>Całkowita cena brutto oferty rozpatrywanej<br/><br/>Kryterium nr 2 - 40%<br/>Doświadczenie Trenera <br/><br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych z tematyki opisanej w rozdziale IV SWZ.<br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału w postępowaniu.<br/>Uwaga: Przez dodatkowe doświadczenia trenera należy rozumieć doświadczenie inne niż 32h doświadczenia wykazywanego na potwierdzenie spełniania warunku udziału w postępowaniu. <br/>Punkty zostaną przyznane według poniższej tabeli:<br/>Liczba godzin przeprowadzonych szkoleń w ciągu ostatnich 3 lat z zakresu tematyki opisanej w rozdziale IV SWZ Liczba punktów <br/>możliwa do uzyskania <br/>1h - 32h	1<br/>33h - 49h	8<br/>50h - 66h	16<br/>67h - 83h	24<br/>84h - 100h	32<br/>≥ niż 101h	40</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: <span class="normal">Procentowo</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: <span class="normal"> Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe </span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 1</h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Cena</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">60</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 2</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Doświadczenie Trenera</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">40</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="p-2 mt-4 bg-light">Część 2</h3> <h3 class="mb-0">4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia</h3> <p class="mb-0"> CZĘŚĆ 2: <br/>SZKOLENIE SAVOIR VIVRE<br/><br/>Szkolenie: Savoir vivre pracownika Uczelni Wyższej<br/>Projekt	Zintegrowany Program Uczelni 2.0.<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	16<br/>Liczba edycji	4<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej i zarządczej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-14 osób<br/>Przewidywana liczba osób	56<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	64<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji zarządczych kadry administracyjnej <br/>w zakresie postaw asertywnych w kontaktach w życiu zawodowym.<br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	Style komunikowania się, komunikacji interpersonalnej,<br/>b)	Techniki usprawniające komunikację z innymi, budowanie dobrych relacji,<br/>c)	Odczytywanie sygnałów odbiorcy i komunikowanie własnych potrzeb (komunikacja werbalna i niewerbalna, wyrażenie emocji, siła gestów),<br/>d)	Bariery komunikacyjne,<br/>e)	Stawianie granic i respektowanie granic innych osób,<br/>f)	Metody skutecznej i efektywnej odmowy,<br/>g)	Typy postaw asertywnych - reakcja na krytykę, atak i manipulację,<br/>h)	Wyrażanie własnego zdania (techniki asertywnej komunikacji),<br/>i)	Czym nie jest asertywność,<br/>j)	Błędy w komunikacji między zespołowej.<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa. </p> <h3 class="mb-0">4.2.6.) Główny kod CPV: <span class="normal">80500000-9 - Usługi szkoleniowe</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.9) Rodzaj i maksymalna wartość opcji oraz okoliczności skorzystania z opcji: </h3> Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na:<br/>a)	ograniczeniu do 1 (jednej) edycji każdego zaplanowanego szkolenia, w sytuacji zrekrutowania zbyt małej liczby chętnych osób. W takim przypadku Wykonawcy nie będzie przysługiwać roszczenie o zapłatę różnicy między faktycznie zrealizowanymi szkoleniami, a maksymalną wartością brutto zawartej umowy. Rozliczenie nastąpi na podstawie realnego zapotrzebowania Zamawiającego.<br/>b)	Zamawiający dopuszcza w ramach prawa opcji możliwość udzielenia zamówienia dla dodatkowej liczby edycji, większej niż liczba edycji przewidziana w zamówieniu, do 50% wartości umowy, w przypadku konieczności uruchomienia dodatkowej rekrutacji uzupełniającej. <h3 class="mb-0">4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: <span class="normal">do 2023-11-30</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.) Kryteria oceny ofert: </h3> <h3 class="mb-0">4.3.1.) Sposób oceny ofert: <span class="normal">SAVOIR VIVRE<br/>Nr kryterium	Nazwa kryterium	Waga	Maksymalna liczba punktów<br/>1.	Cena	60%	60<br/>2.	Doświadczenie Trenera	40%	40<br/><br/>Kryterium nr 1 - 60%<br/>Cena <br/>Do oceny w kryterium „Cena” będzie brana pod uwagę cena całkowita brutto, podana przez Wykonawcę w Formularzu oferty.<br/>Punkty w kryterium Cena będą przyznawane zgodnie z poniższym wzorem:<br/><br/>Najniższa całkowita cena brutto w zbiorze ważnych ofert<br/>--------------------------------------------------------------------- x 60<br/>Całkowita cena brutto oferty rozpatrywanej<br/><br/>Kryterium nr 2 - 40%<br/>Doświadczenie Trenera <br/><br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych z tematyki opisanej w rozdziale IV SWZ.