Devil Killer Is Here MiNi Shell
MiNi SheLL

Current Path : /home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/59/
Linux 9dbcd5f6333d 5.15.0-124-generic #134-Ubuntu SMP Fri Sep 27 20:20:17 UTC 2024 x86_64
Current File : /home/vmanager/www/frontend/runtime/cache/59/599582e0f3c01cbef2d8822ea8266f37.bin
a:2:{i:0;a:2:{i:0;s:23122:" 
                    
                    <h3 class="title" itemprop="headline">Polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym - najistotniejsze regulacje </h3>
                    <p><span class="glyphicon glyphicon-time" aria-hidden="true"></span> <strong itemprop="datePublished"> 24-03-2023, 07:05</strong>
                        <meta itemprop="dateModified" content=" 24-03-2023, 07:05"/>
                        <div class="hide" itemprop="description">Już w dniach 19-20.04.2023r. w formule on-line odbędzie się warsztat dotyczący polityki wynagrodzeń w instytucjach finansowych. W trakcie wydarzenia eksperci podpowiedzą między innymi jak ustalać, monitorować oraz kontrolować systemy wynagrodzeń w sektorze finansowym.</div>
                        <div class="hide" itemprop="publisher" itemscope itemtype="https://schema.org/Organization">
                            <meta itemprop="name" content="rachunkowosc.org">
                            <div itemprop="logo" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                                <meta itemprop="url" content="https://www.rachunkowosc.org/images/loga/rachunkowosc.jpg">
                            </div>
                        </div>
                        <div class="hide" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject">
                            <meta itemprop="url" content="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/76145/crop/800x600/wynik-515229001679638302.webp">
                        </div>
                        <meta itemscope itemprop="mainEntityOfPage" itemType="https://schema.org/WebPage" itemid="https://www.rachunkowosc.org/artykuly/szczegoly/76145"/>
                        