<br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału w postępowaniu.<br/>Uwaga: Przez dodatkowe doświadczenia trenera należy rozumieć doświadczenie inne niż 64h doświadczenia wykazywanego na potwierdzenie spełniania warunku udziału w postępowaniu. <br/>Punkty zostaną przyznane według poniższej tabeli:<br/>Liczba godzin przeprowadzonych szkoleń w ciągu ostatnich 3 lat <br/>z zakresu tematyki opisanej w rozdziale IV SWZ Liczba punktów <br/>możliwa do uzyskania <br/>1h - 64h	1<br/>65h - 81h	10<br/>82h - 98h	20<br/>99h - 115h	30<br/>≥ niż 116h	40</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: <span class="normal">Procentowo</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: <span class="normal"> Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe </span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 1</h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Cena</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">60</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 2</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Doświadczenie Trenera</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">40</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="p-2 mt-4 bg-light">Część 3</h3> <h3 class="mb-0">4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia</h3> <p class="mb-0"> CZĘŚĆ 3:<br/>SZKOLENIA Z ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTYCH I INTERPERSONALNYCH<br/><br/> Szkolenie: Asertywna komunikacja w organizacji.<br/>Projekt	Zintegrowany Program Uczelni 2.0.<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	8<br/>Liczba edycji	5<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej i zarządczej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-14 osób<br/>Przewidywana liczba osób	70<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	40<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji zarządczych kadry administracyjnej <br/>w zakresie postaw asertywnych w kontaktach w życiu zawodowym.<br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	Style komunikowania się, komunikacji interpersonalnej,<br/>b)	Techniki usprawniające komunikację z innymi, budowanie dobrych relacji,<br/>c)	Odczytywanie sygnałów odbiorcy i komunikowanie własnych potrzeb (komunikacja werbalna i niewerbalna, wyrażenie emocji, siła gestów),<br/>d)	Bariery komunikacyjne,<br/>e)	Stawianie granic i respektowanie granic innych osób,<br/>f)	Metody skutecznej i efektywnej odmowy,<br/>g)	Typy postaw asertywnych - reakcja na krytykę, atak i manipulację,<br/>h)	Wyrażanie własnego zdania (techniki asertywnej komunikacji),<br/>i)	Czym nie jest asertywność,<br/>j)	Błędy w komunikacji między zespołowej.<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa.<br/><br/>Szkolenie: Moje miejsce w zespole – jak współtworzyć sprawny i efektywny zespół.<br/>Projekt	Zintegrowany Program Uczelni 2.0<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	16<br/>Liczba edycji	2<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej i zarządczej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-16 osób<br/>Przewidywana liczba osób	28<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	32<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji zarządczych kadry administracyjnej w zakresie skutecznej komunikacji, roli pracy zespołowej oraz współtworzenia efektywnego zespołu. <br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	Grupa a zespół (różnice, podobieństwa),<br/>b)	Cechy osobowości pracowników – role w zespole,<br/>c)	Budowanie tożsamości zespołu, kodeks zespołu,<br/>d)	Identyfikacja pracownika z całą organizacją,<br/>e)	Fazy funkcjonowania zespołu,<br/>f)	Podział obowiązków,<br/>g)	Wymiana doświadczeń, dzielenie się wiedzą,<br/>h)	Przepływ informacji w zespole (również w pracy zdalnej),<br/>i)	System komunikacji w zespole,<br/>j)	Kolory komunikacji – jak dogadać się z tymi, których nie możesz zrozumieć,<br/>k)	Okazywanie emocji, dzielenie się nimi w zespole,<br/>l)	Wspólna realizacja celów,<br/>m)	Zmiana jako szansa na rozwój zespołu,<br/>n)	Wpływ własnego zachowania na wyniki osobiste i całego zespołu,<br/>o)	Praca zespołowa w warunkach pracy zdalnej.<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa.<br/><br/><br/>Szkolenie: Społeczne, prawne i psychologiczne aspekty mobbingu oraz sposoby jego zapobiegania.