                                        </p>

                    <div class="lorem">
                        <p><strong><img class="img-responsive" src="https://common.v-manager.pl/uploads/source/articles/76145/wynik.webp" alt="Polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym - najistotniejsze regulacje" width="730" loading="lazy" /></strong></p>
<p><strong>Już w dniach 19-20.04.2023r. w formule on-line odbędzie się warsztat dotyczący polityki wynagrodzeń w instytucjach finansowych. W trakcie wydarzenia eksperci podpowiedzą między innymi jak ustalać, monitorować oraz kontrolować systemy wynagrodzeń w sektorze finansowym.</strong></p>
<p>Pełny program warsztatu oraz link do rejestracji znajduje się tutaj.</p>
<p>W artykule przedstawiamy telegraficzny skrót tematów, jakie w rozszerzonej formie zostaną poruszone podczas wydarzenia organizowanego przez MMC Polska.</p>
<h3>Aktualne wytyczne EBA i pakiet CRDV/CRRII</h3>
<p>Europejski Urząd Nadzoru Bankowego (EBA) wprowadził nowe wytyczne w temacie wynagrodzeń w sektorze finansowym. Przede wszystkim instytucje finansowe muszą przekazywać do KNF informacje dotyczące zróżnicowania w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Kolejna zmiana to dołączanie informacji o wysokich zarobków tzw. “risk-takerów”. Dotyczy to osób, których wynagrodzenie w ubiegłym roku wyniosło min. 1 mln euro. Po stronie banków leży zatem obowiązek przekazywania informacji o stanowiskach, ale również głównych kwot wynagrodzenia, premii, nagród i odprowadzonych składek emerytalnych.</p>
<p>Od tego roku banki i domy maklerskie muszą także obliczać lukę płacową, stosując się do wytycznych EBA dot. różnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć.</p>
<p>W skład pakietu CRDV/CRRII wchodzą rozporządzenie i dyrektywa, zawierające wiele regulacji dla sektora bankowego i firm inwestycyjnych. Dokumenty wprowadzają m.in. wspomnianą definicję risk-takere'ów, a także, które konkretnie osoby się do nich zaliczają. Nowelizacja prawa bankowego wprowadziła także możliwość stosowania polityki wynagrodzeń w ograniczonym zakresie, co w praktyce odnosi się do zmiennych składników wynagradzania i uznaniowych świadczeń emerytalnych.</p>
<p>Poza tym, w nowelizacji znalazł się zapis o neutralności polityki wynagrodzeń pod względem płci oraz kilka zmian dot. ujawniania informacji na temat wynagrodzeń.</p>
<h3>Czynniki ESG a polityka wynagrodzeń w sektorze finansowym</h3>
<p>ESG (Environmental, Social, Governance), czyli Ład Korporacyjny to zbiór czynników, które nie są związane z czysto biznesowymi wskaźnikami rozwoju firmy. Tak mówi definicja, aczkolwiek wykazano wyraźnie, że przedsiębiorstwa stosujące zasady ESG wykazują wyższe wzrosty przychodów, lepszą wydajność pracowników, mniejszą liczbę grzywien i kar, a także niższe koszty prowadzenia działalności.</p>
<p>Innymi słowy ESG dotyka różnych obszarów, które wiążą się z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym. Polityka zrównoważonego rozwoju istotna jest nie tylko z perspektywy przedsiębiorstwa, ale oczekują tego sami konsumenci, a także inwestorzy czy pracownicy. Bardzo często od tego, czy dana firma stosuje ESG zależą decyzje zakupowe klientów. Wszelkie cele związane z ESG powinny być stosowane zarówno w firmie, jak i poza nią. Koncepcja ESG składa się z kilku filarów, a jednym z nich są kwestie społecznej odpowiedzialności i praw człowieka. Jednym z działań skierowanych na firmę w ramach tego filaru jest m.in. równość płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.</p>
<p>Zasady dotyczące pracodawców w odniesieniu do ESG dotyczą m.in. zatrudniania na umowę o pracę, określania stałego wynagrodzenie jako przeważającej części łącznego, wiązania premii zarówno z dobrymi wynikami firmy, jak i pracy czy ustalania kryteriów oceny, które odpowiadają celom stawianym pracownikowi.</p>
<h3>Nowelizacja Kodeksu pracy - prawidłowe wdrożenie zmian </h3>
<p>8.02.2023 r. uchwalona przez Sejm została nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca szereg zmian. Największe dotyczą umowy o pracę, a także obowiązków informacyjnych pracodawcy związanych z nawiązaniem stosunku pracy.</p>
<p>Poza wprowadzeniem zmian, nowelizacja wdrożyła 2 unijne dyrektywy: work-life balance oraz “dyrektywę rodzicielską”.</p>
<p><strong>Najważniejsze zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy uchwalonej przez Sejm 8.02.2023:</strong></p>
<ul>
<li>wprowadzenie obowiązku określenia w umowie o pracę adresu siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy który takowej nie posiada - adresu zamieszkania,</li>
<li>w przypadku zmiany adresu siedziby lub zamieszkania pracodawca w ciągu 7 dniu będzie musiał poinformować o tym pracownika,</li>
<li>nowe regulacje dotyczące umowy o pracę na okres próbny i umowy o pracę na czas określony,</li>
<li>zmieniona forma obowiązku informacyjnego pracodawcy - będzie można go przekazać w formie papierowej lub elektronicznej,</li>
<li>rozszerzono informacje, jakie pracodawca musi przekazać pracownikowi w ciągu 7 dnia od dnia dopuszczenia do pracy,</li>
<li>nałożenie na pracodawcę nowego obowiązku informacyjnego, dotyczącego instytucji zabezpieczenia społecznego w ciągu 30 dni.</li>
</ul>
<h3>Systemy wynagrodzeń oraz sposoby motywacyjne</h3>
<p>Aby pracownik osiągał wyznaczone dla niego cele, powinien on być w odpowiedni sposób do tego motywowany. Motywacja jest mechanizmem psychologicznym dającym siłę do działania i to od jej poziomu zależna jest intensywność i wytrwałość wysiłków. W pracy powinna mieć miejsce wyłącznie motywacja pozytywna, ponieważ skutecznie aktywizuje pracowników.</p>
<p>Wielkość nagród należy dostosować do jakości i rodzaju wykonywanego zadania. W zależności od przedsiębiorstwa stosowane są różne systemy wynagrodzeń i systemy motywacyjne. W sektorze finansowym najczęściej wysokość finalnego wynagrodzenia uzależniona jest od wyników pracy, a to wszystko dzięki premiom - miesięcznym, kwartalnym czy rocznym, zależnym od spełnienia celów. Istotne jest, aby pakiety motywacyjne konstruować do pracowników o zbliżonych potrzebach, ponieważ na innych stanowiskach co innego może działać motywująco. Warto także pamiętać, aby premia nie przekraczała 40-50% wynagrodzenia zasadniczego.</p>                        
                         
 
                        <div class="googleads-article">
<!-- script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script -->
<!-- vManager - w treści artykułu 2 -->
<ins class="adsbygoogle"
     style="display:block"
     data-ad-client="ca-pub-6177099932506559"
     data-ad-slot="9192484574"
     data-ad-format="auto"
     data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>
     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
                        </div>