<br/>Projekt	Zintegrowany Program Uczelni 2.0<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	8<br/>Liczba edycji	2<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej i zarządczej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-16 osób<br/>Przewidywana liczba osób	28<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	16<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji zarządczych kadry administracyjnej <br/>w zakresie mobbingu i dyskryminacji oraz działań mających na celu kreowanie bezpiecznego <br/>i przyjaznego środowiska pracy. <br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	Mobbing a dyskryminacja,<br/>b)	Rodzaje mobbingu,<br/>c)	Przyczyny powstawania mobbingu<br/>d)	Rozpoznanie mobbingu w pracy i sposoby reagowania na niego,<br/>e)	Skutki mobbingu,<br/>f)	Prawne aspekty związane z mobbingiem – prawa, obowiązki oraz procedura antymobingowa,<br/>g)	Orzecznictwo sądowe w temacie mobbingu – wymogi formalne, procedury <br/>i statystyki,<br/>h)	Dobre praktyki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa.<br/><br/>Szkolenie: Radzenie sobie ze stresem, budowanie pewności siebie i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.<br/>Projekt	Doskonałość Dydaktyczna Uczelni/Zintegrowany Program Uczelni 2.0<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	16<br/>Liczba edycji	8<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej, zarządczej i dydaktycznej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-14 osób<br/>Przewidywana liczba osób	112<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	128<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest pomoc kadrze dydaktycznej i administracyjnej w zakresie wzmacniania pewności siebie, radzenia sobie z zawodowym stresem i przeciążeniem natłokiem pracy. <br/>Efektem szkolenia będzie umiejętność rozpoznania symptomów wypalenia i inspiracje do wypracowania zdrowych nawyków w celu zadbania o swój dobrostan psychiczny. Długofalowym efektem szkolenia będzie zapobieganie wypaleniu zawodowemu.<br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	Czym jest stres - objawy stresu, jego krótko- i długofalowy wpływ na organizm,<br/>b)	Czym jest wypalenie zawodowe w ujęciu psychologicznym,<br/>c)	Fazy wypalenia zawodowego i objawy poszczególnych faz,<br/>d)	Sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu,<br/>e)	Metody radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym,<br/>f)	Ćwiczenia przygotowujące do spotkań/wystąpień (rozluźniające, oddechowe, panowanie nad drżącym głosem i rękoma),<br/>g)	Ćwiczenia doraźne i metody antystresowe,<br/>h)	Techniki redukowania napięcia stresowego<br/>i)	Efektywne odreagowanie sytuacji stresowych<br/>j)	Zachowanie równowagi życie zawodowe - życie osobiste (Mindfullness, Work Life Balance),<br/>k)	Budowanie poczucia skuteczności<br/>l)	Praca nad polepszeniem relacji z pracą- budowanie poczucia sensu i zaangażowania; postawy asertywnej<br/>m)	Praca nad zdrowym stylem życia- w kierunku równowagi wewnętrznej<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa.<br/><br/>Szkolenie: Jak organizować sobie pracę, aby się nie wypalić? Zapobieganie wypaleniu zawodowemu w kontekście organizacji pracy własnej i zarządzanie sobą w czasie.<br/>Projekt	Doskonałość dydaktyczna uczelni/Zintegrowany Program Uczelni 2.0.<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	16<br/>Liczba edycji	7<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej, zarządczej i dydaktycznej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-14 osób<br/>Przewidywana liczba osób	98<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	112<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.11.2023<br/><br/>Celem szkolenia jest podniesienie umiejętności kadry dydaktycznej i administracyjnej w zakresie efektywnej organizacji pracy własnej i ustalania priorytetów w celu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i zwiększeniu satysfakcji z wykonywanej pracy.<br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	Skuteczność w działaniu – czyli czym jest zarządzanie czasem,<br/>b)	Zarządzanie czasem w codziennej pracy i bieżącymi zadaniami,<br/>c)	Metody i style pracy, analiza bieżącego stylu,<br/>d)	Tworzenie harmonogramu pracy (dziennego, tygodniowego, miesięcznego itp.),<br/>e)	Radzenie sobie z rozpraszaczami, pożeraczami czasu i prokrastynacją,<br/>f)	Techniki i metody zarządzania czasem (np. pomodoro, ALPEN, ABC, Pareto, „zjedzenie żaby”),<br/>g)	Budowanie nawyków zarządzania czasem (planowanie, zapisywanie, monitorowanie, grupowanie zadań),<br/>h)	Działanie pod presją czasu i jak sobie z nią radzić?,<br/>i)	Praca głęboka – czym jest i jak ją stosować?<br/>j)	Dobre praktyki.<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa. </p> <h3 class="mb-0">4.2.6.) Główny kod CPV: <span class="normal">80500000-9 - Usługi szkoleniowe</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.9) Rodzaj i maksymalna wartość opcji oraz okoliczności skorzystania z opcji: </h3> Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na:<br/>a)	ograniczeniu do 1 (jednej) edycji każdego zaplanowanego szkolenia, w sytuacji zrekrutowania zbyt małej liczby chętnych osób. W takim przypadku Wykonawcy nie będzie przysługiwać roszczenie o zapłatę różnicy między faktycznie zrealizowanymi szkoleniami, a maksymalną wartością brutto zawartej umowy. Rozliczenie nastąpi na podstawie realnego zapotrzebowania Zamawiającego.<br/>b)	Zamawiający dopuszcza w ramach prawa opcji możliwość udzielenia zamówienia dla dodatkowej liczby edycji, większej niż liczba edycji przewidziana w zamówieniu, do 50% wartości umowy, w przypadku konieczności uruchomienia dodatkowej rekrutacji uzupełniającej. <h3 class="mb-0">4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: <span class="normal">do 2023-11-30</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.) Kryteria oceny ofert: </h3> <h3 class="mb-0">4.3.1.) Sposób oceny ofert: <span class="normal">Kryterium nr 1 - 40% Cena <br/><br/>Do oceny w kryterium „Cena” będzie brana pod uwagę cena całkowita brutto, podana przez Wykonawcę w Formularzu oferty.<br/>Punkty w kryterium Cena będą przyznawane zgodnie z poniższym wzorem:<br/><br/>Najniższa całkowita cena brutto w zbiorze ważnych ofert<br/>--------------------------------------------------------------------- x 40<br/>Całkowita cena brutto oferty rozpatrywanej<br/><br/>Kryterium nr 2 – 12% Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Asertywna komunikacja”<br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń z danej tematyki dla osób dorosłych. <br/>Uwaga: Przez dodatkowe doświadczenia trenera należy rozumieć doświadczenie inne niż 40h doświadczenia wykazywanego na potwierdzenie spełniania warunku udziału w postępowaniu. <br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału w postępowaniu w module „Asertywna komunikacja”.<br/>Punkty zostaną przyznane: Liczba godzin/ Liczba punktów <br/>1h - 40h	1<br/>41h - 65h	3<br/>66h - 90h	6<br/>91h - 115h	9<br/>≥ niż 116h	12<br/>Kryterium nr 3 – 12% Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Budowanie zespołów”<br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń z danej tematyki dla osób dorosłych. <br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału <br/>w postępowaniu w module „Budowanie zespołów”.<br/>Punkty zostaną przyznane: Liczba godzin/ Liczba punktów <br/>1h - 32h	1<br/>33h - 57h	3<br/>58h - 82h	6<br/>83h - 107h	9<br/>≥ niż 108h	12<br/>Kryterium nr 4 - 12% Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Mobbing”<br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń z danej tematyki dla osób dorosłych. <br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału w postępowaniu w module „Mobbing”.<br/>Punkty zostaną przyznane: Liczba godzin /Liczba punktów <br/>1h - 16h	1<br/>17h - 41h	3<br/>42h - 66h	6<br/>67h - 91h	9<br/>≥ niż 92h	12<br/>Kryterium nr 5 – 12% Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Radzenie sobie ze stresem” <br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń z danej tematyki dla osób dorosłych. <br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału <br/>w postępowaniu w module „Radzenie sobie ze stresem”.<br/>Punkty zostaną przyznane: Liczba godzin /Liczba punktów <br/>1h - 64h	1<br/>65h - 89h	3<br/>90h - 114h	6<br/>115h - 139h	9<br/>≥ niż 140h	12<br/>Kryterium nr 6 – 12% Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Zarządzanie czasem” <br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń z danej tematyki dla osób dorosłych. <br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału w postępowaniu w module „Zarządzanie czasem”.<br/>Punkty zostaną przyznane: Liczba godzin /Liczba punktów<br/>1h - 48h	1<br/>49h - 73h	3<br/>74h - 98h	6<br/>99h - 123h	9<br/>≥ niż 124h	12</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: <span class="normal">Procentowo</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: <span class="normal"> Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe </span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 1</h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Cena</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">40</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 2</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Asertywna komunikacja”</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">12</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 3</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Budowanie zespołów”</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">12</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 