                           
                    </div>
                    
                    <div class="text-center">
                                        </div>

                                            <p class="text-right">Artykuł reklamowy</p>
                                            
                      
                        
                        
                    
                                        <div class="portal-light-background p1em mt1" itemprop="author" itemscope itemtype="https://schema.org/Person">
                        <strong>Źródło:</strong> 
                        <span itemprop="name">
                                                    
                            MM Conferences S.A.                                                        
                                                    </span>
                        <br>
                    </div>
                                        
                                            <div class="nav-table tags mt05">
                            <div>Tagi:</div>    
                            <div>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=MM+Conferences" class="label label-default">MM Conferences</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=MMC+Polska" class="label label-default">MMC Polska</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=sektor+finansowy" class="label label-default">sektor finansowy</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=system+wynagrodzeń" class="label label-default">system wynagrodzeń</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=instytut+finansowy" class="label label-default">instytut finansowy</a>
                                                                    <a href="/wyszukiwarka/artykuly?phrase=nowelizacja+kodeksu+pracy" class="label label-default">nowelizacja kodeksu pracy</a>
                                                            </div>
                        </div>
                                            
                        
                    <div id="fb-root"></div>
                    <!--script async defer crossorigin="anonymous" src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0" nonce="2g9iczzS"></script-->
                    
<script>
//<![CDATA[
var lx=!1;window.addEventListener("scroll",function(){(0!=document.documentElement.scrollTop&&!1===lx||0!=document.body.scrollTop&&!1===lx)&&(!function(){var e=document.createElement("script");e.type="text/javascript",e.async=!0,e.src="https://connect.facebook.net/pl_PL/sdk.js#xfbml=1&version=v12.0";var a=document.getElementsByTagName("script")[0];a.parentNode.insertBefore(e,a)}(),lx=!0)},!0);
//]]>
</script>
                    
                    <div class="social text-center mb1">
                        <div class="fb-like" data-href="https://www.rachunkowosc.org/artykuly/szczegoly/76145_polityka-wynagrodzen-w-sektorze-finansowym-najistotniejsze-regulacje" data-width="" data-layout="button" data-action="like" data-show-faces="false" data-share="true"></div>
                    </div>

                                                                    <p class="strong">Artykuł został dodany przez firmę</p>
                        <div class="media list">
                            <div class="media-left">
                                                                <a class="fill light-border-right" href="/firmy/dane-kontaktowe/2009_mm-conferences-sa">
                                    <div class="flex">
                                        <img loading="lazy" class="img-responsive inline" style="padding:0;width:100px;" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/companies/1617/frame/100x80/logo-905024001571931537.jpg" alt="MM Conferences S.A. - zdjęcie">
                                    </div>
                                </a>
                                                            </div>
                            <div class="media-body">
                                <a href="/firmy/dane-kontaktowe/2009_mm-conferences-sa">
                                    <h5 class="media-heading title">MM Conferences S.A.</h5>
                                </a>                                
                                                                    <p class="text-justify nomargin">MM Conferences S.A., to wiodący i niezależny organizator spotkań biznesowych w Polsce, który rokrocznie przygotowuje niemal kilkadziesiąt projektów szkoleniowo-konferencyjnych.</p>
                                                
                                                                    <p class="text-right"><a class="btn btn-default portal-button" href="/firmy/dane-kontaktowe/2009_mm-conferences-sa">Zapoznaj się z ofertą firmy</a></p>
                                                            </div>
                        </div>
                        <hr class="portal-hr">
                        <div class="clearfix"></div>
                    