4</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Mobbing”</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">12</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 5</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Radzenie sobie ze stresem”</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">12</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 6</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Dodatkowe doświadczenie Trenera w prowadzeniu szkoleń z tematyki modułu „Zarządzanie czasem”</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">12</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="p-2 mt-4 bg-light">Część 4</h3> <h3 class="mb-0">4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia</h3> <p class="mb-0"> CZĘŚĆ 4:<br/>FACYLITACJA<br/><br/>Szkolenie: Ciekawie i z sensem, czyli o sposobach na prowadzenie spotkań i dzielenie się wiedzą.<br/>Projekt	Doskonałość dydaktyczna uczelni<br/>Liczba godzin [45’] na edycję	16<br/>Liczba edycji	2<br/>Grupa docelowa	Pracownicy kadry administracyjnej, zarządczej i dydaktycznej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu<br/>Średnia liczba osób/edycję	Średnia wielkość grupy 12-14 osób<br/>Przewidywana liczba osób	28<br/>Formuła	Stacjonarna/zdalna*<br/>Łączna liczba godzin	32<br/>Termin realizacji zamówienia	do 30.09.2023<br/>*co do zasady szkolenia są stacjonarne, w uzasadnionych przypadkach Zamawiający może zlecić realizację szkolenia w formie zdalnej<br/>Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji kadry administracyjnej i dydaktycznej w zakresie poprawy jakości pracy zespołowej. Efektem szkolenia będzie przedstawienie i wdrożenie do stosowania technik pracy z zespołem używanych w procesach facylitacji i moderacji spotkań.<br/>Zakres tematyki szkolenia:<br/>a)	potencjał pracy zespołowej,<br/>b)	fazy formowania się grupy / zespołu,<br/>c)	jak budować w grupie atmosferę wzajemnego szacunku i zrozumienia – kontrakt wspólnej pracy,<br/>d)	jak właściwie określić cel spotkania i upewnić się, że jest wspólny dla wszystkich<br/>e)	jak być dobrze zrozumianym,<br/>f)	rola i zadania prowadzącego spotkanie,<br/>g)	techniki zachęcania grupy do pracy nad danym zagadnieniem,<br/>h)	praca z grupą w konflikcie,<br/>i)	wspieranie podejmowania decyzji w grupie,<br/>j)	facylitacja jako narzędzie pracy,<br/>k)	techniki facylitacji i moderacji.<br/>Metody dydaktyczne: prezentacja ćwiczenia, dyskusja warsztat<br/>Forma zajęć: interaktywna i warsztatowa. </p> <h3 class="mb-0">4.2.6.) Główny kod CPV: <span class="normal">80500000-9 - Usługi szkoleniowe</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.9) Rodzaj i maksymalna wartość opcji oraz okoliczności skorzystania z opcji: </h3> Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na:<br/>a)	ograniczeniu do 1 (jednej) edycji każdego zaplanowanego szkolenia, w sytuacji zrekrutowania zbyt małej liczby chętnych osób. W takim przypadku Wykonawcy nie będzie przysługiwać roszczenie o zapłatę różnicy między faktycznie zrealizowanymi szkoleniami, a maksymalną wartością brutto zawartej umowy. Rozliczenie nastąpi na podstawie realnego zapotrzebowania Zamawiającego.<br/>b)	Zamawiający dopuszcza w ramach prawa opcji możliwość udzielenia zamówienia dla dodatkowej liczby edycji, większej niż liczba edycji przewidziana w zamówieniu, do 50% wartości umowy, w przypadku konieczności uruchomienia dodatkowej rekrutacji uzupełniającej. <h3 class="mb-0">4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: <span class="normal">do 2023-09-30</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.) Kryteria oceny ofert: </h3> <h3 class="mb-0">4.3.1.) Sposób oceny ofert: <span class="normal">FACYLITACJA<br/>Nr kryterium	Nazwa kryterium	Waga	Maksymalna liczba punktów<br/>1.	Cena	60%	60<br/>2.	Doświadczenie Trenera	40%	40<br/><br/>Kryterium nr 1<br/>Cena 60%<br/><br/>Do oceny w kryterium „Cena” będzie brana pod uwagę cena całkowita brutto, podana przez Wykonawcę w Formularzu oferty.<br/>Punkty w kryterium Cena będą przyznawane zgodnie z poniższym wzorem:<br/><br/>Najniższa całkowita cena brutto w zbiorze ważnych ofert<br/>--------------------------------------------------------------------- x 60<br/>Całkowita cena brutto oferty rozpatrywanej<br/><br/>Kryterium nr 2 - 40%<br/>Doświadczenie Trenera <br/><br/>Łączna wartość punktów uzależniona jest od dodatkowego doświadczenia trenera wyznaczonego do realizacji danego zamówienia w przeprowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych z tematyki opisanej w rozdziale IV SWZ.<br/>Ocenie będzie podlegał jeden trener, wskazany przez Wykonawcę na warunek udziału w postępowaniu.<br/>Uwaga: Przez dodatkowe doświadczenia trenera należy rozumieć doświadczenie inne niż 32h doświadczenia wykazywanego na potwierdzenie spełniania warunku udziału w postępowaniu. <br/>Punkty zostaną przyznane według poniższej tabeli:<br/>Liczba godzin przeprowadzonych szkoleń w ciągu ostatnich 3 lat z zakresu tematyki opisanej w rozdziale IV SWZ Liczba punktów <br/>możliwa do uzyskania <br/>1h - 32h	1<br/>33h - 49h	8<br/>50h - 66h	16<br/>67h - 83h	24<br/>84h - 100h	32<br/>≥ niż 101h	40</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: <span class="normal">Procentowo</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: <span class="normal"> Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe </span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 1</h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Cena</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">60</span></h3> <h3 class="mb-0">Kryterium 2</h3> <h3 class="mb-0">4.3.4.) Rodzaj kryterium: <span class="normal">organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.5.) Nazwa kryterium: <span class="normal">Doświadczenie Trenera</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.6.) Waga: <span class="normal">40</span></h3> <h3 class="mb-0">4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: <span class="normal">Nie</span></h3> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW</h2> <h3 class="mb-0">5.1.) Zamawiający przewiduje fakultatywne podstawy wykluczenia: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">5.2.) Fakultatywne podstawy wykluczenia: </h3> <p class="mb-0">Art. 109 ust. 1 pkt 4</p> <h3 class="mb-0">5.3.) Warunki udziału w postępowaniu: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">5.4.) Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu.</h3> W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące zdolności technicznej lub zawodowej<br/>Poniżej Zamawiający opisuje warunki oddzielnie dla każdej z czterech części przedmiotu zamówienia:<br/><br/>DLA CZĘŚCI 1:	POPRAWNOŚĆ I KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO<br/>Dysponowanie osobami i wymagania wobec trenerów:<br/>Wykonawca spełni warunek, jeżeli będzie dysponował minimum 1 osobą, skierowaną do realizacji przedmiotu zamówienia w szczególności odpowiedzialną za świadczenie usług, która posiada:<br/>•	wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>•	minimum 2 letnie doświadczenie jako trener,<br/>•	doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych w wymiarze minimum 32h <br/>w ciągu ostatnich 3 lat, z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 1.<br/><br/>DLA CZĘŚCI 2:	SAVOIR VIVRE<br/>Dysponowanie osobami i wymagania wobec trenerów:<br/>Wykonawca spełni warunek, jeżeli będzie dysponował minimum 1 osobą, skierowaną do realizacji przedmiotu zamówienia, w szczególności odpowiedzialną za świadczenie usług, która posiada:<br/>•	wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>•	minimum 2 letnie doświadczenie jako trener,<br/>•	doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych w wymiarze minimum 64h <br/>w ciągu ostatnich 3 lat, z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 2.<br/><br/>DLA CZĘŚCI 3:	SZKOLENIA Z ROZWOJU UMIEJETNOŚCI OSOBISTYCH I INTERPERSONALNYCH<br/>Dysponowanie osobami i wymagania wobec trenerów:<br/>Wykonawca spełni warunek, jeżeli będzie dysponował minimum 1 osobą (do każdego modułu), skierowaną do realizacji przedmiotu zamówienia, w szczególności odpowiedzialną za świadczenie usług, która posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w niżej wymienionych modułach tematycznych.<br/>Wykonawca może wskazać tą samą osobę do kilku nw. modułów, jeżeli posiada ona doświadczenie <br/>w danym module tematycznym. Na Wykonawcy spoczywa obowiązek wykazania takiej ilości osób, aby zapewnić osobę do poprowadzenia szkolenia w każdym z poniższych modułów: <br/>•	moduł „Asertywna komunikacja”<br/>- wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe jako trener,<br/>- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych w wymiarze minimum 40h w ciągu ostatnich 3 lat z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 3 dla tego modułu. <br/>•	moduł „Budowanie zespołów”<br/>- wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe jako trener,<br/>- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych, w wymiarze minimum 32h w ciągu ostatnich 3 lat z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 3 dla tego modułu.<br/>•	moduł „Mobbing”<br/>- wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe jako trener,<br/>- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych, w wymiarze minimum 16h w ciągu ostatnich 3 lat z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 3 dla tego modułu.