                    <div id="articles">    
                        
                    
                                            <p class="strong">Inne publikacje firmy</p>  
                        
                        <div class="row">
                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/78615_sprawowanie-nadzoru-w-instytucjach-finansowych-nowe-ramy-prawne-wymogi-i-strategie-zarzadzania">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/78615/frame/80x60/wynik-791226001698388760.webp" alt="Sprawowanie nadzoru w instytucjach finansowych: nowe ramy prawne, wymogi i strategie zarządzania - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/78615_sprawowanie-nadzoru-w-instytucjach-finansowych-nowe-ramy-prawne-wymogi-i-strategie-zarzadzania" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Sprawowanie nadzoru w instytucjach finansowych: nowe ramy prawne, wymogi i strategie zarządzania</h3>
                                <p>Wydanie nowej Metodyki oceny odpowiedniości członków organów podmiotów nadzorowanych przez KNF, a ta...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/78350_dyrektywa-psd3-i-przyszlosc-uslug-platniczych-jakie-zmiany-nas-czekaja">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/78350/frame/80x60/wynik-040843001696572681.webp" alt="Dyrektywa PSD3 i przyszłość usług płatniczych - jakie zmiany nas czekają? - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/78350_dyrektywa-psd3-i-przyszlosc-uslug-platniczych-jakie-zmiany-nas-czekaja" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Dyrektywa PSD3 i przyszłość usług płatniczych - jakie zmiany nas czekają?</h3>
                                <p>Obecnie na rynku usług płatniczych obowiązuje Dyrektywa PSD2 (Payment Services Directive 2), która w...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/78177_raportowanie-esg-zgodnie-z-dyrektywa-csrd-kluczowe-elementy-i-grupy-docelowe">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/78177/frame/80x60/wynik-378518001695367305.webp" alt="Raportowanie ESG zgodnie z dyrektywą CSRD - kluczowe elementy i grupy docelowe - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/78177_raportowanie-esg-zgodnie-z-dyrektywa-csrd-kluczowe-elementy-i-grupy-docelowe" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Raportowanie ESG zgodnie z dyrektywą CSRD - kluczowe elementy i grupy docelowe</h3>
                                <p>Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) stanowi istotny krok naprzód w kierunk...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/78020_sztuczna-inteligencja-a-bezpieczenstwo-etyka-i-odpowiedzialnosc">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/78020/frame/80x60/glowne-173779001694412142.webp" alt="Sztuczna Inteligencja a bezpieczeństwo, etyka i odpowiedzialność - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/78020_sztuczna-inteligencja-a-bezpieczenstwo-etyka-i-odpowiedzialnosc" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Sztuczna Inteligencja a bezpieczeństwo, etyka i odpowiedzialność</h3>
                                <p>W dniach 18-19.10.2023 odbędzie się organizowany przez MMC Polska warsztat online, dotyczący wyzwań...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                    
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/77853_ceny-transferowe-stan-prawny-i-praktyczne-wyzwania">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/77853/frame/80x60/wynik-798125001693285205.webp" alt="Ceny transferowe - stan prawny i praktyczne wyzwania - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/77853_ceny-transferowe-stan-prawny-i-praktyczne-wyzwania" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Ceny transferowe - stan prawny i praktyczne wyzwania</h3>
                                <p>W dniach 16-17 października 2023 odbędzie się warsztat w formule on-line pt. &quot;Ceny transferowe...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                                                                            
                        <div class="col-sm-6">
                        <div class="media" style="margin-bottom: 15px;">
                                                            <div class="media-left">
                                    <a href="/artykuly/szczegoly/77644_deweloper-w-zmieniajacej-sie-rzeczywistosci-prawnej-nowe-wyzwania-i-mozliwosci">
                                        <img loading="lazy" class="media-object" width="80" height="60" src="https://common.v-manager.pl/uploads/images/articles/77644/frame/80x60/wynik-214414001691041032.webp" alt="Deweloper w zmieniającej się rzeczywistości prawnej - nowe wyzwania i możliwości - zdjęcie">
                                    </a>
                                </div>
                                                        <a href="/artykuly/szczegoly/77644_deweloper-w-zmieniajacej-sie-rzeczywistosci-prawnej-nowe-wyzwania-i-mozliwosci" class="media-body">
                                <h3 class="media-heading">Deweloper w zmieniającej się rzeczywistości prawnej - nowe wyzwania i możliwości</h3>
                                <p>Zapraszamy przedstawicieli branży deweloperskiej na warsztat on-line pt. &quot;Nowe możliwości i wyz...</p>
                            </a>
                        </div>
                        </div>
                        <div class="clearfix"></div>                                                </div>
                        
                                                <div class="clearfix"></div>
                        <hr class="portal-hr">
                                    ";i:1;N;}i:1;O:25:"yii\caching\TagDependency":3:{s:4:"tags";a:4:{i:0;s:13:"article_76145";i:1;s:8:"articles";i:2;s:21:"company_1617_articles";i:3;s:12:"company_1617";}s:4:"data";a:4:{s:32:"d521eda7fde00a0e198caf4141127087";s:21:"0.73619200 1742824846";s:32:"9f4ebfa1b76d6bc6617aec9034853422";s:21:"0.22954000 1749980350";s:32:"6e9178dbda5cf39c949e549cb64e5d3c";s:21:"0.98421400 1729929113";s:32:"8c6cffae43e362ef18bf341c2885050f";s:21:"0.54861400 1745864366";}s:8:"reusable";b:0;}}
Creat By MiNi SheLL
Email: jattceo@gmail.com