<br/>•	moduł „Radzenie sobie ze stresem”<br/>- wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe jako trener,<br/>- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych, w wymiarze minimum 64h w ciągu ostatnich 3 lat z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 3 dla tego modułu.<br/>moduł „Zarządzanie czasem”<br/>- wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe jako trener,<br/>- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych, w wymiarze minimum 48h w ciągu ostatnich 3 lat z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 3 dla tego modułu.<br/><br/><br/>DLA CZĘŚCI 4:	FACYLITACJA<br/>Dysponowanie osobami i wymagania wobec trenerów:<br/>Wykonawca spełni warunek, jeżeli będzie dysponował minimum 1 osobą, skierowaną do realizacji przedmiotu zamówienia, w szczególności odpowiedzialną za świadczenie usług, która posiada:<br/>•	wykształcenie wyższe magisterskie,<br/>•	minimum 2 letnie doświadczenie jako trener,<br/>•	doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla osób dorosłych w wymiarze minimum 32h <br/>w ciągu ostatnich 3 lat, z tematyki szkolenia opisanego w rozdziale IV w zakresie części 4. <h3 class="mb-0">5.5.) Zamawiający wymaga złożenia oświadczenia, o którym mowa w art.125 ust. 1 ustawy: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0"> 5.7.) Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: <span class="normal">Wykaz osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, <br/>w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.<br/>Zamawiający wymaga, aby powyższy wykaz potwierdzający spełnienie warunków udziału w postępowaniu został sporządzony według załącznika do SWZ - Wykaz osób:<br/>nr 2a do SWZ – dla części 1 <br/>nr 2b do SWZ – dla części 2 <br/>nr 2c do SWZ – dla części 3<br/>nr 2d do SWZ – dla części 4</span> </h3> <h3 class="mb-0">5.11.) Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów: </h3> Formularz oferty – należy złożyć w zakresie każdej części, na którą Wykonawca składa ofertę:<br/>Załącznik nr 1a do SWZ – dla części 1 <br/>Załącznik nr 1b do SWZ – dla części 2 <br/>Załącznik nr 1c do SWZ – dla części 3<br/>Załącznik nr 1d do SWZ – dla części 4<br/><br/><br/>Odpis lub informację z Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub innego właściwego rejestru, w celu potwierdzenia, że osoba działająca w imieniu Wykonawcy jest umocowana do jego reprezentowania. Wykonawca nie jest zobowiązany do złożenia tych dokumentów, jeżeli Zamawiający może je uzyskać za pomocą bezpłatnych i ogólnodostępnych baz danych, o ile Wykonawca wskazał w formularzu oferty dane umożliwiające dostęp do tych dokumentów.<br/>Jeżeli dotyczy:<br/>a)	Pełnomocnictwo upoważniające do złożenia oferty (umocowanie do reprezentowania Wykonawcy) – jeżeli w imieniu Wykonawcy działa osoba, której umocowanie do jego reprezentowania nie wynika z dokumentów określających status prawny Wykonawcy.<br/>b)	Pełnomocnictwo dla osoby działającej w imieniu Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia publicznego – dotyczy ofert składanych przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia.<br/><br/>Załącznik nr 4 do SWZ - Oświadczenie o braku podstaw wykluczenia z postępowania.<br/>Oświadczenie stanowi dowód potwierdzający brak podstaw wykluczenia na dzień składania ofert.<br/>W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez wykonawców, oświadczenie, składa każdy z wykonawców.<br/>Załącznik nr 6 do SWZ - Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu.<br/>UWAGA:<br/>W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców oświadczenie (zgodnie z zał. nr 6 do SWZ) składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się <br/>o zamówienie.<br/>Wykonawca, w przypadku polegania na zdolnościach lub sytuacji podmiotów udostępniających zasoby, przedstawia także oświadczenie (zgodnie z zał. nr 6 do SWZ) podmiotu udostępniającego zasoby, potwierdzające spełnienie warunków udziału <br/>w postępowaniu w zakresie, w jakim Wykonawca powołuje się na jego zasoby.<br/>Załącznik nr 3 do SWZ - Zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby do oddania do dyspozycji Wykonawcy niezbędnych zasobów na potrzeby realizacji zamówienia składane na podstawie art. 118 ustawy Prawo zamówień publicznych - <br/><br/>Oświadczenie (art. 117 ust. 4) – wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 7 do SWZ (jeżeli dotyczy). <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA VI - WARUNKI ZAMÓWIENIA</h2> <h3 class="mb-0">6.1.) Zamawiający wymaga albo dopuszcza oferty wariantowe: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">6.3.) Zamawiający przewiduje aukcję elektroniczną: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">6.4.) Zamawiający wymaga wadium: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">6.5.) Zamawiający wymaga zabezpieczenia należytego wykonania umowy: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">6.6.) Wymagania dotyczące składania oferty przez wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia: </h3> 1.	Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie niniejszego zamówienia.<br/>2.	Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia ustanawiają Pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo do reprezentowania ich w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. <br/>3.	W ofercie powinien być podany adres do korespondencji i kontakt telefoniczny do Pełnomocnika Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia. Wszelka korespondencja prowadzona będzie wyłącznie z podmiotem występującym jako Pełnomocnik.<br/>4.	Jeżeli została wybrana oferta Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, Zamawiający zastrzega sobie prawo do żądania przed zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego kopii umowy regulującej współpracę tych Wykonawców.<br/>5.	Formularz oferty składa Pełnomocnik Wykonawców w imieniu wszystkich Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia (lub wszyscy Wykonawcy wspólnie ubiegający się <br/>o udzielenie zamówienia).<br/>6.	Oświadczenie o braku podstaw wykluczenia z postępowania (załącznik nr 3 do SWZ) składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia. <h3 class="mb-0">6.7.) Zamawiający przewiduje unieważnienie postępowania, jeśli środki publiczne, które zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości lub części zamówienia nie zostały przyznane: <span class="normal">Nie</span></h3> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA VII - PROJEKTOWANE POSTANOWIENIA UMOWY</h2> <h3 class="mb-0">7.1.) Zamawiający przewiduje udzielenia zaliczek: <span class="normal">Nie</span></h3> <h3 class="mb-0">7.3.) Zamawiający przewiduje zmiany umowy: <span class="normal">Tak</span></h3> <h3 class="mb-0">7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia: </h3> 1.	Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.<br/>2.	Zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie, której dokonano wyboru Wykonawcy, w zakresie terminu realizacji zamówienia lub innych terminów umownych, jeżeli konieczność ich wydłużenia jest wynikiem okoliczności niezależnych od Wykonawcy i należycie udokumentowanych przez Stronę, która wnosi o dokonanie zmiany Umowy.<br/>3.	Okres przesunięcia terminu realizacji umowy lub innego terminu umownego, w przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w ust. 2 równy będzie okresowi przerwy lub wydłużenia spowodowanego ich wystąpieniem. <h3 class="mb-0">7.5.) Zamawiający uwzględnił aspekty społeczne, środowiskowe, innowacyjne lub etykiety związane z realizacją zamówienia: <span class="normal">Nie</span></h3> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA VIII – PROCEDURA</h2> <h3 class="mb-0">8.1.) Termin składania ofert: <span class="normal">2023-03-16 09:00</span></h3> <h3 class="mb-0">8.2.) Miejsce składania ofert: <span class="normal">https://platformazakupowa.pl/pn/up_poznan</span></h3> <h3 class="mb-0">8.3.) Termin otwarcia ofert: <span class="normal">2023-03-16 09:30</span></h3> <h3 class="mb-0">8.4.) Termin związania ofertą: <span class="normal">do 2023-04-14</span></h3> <h2 class="bg-light p-3 mt-4">SEKCJA IX – POZOSTAŁE INFORMACJE</h2> Dokładna nazwa postępowania:<br/>Usługa przeprowadzenia szkoleń z zakresu rozwoju umiejętności osobistych i interpersonalnych pracowników kadry administracyjnej i dydaktycznej Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu zgodnie z zakresem merytorycznym projektów pt. „Najlepsi z natury 2.0. Zintegrowany Program Uniwersytetu Przyrodniczego <br/>w Poznaniu” oraz „Doskonałość Dydaktyczna Uczelni” – liczba części 4.<br/><br/><br/><br/>Zamawiający realizuje program Osi III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 pt. „Najlepsi z natury 2.0. Zintegrowany Program Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu” zwanym dalej Zintegrowanym Programem Uczelni 2.0 oraz :Doskonałość Dydaktyczna Uczelni” zwanym dalej Doskonałość Dydaktyczna Uczelni.<br/><br/>Termin realizacji zamówienia: <br/>- dla części 1,2, i 3 od daty zawarcia umowy do 30.11.2023 r.<br/>- dla części 4 od daty zawarcia umowy do 30.09.2023 r.<br/><br/>Zamawiający dokona oceny ofert w każdej z części przedmiotowego zamówienia przyjmując zasadę, że 1% = 1 punkt.<br/>Maksymalna łączna liczba punktów jaką może otrzymać oferta Wykonawcy w każdej z części zamówienia wynosi 100 punktów.<br/>Szczegółowo kryteria oceny ofert zostały opisane w rozdziale 18<br/>KRYTERIA OCENY OFERT.
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com